Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

Bonjour
Je suis de massy , j'aie déposer mon dossier fin février  visite de mon appartement 15 jrs après , et agréement sans autorisation d'exercer le 15 avril , formation le 23 juin au 4 juillet .
Je suis allée sur juvisy, premiers 4 jours, le30 corbeil : 1er secours.et ensuite Evry.
En sortant de chaque stage on nous a remis une attestation .
Voilà si cela peut t'aider , si tu as  d'autres questions n'hésite pas.

Coucou les filles .....moi je vous remercies toutes car c'est grâce à vous que nous pouvons débuter dans ce beau métier avec un maximum d'infos .....heureusement que vous êtes là , pour ma part je me sens moins seule et surtout moins isolée
Un grand merciiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiii

Bonjour à toutes et bon lundi.....Moi je pars pas en vacances ....je démarre mes contrats mercredi........Alors courage pour certaines les vacances approches

Bonjour
Pour les assurances "assistante maternelle" n'importe quelle assurance est valable .
La seule chose à savoir c'est qu'en cas d'accident ils demandent de fournir le contrat de travail :ils vérifient les horaires de travail ....et si par malheur l'incident se passe en dehors des horaires inscrits ils ne sont pas obligés de prendre en compte .....pour pallier à cela : fiche de présence mensuelle signée par les parents .
A savoir que dans le code des assurances , même si l'incident se produit en présence des parents,  c'est nous qui sommes responsable d'où l'utilité de ces fiches mensuelle ....
Ma source : mon beau frère travail dans une compagnie donc cette fiche sert autant pour les assurances que pour le calcul d'heure supplémentaire , car nous sommes donc responsable dés leurs arriver jusqu'à leur départ , et il en est de même pour le calcul de salaire que papa et maman arrivent à 8h 30 et même s'ils restent 15 mn on doit être aussi payer même si l'heure du contrat indique 8h45 et idem pour le départ .
Voilà j'espère que cela vous servira
Bonne journée à toutes

Coucou
Lors de la réunion que j'aie eue ici dans le 91 les personnes ayant un diplôme dans le domaine de la petite enfance CAP ....ne font pas les formations du moins sur mon secteur
renseigne toi au conseil général de ton département
Bonne journée

Bonjour
Comme vous avez 10 ans auprès des enfants vous pouvez demander à le passer par la VAE (validation des acquis) pour cela vous pouvez vous renseigner sur le site de l'éducation nationale ...
En sachant qu'il faudra fournir un livret pour justifier de vos années d'activités .
Si vous avez déjà un diplôme genre BEP BAC vous serez dispenser de la pratique dite scolaire ....vous n'aurez que les épreuves concernant vraiment l'enfant à présenter ....mais sachez aussi que vous pouvez aussi passer par des organismes "reconnu"et si les cours du C*** sont très bien fait il vous faudra tout de même vous inscrire auprès de l'académie dont vous dépendait.....pour ce qui est des aides cela dépend des cas de chacun ....je suis intervenue dans cette discution car je passe mon cap PEnfance par le biais de l'assedic ...et l'accompagnement au cours (préparation des livrets et mise en situation qui sont très dense ) coûte au environs de 800 € si qui n'est pas une petite somme et pas évident d'avoir vraiment tout si on ne nous aide pas car un bouquin c'est bien mais il est plus facile avec un accompagnement .....car les épreuves sont dictées par votre dossier....
Bon courage

pour mimi72 bonjour,
Moi je pense que si nous voulons que notre métier soit "vraiment" reconnu nous avons des conventions si nous ass mat nous ne les respectons pas .....pourquoi "râler" sur les parents s'ils font de même .
Et je trouve correct de tenir ses engagements .
Nous nous battons déjà assez pour avoir quelque chose alors à quoi bon une convention , des textes si personnes ne les prends en compte ....Et une nounou qui agit comme cela le bouche à oreille va très vite après tout le monde est dans le même panier ...
A une époque pas si lointaine j'aie connue une maman qui elle fesait des contrats avec la période d'essai elle ne donner pas suite et l'enfant à eue plusieur nounou elle oublier que son BB n'était pas un paquet est au final de 6 mois a 18 mois plus de 6 ass mat car la maman indiquer sur les contrats période d'essai 3 mois

Bonjour,
C'est à elle d'assumer la clause du non respect de la promesse d'embauche.....par contre même si les parents n'ont pas le double ce dont je m'étonne????? Je ne trouve pas très honnête que l'ass mat fasse comme si le doc n'exister pas .....Et si cela avait était l'inverse comment aurais réagis ton amie ??????
Je pense pas qu'elle apprécierais pas ce type de comportement ...................
C'est mon avis et je suis ass mat
Bonne journée

Bonjour a toute je viens de lire tout vos commentaires .......moi la seule question que je me pose et la suivante en cas de garde de plusieurs enfants si tout le monde amène son BB en pyjama et sans le 1 er biberon et que les petits on le même age que doit faire l'ass mat ????????????????????????????????????
Donner les BB et faire la "toilette" du matin ???????
Je comprends l'ass mat ....et aussi la maman je suis maman de 4 enfants et j'aie travailler à l'exterieur mais je n'aie jamais accompagner mes enfants comme cela chez la nounou , je pense aussi que c'est pour son respect
Et dommage pour la maman qui passe à côté de ce moment câlin!!!!!!!