Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

Bonjour

Moi je sais que quelque fois j'aie aussi le problème .

Pour le départ , le pe arrive avec 10mn voir 15mn de retard + 10 mn pour la transmission au final cela fait 20 - 25 mn dans ces cas là tu fais comment 4i ????? je pense que la question a était posée dans ce sens..............

Je viens de lire ta réponse

Même si tu précise à l'enfant que tu ne peux pas t'occuper de lui parce que tu donnes le repas à un autre ou le change .......certains enfants ne comprennent pas pour autant ...... alors je dirais simplement que pour toi ils n'y a que des enfants frustrés .

Car même en leur parlant et en expliquant cela ne règle pas tout ........................

Hello

Je viens de lire ta réponse Ladybug , mais là tu parles a un enfant qui à certainement + 1an , donc oui on peut parler , éloigner , expliquer .........

mais pour un enfant + jeune je ne suis pas ton raisonnement , car j'y suis confronté depuis 9 mois , et je sais que papa maman accourt au moindre début de sanglot (ce qui est normal , car 1er enfant) ........

Mais comment éloigner un enfant de ce qu'il désire quand tu t'occupes déjà d'un petit au moment du change ou repas ?????

Moi mon petit loup ne supporte pas que je m'occupes des autres , il vient pousse hurle dans mes oreilles jusqu'à ce que je cèdes donc pour moi quand il me fait "ses crises " c'est directement au lit ou au parc " toujours en lui disant pourquoi j'en arrive là , et même si parfois il se calme cela peut aussi durer des heures j'en aie fait la triste expérience , et tant qu'il n'a pas les bras ou l'objet convoité ce sont des hurlements ..............

Ce qui fini par agacer tout le monde , car il ne lâche rien .....................

Il est de plus en plus têtu .

Donc oui ils peuvent aussi hurler par caprices , et contrairement à tout ce que je peux entendre il faut arrêter de toujours mettre cela sur le dos "du mal être de l'enfant "

je suis maman de 4 grands et nounou depuis un certains nombres d'années et je peux dire que les enfants capricieux cela existe............

Merci pour ta réponse .............

Mais comme j'aie des horaires qui ne sont pas "stables " comment je peux faire le calcul par rapport au maintient du salaire ????

La seule chose certaine est le montant horaire qui est de 4€ net ( car c'est un petit contrat)

Hello

Bien le bonjour à toutes et tous !!!!!!!!!!!!!!!c'est reparti pour une semaine sur les chapeau de roues ..........................

Ca y est je l'aie depuis 3 semaines ..........mais pas encore tout vu !!!!!!!!!

J'aie préparer plusieurs purées pour mes loulou  , et aujourd'hui je tente la pâte à pain !!!!!!!!!

On verra bien ce que cela donne

Finalement je ne regrette pas l'investissement ..........du moins pour le moment .

Que celles qui ont l'habitude de s'en servir me disent si elles adaptent d'autres recettes que celles des livres un grand merci

Bonjour

D 'après mon syndicat le calcul de cassation est le suivant :

Mensualisation  / par le nombre potentiel de jour de travail .

Exemple si tu as une mensualisation qui est de 600€ pour le mois de septembre tu aurais du travailler 22  jours

donc tu divise 600 par 22 jours = 27.27€ que tu multiplies par le nbre réel de jour de présence de l'enfant ex 17 jours

= 27.27 X 17 jrs = 463.63 € de salaire

L'exemple est donner sur un travail de 5jrs par semaine , mais la méthode est valable sur 4 ou moins de jours .

Et pour les contrats enseignants fait attention , car moi quand j'aie fait la régularisation annuelle je me suis rendu compte que finalement j'avais 8 jours de travail non payer , simplement à cause des vacances qui commencer le jeudi ou qui reprenez aussi en milieu de semaine .

exemple pour août la rentrée des enfants est le 2 sept , mais les enseignants eux travaillent  mardi 31 et mercredi 1er sept , et moi je n'avais pas fait attention à tout cela ..........donc il a fallu que je les ajoutent en plus de la mensualisation car jour travailler ...............

Donc d'après mes recherches :

737.80€ (mensualisation ) / 22 jours théoriques de travail = 33.53€ = valeur de retenue

5 jours à déduire soit = 33.53X 5 jrs = 167.68 €

Ce qui fait = 737.80 - 167.68  = 570.12 € salaire de sept + ma journée de cp (3.40X10h ) 33.40 = 603.52 € +ie+repas

Vous pouvez me dire si j'aie bien compris ????