Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

je comprend pas ou est le manque de respect??
franchement. de toute façon tu as signé, tu n'as pas le choix et pense que ton ass mat est une personne avec une vie tout comme toi et des factures , tout comme toi et un compte en banque et un loyer
son salaire si il lui faut a cette date là c'est pas pour t'ennuyer (quel serai son interet) mais parcequ'elle en a besoin.
il faut aussi la comprendre. et tu as lu le contrat avant de le signé, tu n'as pas vu a ce moment là que tu aurais du mal a payé a cette date là?
en tous cas je te souhait de trouver une solution mais esperer que l'ass mat se mette mal financierement je crois que tu peux faire une croix dessus.
donc il faut que tu trouve un moyen de la payer sans etre dans le rouge. perso a part demander un decouvert autorisé j'ai pas d'autres idées.

je serais toi je suivrai les conseils de créamymagie... c'est le mieux a faire
moi j'hallucine si c'est pas un vrai metier alors pourquoi a t  on une convention collective pour rigoler!!!punaise ça m'enerve d'entendre des choses comme ça. nous sommes des proffessionnel ils devrait tenter de l'etre un peu aussi!!!

je comprend pas tu veux pas la pousser parceque c'est trop lour!!! mais c'est une enfant et toi une adulte et tu est payée pour t'occuper d'elle
c'est a toi de fournir les effort
si tu ne peux pas arrete ce contrat a priori cette petite a besoin de trop d'attention du a son rythme particulier, il lui faudrai une nounou qui a moins d'enfants peut etre. c'est sans critique . mais tu va pas la trainer en allant a l'encontre des parents ou l'empecher de se reposer.. je trouverai ça aberrant.

et tu pourrais pas mettre un truc qui s'accroche derriere la poussette comme ça si elle fatigue elle monte dessus, y'a des chances qu'elle ne le fasse pas et la maman sera rassurée.
moi je vais avoir ma puce d'un an (qui commence a peine a marcher) une petite de 3 ans et je cherche un bb
avec une poussette double j'ai prevu ce systeme car j'habite en haut d'une grande montée et y'a 20 min de marche pour aller au parc, 1/2 heure pour le ram donc je pensait qu'elle marcherai ce qu'elle peux et monterai sur le truc (je sais vraiment plus le nom) si elle fatigue trop.
par contre quand vous avez poussette plus enfant qui marche vous faites comment? vous lui faites tenir la poussette??
et vous n'aviez pas parlé de ça a la signature du contrat? le pbm s'est posé apres?

je trouve souvent que les gens quir épondent dans ce forum sont tres aggressifs on peux expliquer a cette maman etre cassant, elle comprendra aussi bien si on prend le temps de lui expliquer

en effet votre ass mat a des factures a payer comme vous et a et si elle ne peux accepter un paiement apres le 31 c'est qu'elle a des raison, si vraiment vous vous retrouvez dans le rouge tous les mois allez voir votre banquier pour negocier un decouvert autorisé de ce montant. il n'y a pas d'autres solution, et perdre une ass mat pour 3 jours c'est dommage
sinon demandez a votre employeur de vous payer plus tot.

bonjour je pense que tu devrais essayer de parler posement a la maman, lui dire que tu comprend son inquietude, mais que premierement ton corps t'appartient et le salaire qu'elle te verse ne lui donne aucun droit dessus et deuxiemement que te vacinner toi ne protegeras pas son enfant de la grippe. donc si elle veut proteger son enfant elle le fait vacciner. (ça parait logique). peut etre en lui disant ça calmement elle comprendra, sinon tu lui dit qu'elle a toujours le choix de chercher une autre ass mat, mais qu'en aucun cas ton refus n'a avoir avec elle mais avec toi;et ton libre arbitre.

alors pour les assedics oui ils complete ça c'est bon c'est pour ça que je suis d'accord pour l'accceuillir 2 j par semaine sinon financierement ct pas possible c'est clair.
mais la question que je me pose peut on faire un contrat ou on precise que l'acceuil est de deux jours par semaine, puis a partir de telle date de 5 jours par semaines? ou faut il attendre la date pour faire un avenant?
car avec un tel contrat je me sentirai rassuré. et si vraiment elle ne peux pas me
la laisser 5 jours par semaine, a ce moment là elle rompra le contrat. ?
qu'en pensez vous? je n'arrive pas encore a bien comprendre comment fonctionne les contrats. j'attend pour lui en parler d'etre sur de ce que je veux lui proposer.
et il est clair que je n"acceuilleraiplus d'enfant de personne que je connais. ça  complique les choses. c'est déjà pas évident d'etre ferme avec les pe si en plus onest proche!!!
donc ma question je resume : puis proposer un  contrat a 2 jours complet par semaine pendant deux mois avec passage a 5 jours par semaine au bout des deux mois par exemple.? est ce  légale?
merci pour toutes vos réponses.

merci pour vos réponses
j'avoue etre perdue...
mais je me suis engagée a la prendre. et je ne veux pas me desister par contre c'est sur je ne veux plus jamais envisager un contrat avec qqun que je connais.
au début je me suis dit tant mieux je connais la petite avec ma fille elles se connaissent et ont déjà jouer ensemble, du coup ce sera plus facile... mais plus ça se rapproche et plus je vois les inconvenient d'un contrat avec qqun qu'on connait
bon en plus ce sera un contrat jusqu'en septembre d'apres vu qu'elle devrai etre scolarisée.
merci pour vos conseils je pense qu'un rdv "officiel" pour tout mettre a plat s'impose/

bonjour je ne post pas tres souvent etant toujours en attende d'agrement mais je me demandais
est ce que comme dans les autres proffession on n'a pas le droit a des jours pour enfant malade???