Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

Bonjour,

Lorsque tu dis que tues en recherche de contrat, cela veut-il dire que tu n'as aucun coup de fil ou que les contrats que l'on te propose ne te conviennent pas ? Ainsi, tu auras peut être un début de réponse à ta question.
Bon courage

Il faut savoir que les employées de crèches n'ont souvent pas le droit de placer leur enfant dans la crèche qui est le lieux de travail. S'il n'y a pas d'autre crèche dans la ville ou plus de place (il n'y a pas de passe droit...) et bien c'est logique qu'elles confient leur(s) enfant(s) chez une assmat.

Bonjour,

Il faut aussi se mettre à la place de cette maman qui dispose de peu de temps pour se retourner. D'accord elle faisait garder son enfant au black mais à présent elle cherche à faire les choses correctement et ce n'est pas forcément simple de tout comprendre, d'autant plus qu'elle ne parle pas bien français...
Si le contrat est béton, la mensualisation prévue, et que les choses ont été dites clairement, pourquoi lui refuser ce contrat ? Je pense qu'elle ne veut pas faire l'adaptation parce que son emploi du temps ne le lui permet pas (elle est déjà en congé sans solde, je doute qu'elle puisse encore se le permettre...) Peut être qu'il faudrait en discuter pour mieux appréhender les choses et surtout, rassurer cette maman qui doit être complètement "paniquée".
Bon courage

Bonjour,

Comme ces parents ont apparemment le choix entre deux assmat, ils poussent le bouchon au maximum pour voir laquelle accèdera à leurs moindres caprices. Je pense qu'il faut leur dire clairement les choses : ce n'est pas bon ni pour toi ni pour leur bébé de rester seuls isolés du monde extérieur. Par contre les rassurer sur le fait que tu ne délègues pas la garde des enfants que l'on te confie à une tierce personne sauf si ce sont les PE qui te l'autorisent.
Mais comment s'est terminé ce deuxième entretien ? Tu lui as donné une réponse ou tu es en attente ?

Il faut se mettre à sa place aussi ! C'est elle qui te contacte la première et c'est elle qui se fait écarter. Lorsqu'on pense trouver LA nounou pour ses enfants, pas facile de se remettre à chercher...

Bonjour,

Il suffit d'expliquer qu'il y avait deux familles pour un contrat et que la première a donné la réponse a remporter le contrat.
Les parents ne se gènent pas pour contacter plusieurs assmat, l'inverse n'est pas choquant. Tant que rien n'est signé, rien n'est définitif.

Bonjour,

Je ne comprends pas trop le comportement des parents : tu ne les laisses pas en plan puisque l'enfant est pris en crèche ! Au contraire, ils devraient être ravis parce que d'autres aimeraient bien en avoir une de place en crèche ...
La puér est au courant puisqu'elle est intervenu, je ne vois pas ce que le PE peuvent faire de plus...
Pour ce qui est des salaires, papiers, congés, attends le dernier jour. Si rien n'arrive, envoie une lettre en AR, avec un petit rappel de leurs obligations.

J'ai obtenu mon agrément le 23 décembre 2008 tout de même et depuis, j'attends pour travailler. Jusque là, j'ai attendu parce qu'avec un boulot et des enfants, pas simple de s'organiser pour la formation. Là, j'ai un CDD d'un an qui colle en plus avec les horaires de mes enfants. Donc je saute sur l'occasion.

Bonjour,

Pas besoin dedémissionner il suffit de leur dire que ton bébé prendra la place de l'agrément et que tu ne peux pas garder leur bébé. D'autre part, pour des raisons d'organisation, ce n'est pas possible et enfin que tu as droit à un congé de maternité comme tout le monde et qu'il faudra bien qu'ils trouvent quelqu'un d'autre à ce moment là. Pas le choix : ils devront te licencier parce que le contrat s'arrêtera de lui même puisque tout ce petit monde ne rentre plus dans tes agréments.

Perso : je ne ferais pas la demande d'extension tout de suite ...

Si vraiment ils persistent à vouloir magouiller tu leur dis que tu te verras contrainte d'en informer la puéricultrice.

Bonjour,

Les gens s'y prennent de bonne heure comme pour une place en crèche... Ainsi, les PE ont l'esprit tranquille pour la suite des évènements. Pas simlpe de s'engager à si long terme parce qu'un contrat peut arriver en cour de route et du coup, bloquer la fameuse place tant convoitée.