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#921 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » pajemploi: nombres de jours » 28-11-2007 15:02:54
88 + 15 = 103 heures que tu divises par 8 = nb de jours pour la paje*
la paje compte par jour de 8h....
#922 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » indemniter entreien pour 1/2journée » 28-11-2007 12:35:42
c'est faux
le minimum est de 2.65 € jusque 8h d'accueil
#923 Re : Besoins de l’enfant » mouche bb, pour ou contre » 28-11-2007 09:55:29
comme mouche bb je n'utilise que le syteme poire ou a soufflet pour les touts petits
les mouche bb a aspirer , c'est fini, bonjour l'echange de microbes !!
#924 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » besoin d'aide pour calcul » 27-11-2007 17:38:30
pour calculer une mensualisation tu dois connaitre ton nb d'heures que tu feras par semaine ainsi que le nb de semaine par an. (année complete 52 semaines ou incomplete - de 47 semaines)
on ne deduit pas les jours fériés meme si ils ne sont pas travailler !! sauf eventuellement (suivant la clause du contrat) les 3 premiers mois et si c'est un jour qui aurait normalement du etre travaillé.
crois tu que l'employeur de tes ptits parents leur deduit les jours fériés ??
#925 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » besoin d'aide pour calcul » 27-11-2007 16:03:48
déjà tout depend de ce que tu mets dans ton contrat sinon voir la convention collective dont voici un extrait :
1er Mai
Seul le 1er mai est un jour férié chômé et payé, s’il tombe un jour habituel d’accueil de l’enfant.
Le chômage du 1er mai ne peut être la cause d’une réduction de la rémunération.
Le travail effectué le 1er mai ouvre droit à une rémunération majorée de 100%.
Jours fériés ordinaires
Les jours fériés ordinaires ne sont pas obligatoirement chômés et payés.
Décidé par l’employeur, le chômage des jours fériés ordinaires tombant un jour habituellement
travaillé ne pourra être la cause d’une diminution de la rémunération si le salarié remplit les conditions
suivantes, avec le même employeur :
- avoir 3 mois d’ancienneté ;
- avoir habituellement travaillé le jour d’accueil qui précède et le jour d’accueil suivant le jour
férié.
- s’il travaille 40 heures ou plus par semaine, avoir accompli 200 heures de travail au
moins, au cours des 2 mois qui précèdent le jour férié ;
- s’il travaille moinsde 40 heures par semaine, avoir accompli un nombre d’heures réduit
proportionnellement par rapport à un horaire hebdomadaire de 40 heures.
#926 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Mon calcul » 27-11-2007 15:02:43
a preciser que ce sera des congés payés par anticipation
#927 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » besoin d'aide pour calcul » 27-11-2007 14:31:53
mais pourquoi voulez vous deduire les jours fériés ????
#928 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » vrai ou faux » 27-11-2007 11:33:09
on doit mal se comprendre
mettons que les parents et ass-mat prennent leur congés en meme temps, mais que l'ass-mat commencant n'a evidement pas encore acquis de congés, nous sommes bien en année complete << seulement lors de la prise des congés il suffira de deduire les cp non acquis du salaire..
#929 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » congés payés par douziémes par anticipation » 27-11-2007 10:55:32
les congés ne peuvent se regler par 12ème que dès le 1er mois de juin passé de plus cette methode revient a te faire payer tes congés a credit.. et encore une fois bjr la regul en fin de contrat...
#930 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » frais d entretien » 27-11-2007 10:39:38
jusque 8h de garde le minimum est de 2.65 € minimum
a partir de 9h c'est 2.73 € minimum
au dela c'est 0.30 € de l'heure
#931 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » vrai ou faux » 27-11-2007 10:35:55
il faut bien preciser que ces congés seront payé par anticipation et il faudra donc faire le point au moment de la fin du contrat...
nous ne sommes pas obligé de partir en année incomplete parce que nous n'avons pas acquis nos congés... il suffit juste de les deduire de la mensu...
bizard..
#932 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » annee incomplete » 27-11-2007 10:20:35
Allé je viens à ton secours moi aussi j'ai eu du mal a comprendre
Alors
Tx horaire brut x nbd'h/semaine x nb de semaineds l'année/12= Brut mensuel de base
brut mensu de base x 12= YY
YY+ 10%de YY= ZZ
10%de ZZ/12 = montant brut de tes cp a ajouter a ton salaire brut de base
Voila bizzzzzz
c'est presque ca.
on prendra 10% des bruts de la periode de reference (de juin a mai)
et il a 4 modes de paiement :
- 1 fois en juin
- 1 fois au moment de la prise des congés
- au fur et a mesure de la prise des congés
- par 1/12ème dès le 1er mois de juin passé
#933 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » vrai ou faux » 27-11-2007 10:17:24
je ne suis pas d'accord avec vous.
en année complete : si elle n'a pas encore acquis ses congés elle doit deduire
de son salaire.
voir la ccn
