Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

Bonjour!
Cela dépend de la date de paiement que tu as déclaré à la Paje.
Si les pe ont noté que le paiement est après le 31 décembre, le salaire de décembre est reporté à l'année suivante.
Tu le constateras si tu regardes bien le total imposable de 2010. ( si oui ou non le salaire de décembre est compris ds ce total).

Je suis d'accord avec rachel. Mais à ce moment-là, il aurait fallu qu'elle avertisse la PMI car 10mois de différence c'est énorme!
Sinon, ça ne servirait à rien l'agrément (surtout ce qui est marqué sur la feuille: âge et nombre d'enfants!).

Natty: l'année complète ou incomplète, c'est sur 12mois. Nous ne fonctionnons pas comme les fonctionnaires qui partent de janvier à décembre.
Vous pouvez toujours donner un minimum de sem de congés à vous sans pour autant lui fixer de date si vous ne la connaissez pas encore au moment de la signature du contrat.
Je conçois mal de faire payer les parents qd l'enfant est absent (en le sachant à l'avance même sans date précise!). C'était le cas de ma nièce qui est à Plaisir: l'ass.mat l'obligeait à prendre l'année complète alors qu'elle n'avait pas les mêms congés toutes les 2!!!

Bonjour!
Si j'étais toi, je maintiendrais mes congés correspondant à ceux de ton 2ème employeur. Tu es en muliti-employeurs donc tu es en droit d'imposer tes congés que ce soient des congés payés ou sans solde (1ère année).
En plus, tu leur as trouvé une remplaçante!

Seule chose que tu dois absolument faire: établir un avenant signifiant les mofications, c-à-d passer en année incomplète (note surtout toutes les dates de congés!!!). Tu déduis de la mensu toutes tes semaines de congés ainsi que celles de ton employeur.

Avec les années d'exercice à venir, tu apprendras bcp venant des différents contrats!!!

Pouquoi ne voudrait-elle pas rectifier? Qu'elle vous donne la raison.
Effectivement, si le 1er mois n'est pas complet, elle doit se faire payer au réel.
Si vous persistez à maintenir la mensu à partir de mars, vous n'êtes pas gagnante au regard de l'aide de la Paje car elle vous la calculera au prorata du mois(incomplet).
Pour l'ass.mat, que la mensu parte du mois de mars ou d'avril, elle ne perdra rien!

Bionjour,
Tu dois arrondir au dessus (2h). La Paje n'accepte pas les nomberes décimaux!
Ce qui idiot car ton taux horaire (hs) ne correspond plus à ce que l'employeur te paie!
Je n'ai jamais eu à déclarer ceci car je m'arrange toujours à ce que le nombre d'heures soit un nombre entier

Tu prendras un jour sans solde avec les 2pe avec qui tu travailles d'habitude ce jour-là et avec le 3ème rien à changer.

pucie! Tu as ta réponse ci-dessus! 2,86€!

Et si vous lui proposiez un virement bancaire? J'ai une maman qui n'a pas de chéquier, elle me paie jusqu'à présent en espèces et je lui fais un reçu. Mais je trouve que ce n'est pas pratique! Elle est obligée de se déplacer pour aller à la banque chercher les sous et comme on habite à la campagne, ce n'est pas évident! Je n'ai pas mon salaire à la date indiquée sur le contrat. Du coup, d'un commun accord, nous avons opté pour le virement à partir du mois prochain.
Elle exagère de vous avoir parlé de cette façon! Quel que soit l'âge, parents et Ass.Mat se doivent mutuellemnt respect!
J'ai 2employeurs qui ont presque l'âge de mon fils aîné, je m'adresse à eux (Papas et mamans) comme à ceux qui auraient mon âge!

Je suis à 200% d'accord avec toi 4i!!! Il existe des gens qui aiment bien se compliquer la vie! Laissons-les faire!!!