Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

ok !! donc je déduis 8h, merci les filles !!

j'aurais du avoir l'enfant 8h, donc si j'enlève 8h  il faut aussi que je rajoute les 5h d'h complémentaires que j'aurais eu cette journée là, car d'après le contrat j'aurais du travaillé 3.19h alors que d'après le planning semaine ça aurait été 8h

en fait je bloque sur ... pourquoi je devrais enlevé 5h d'h complémentaires que je n'ai pas rajouté ??

ben on a fait  comme toi sophie, on s'est basé sur le minimum de 12h75 par semaine sur 4 jours...

je n'ai effectivement pas le nbre d'h par jour, celui ci varie d'un jour à l'autre... c'est pour cela que nous sommes partis sur un nbre minimum d'h par semaine en notant tout de même les jours travaillé soit L,M,M et jeudi.

quand je dépasse 12h75 la semaine, je rajoute en h complémentaire.... tout est clair et pas compliqué

et donc là, je n'ai pas travaillé jeudi, donc il me semblait logique de n'enlevé que les h que j'aurais du travaillé soit 12h75/4 = 3.19

je ne comprend pas pourquoi je devrais enlever 8h75 alors que je n'ai pas rajouté les heures entre 3h19 et 7h75 aux heures complémentaires

imaginons, vous avez noté au contrat 12h75/semaine sur 4 jours par semaine ce qui fait bien 3h19/jour
vous prenez un jour pour convenance
ce jour là vous auriez dû avoir l'enfant 8h (noté sur planning)

pourquoi devrais-je retirer 8h alors que la mensu est calculé sur 3h19 ??

GRRR, je tourne en rond et je deviens chèvre !!

je ne comprend pas pourquoi ?? les heures de 3.19 à 8h75 sont des heures complémentaires que je n'aurais pas rajouté puisque non effectué ??

c'est exactement ce que nos amis ont suggérés cet aprem !!

moi mon mari a changé sa stratégie... à chaque fois qu'il portait le maillot de la france... on a perdu !! donc ce soir il porte le maillot des all blacks comme ça ils perdront !!

allez les bleus...

Truqué ou pas ... Koh Lanta .... j'aime bien regarder... ça me donne des idées pour le jour où j'irais sur mon île !! 

ok, je vais faire comme tu indiques, c'est déjà ainsi que je procédait avant car chaque semaine d'autres horraires et nous étions partis sur une mensu avec un minimum et je rajoutais en hcomp. les heures donc je vais garder ce même minimum et juste noter sur l'avenant les nouveaux horraires pour qu'il ne puissent pas me les diminuer à leur guise.

Mais je trouve le plus avantageux pour l'assmat un peu injuste et malhonnête.

merci beaucoup les filles.

donc il faut que l'on revoie tout tout tout, les congés à enlever.... pfff !! quelle plaie !!! moi qui pensais que je pouvais juste changer le nbre d'h de garde sur la fiche de paie !!!

et donc ça veut dire qu'il faut que je fasse aussi une régul, pour voir si j'ai bien perçu le nbre de semaines travaillées ??