Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

bonjour
j'étais comme toi sous le régime de la MSA quand j'ai démarré mon métier d'ass mat car je n'avais pas encore démissionné de mon poste étant en congé parental.
Lorsque tu enverra ta démission ton employeur fera le nécessaire auprès de la MSA et eux enverrons directement ton dossier à la CAF ou tu dépendra. Part contre pour ce qui est de l'assurance maladie , il faut que tu fasses un courrier leur expliquant que tu es ass mat et que du coup tu fais partie dorénavant de la Sécurité sociale et il transmettrons ton dossier à ta sécu.

J'espère avoir correctement répondu à ta question

Bonne journée

Bonjour,
Je pense que oui, il ne te reste plus qu'a saisir à nouveau les prud'hommes. Mais attends d'avoir les avis des modos...
Bon courage !!!!!

et son voyage à l'étranger il y est aller comment à pieds j'espère car sinon la voiture ça pollue , l'avion encore plus...même l'âne il pollue s'il venait à se dégazer......

pour moi c'est un Serena de chez Nissan,
Officiellement 8 places mais 2 places à ceinture ventral donc pas de loulous assis sur ces places.
Et il reste suffisamment de place dans le coffre pour mettre une poussette double.

Bonsoir
D'abord je voulais vous présenter toutes mes sincères salutations en ce moment difficile.

Je viens de rechercher sur internet et j'ai trouvé que pour un petit enfant nous avons le droit à 1 jour selon certaines conventions. Cependant ce n'est pas spécifique aux assistantes maternelles donc je ne voudrais pas vous induire en erreur. Le mieux serait que vous appeliez l'inspection du travail pour savoir.

Idée de pâques
les enfants vont créer un oeuf en carton et feutrine d'où sortira un poussin en papier canson décoré par les enfants. On va voir aussi à faire ça avec un lapin qui sort d'un chou

C'est la première année que je le rate et vous me faites toutes flipper à me dire qu'il etait génial....

Il ne me reste plus qu'a l'acheter pour le voir maintenant

Merci les filles

Je croyais être la seule a avoir un parent qui rentre chez l'ass mat comme si c'était un hall de gare. Le mien frappe une fois et si je n'ouvre pas assez vite à son goût il rentre. Je trouve ça d'un sans gêne....grrrrrr....

Mais sur mon contrat avec eux je n'ai pas de jour de repos hebdomadaire inscrit car  la maman est en milieu hospitalier et c'est suivant son planning.
J'ai deux contrat suivant le planning des parents et un contrat en journée fixe.

Alors comment choisir un jour hebdomadaire qui convient à tout le monde ?

Le seul jour en commun des 2 autres contrats c'est le dimanche donc je trouvais plus judicieux de demander à ce contrat de me donner mon dimanche plutôt que de fixer un jour qui pourrait gêner les 3 parents.