Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

Ce petit n'a que 2 ans , pourquoi ne pas exiger qu'il te donne la main le temps que tu es dans l'école ?
Si autrement il fait le bazar , pour moi ce serait non négociable.
Une fois qu'il aura compris qu'il doit se tenir tranquille , tu peux essayer de lui lacher la main en le prévenant qu'il doit rester près de toi , s'il recommence à " mal se comporter " , tu lui reprends la main pour quelques temps.

Bonjour ,

Personne n'a parlé de refuser , mais d'accueillir l'enfant plus tôt afin de ne pas perturber les nuits.
Je pense aussi que ce serait mieux pour tout le monde.:)
Comment ferais-tu pour tenir le choc toute la journée avec les autres enfants accueillis , surtout que tu en as beaucoup ( ce n'est pas un reproche ). Perso , moi en journée j'ai toujours 4 petits lous et je suis une vraie pile , toujours à fond , mais mes nuits sont sacrées , sinon je ne pourrais pas être au top pour les petits et pour mes propres enfants et ce n'est pas le but.:/
Je suis d'accord quand tu dis que les parents doivent travailler et trouver une solution mais quand cette maman travaille tôt , elle finit tôt , nous non , la journée n'est pas terminée
D'accord pour les horaires atypiques mais pas au détriment des autres enfants ni de ma famille
La maman peut faire des concessions pour le confort de tous.....
Et 21h30 , je n'accepterais pas non plus , çà voudrait dire pour l'enfant : sitôt arrivé , sitôt couché et je ne trouve pas çà terrible  ( çà n'engage que moi ):(

Bonjour ,

Il y a une convention , et par conséquent , les parents se doivent de la suivre et nous , de la faire respecter.
Pas toujours facile quand on débute , mais je pense qu'il est important de le faire dès le début.
Même si vous avez dit oui à sa proposition , vous pouvez lui dire qu'en relisant la convention vous avez vu que ce n'était pas possible de proratiser et que vous voulez que les choses soient faites correctement , donc que c'est bien 2,65 par jour, c'est le minimum légal , vous n'y êtes pour rien.
Tout çà dit calmement et avec le sourire , çà devrait aller.

C'est normal d'être à cours d'argument par rapport à une telle demande............
La réponse est dans la question : puisque tu ne trouves pas d'argument c'est tout simplement qu'il n'y a pas lieu d'argumenter !!!!!!!!!!!
Franchement , coupé ou pas coupé à l'avance , çà change quoi pour l'assmat
Ceci est dit sans méchanceté de ma part , çà m'a plutot fait rire !!!!!!!

Bonjour ,

Je comprends que l'on puisse être stressée en attendant le passage de la puér. , mais toutes les questions que vous vous posez sont en rapport avec des situations auxquelles vous pourrez être confrontée un jour dans l'exercice de votre travail alors il serait utile que vous sachiez y répondre vous-mêmes . Cela n'empêche pas bien sûr de vous renseigner hein !
Bon courage à vous.

Bonjour ,

Même si la banque prend en compte les salaires sans rien déduire , il faut pouvoir suivre après car les IE et repas ne constituent pas un salaire donc il ne suffit pas de voir si la banque prête mais de voir ce que vous êtes capables de rembourser
Bon courage

Bonjour ,

Alors moi , je trouve dommage , à 22 ans, de vouloir faire carrière dans ce métier.
A cet âge , on a besoin d'une vie extérieure , de contacts , de collègues enfin la vie s'ouvre à vous quoi !!!
Si c'est vraiment ce métier qui vous attire , bien sûr il faut vous lancer mais est-ce un vrai projet
de vie ?
Pourtant on peut être totalement épanouie dans ce travail et bien gagner sa vie ( ce qui est mon cas
ACTUELLEMENT je précise ) mais rien étant acquis dans ce métier il est bien d'avoir des solutions sous le coude et le fait d'avoir travaillé avant , vous donne de l'expérience qui pourra vous servir à retrouver un emploi , ce qui n'est pas valable ds le cas contraire : rares sont les places où vous pourrez faire valoir votre expérience d'assmat.
J'avoue que c'est un peu inquiétant le fait que l'on fasse miroiter à toutes ces jeunes femmes un avenir prometteur dans cette profession où beaucoup souffrent de ne pas être reconnues en tant que professionnelles.
Ce n'est que mon avis , peut-être que je me trompe.

Bonjour ,

Et oui , pas facile de se lancer..........
Actuellement , comme Malili , par chez moi , ce n'est que du bonheur , nous sommes surbookées !
Mais est-ce que çà va durer ? Il faut garder à l'esprit que du jour au lendemain çà peut changer.....:(
Pour ce qui est d'être plus présente pour ses enfants , je dirai que oui , effectivement on est là en cas de maladie ou de grève à l'école , on a pas à chercher de solution d'urgence comme si on travaillait à l'extérieur.
Mais pour le reste , il faut à mon avis se  considérer comme si on travaillait à l'extérieur car sinon on risque d'être déçu ; par exemple pour les activités de mes enfants , c'est le week-end et les rendez-vous aussi ( sauf cas particuliers et la si je ne peux pas assurer , c'est mon mari ) car si je travaillais ailleurs je ne pourrais pas forcément faire autrement.
Mes enfants vont à l'école en car et mangent à la cantine ce qui serait le cas aussi si je ne travaillais pas chez moi.
Cet été mes enfants voulaient qu'on achète une piscine ( une grande ) et j'ai dit non car il faut tout sécuriser pour les petits en accueil et là ils m'ont dit " change de métier ! " et là j'ai dit ben çà ne changerait rien car si je travaillais ailleurs , mes enfants seraient en garde et ne pourraient pas plus utiliser la piscine
Ce que je veux dire , c'est que pour ma part , je ne me sens ni lésée ni avantagée par rapport à un autre travail au niveau du fonctionnement
Par contre au niveau de l'épanouissement , c'est le top : voir tout ce petit monde évoluer chez moi , mes enfants qui apprennent à aimer , à être tolérants et patients et qui réclament les petits quand ils ne sont pas là , se sentir utile aux parents qui ont besoin de nous .
Sinon il ne faut pas hésiter à garder des liens sociaux  : aller au RAM , faire partie des associations de parents d'élèves ..............ou tout autre lien extérieur qui aident à ne pas se couper du monde..........
Voilà , je ne sais pas si çà va t'aider dans ta réflexion ( ah aussi , je pense que ton projet doit être réfléchi en famille car quand on se lance , on embarque tout le monde et si tout le monde ne suit pas , c'est voué à l'échec ; chacun doit y trouver son compte ...) 

Bonjour ,

Si elle ne réclame pas la tétine en journée , moi je ferais comme toi , je la laisserais dans le sac.
Après , si elle en a besoin , l'autre petit doit comprendre qu'il ne doit pas y toucher , ce n'est pas à lui.
Ici , les doudous et tétines , c'est dans le lit ( ils emmènent eux-mêmes dans leur lit en arrivant , quand ils sont assez grands ) , çà évite les disputes et les soucis d'hygiène ( quand çà traine par terre ou que çà passe dans toutes les petites mains )

Je n'ai jamais dis ni même pensé que celles qui ne réagissent pas comme moi étaient de mauvaises assmats !!!!!
Ce n'est pas moi qui ai dis qu'il fallait réagir raisonnablement et professionnellement et j'accepte le point de vue des autres sans problème
Ce avec quoi j'ai du mal c'est le côté catégorique du " un enfant DOIT s'endormir seul ".
Mon but était d'apporter un avis sur la question initiale en me basant sur mon expérience et mes convictions , ce que vous faites aussi sur ce forum il me semble ( pour lulu 54 )
Je suis désolée si mes post à ce sujet ont laissé croire que je pensais détenir la solution , ce n'est pas le cas ; je voulais simplement indiquer à l'auteur de ce post une façon de voir les choses