Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

Il m'est arrivé une chose similaire il y a qques années. J'ai démissionné suite à la plainte de la maman à la PMI. Elle m'accusait de maltraiter son enfant. J'ai été convoquée à la PMI et donné ma version: lundi, je récupérais le petit avec des bleus, des plaies, elle me répondait toujours que c'était arrivé chez la mamie. Il ne dormait pas assez et arrivait chez moi en zombi au début du contrat. Elle me répétait qu'il se mettait à hurler et refusait de dormir. Je l'ai convaincue de me l'emmener des journées entières pour qu'il se repose et dorme. Il était très violent vis-à-vis des autres ptts.
Au bout de quelques semaines, il était devenu un autre enfant: apaisé, sage et serein. La maman n'acceptait pas que son fils aille mieux, ainsi elle était allée raconter des mensonges à la PMI.
L'assistante sociale et le médecin de la PMI m'ont reproché de ne pas les avertir. Sur quelles preuves pouvais-je m'appuyer pour leur raconter ce qui se passait chez les parents?
Lors de la convocation, je leur ai tout dit, personne n'a bougé par la suite! Car je viens d'apprendre que ce petit en question a de gros problèmes à l'école et risque d'être placé...

J'ai oublié que j'ai changé de pseudo! J'ai eu des pbs de connection avec "Sensy" il y a quelques mois, j'ai donc demandé le changement de pseudo qui est devenu "maimai".
Si les modos pouivaient faire la modification pour moi, s'il vous plaît. J'ignore comment m'y prendre. Merci!

Ne faut pas désespérer! Au contraire faut être patiente! et persévérer!
Te souhaite un très bon contart!

Oui, tu peux demander l'agrément pour un 3ème enfant.
Surtout que tu en as un qui a déjà atteint les 2ans.
Ici, le plus souvent, le cg accorde l'agrément pour 2bb et un enfant de 2ans.
Si toutefois ton logement est "apte" à accueillir 3 enfants.

Tu restes campée sur ta position et ne cède pas!!! Pour qui elle se prend?
Tu attends qu'elle te présente l'avenant pour le petit qui entre à l'école en novembre (s'il est accepté ce mois-là à l'école), tu le refuses et elle te licencie! Il n'y aura pas 36 solutions! Pour le grand, pas de contrat donc pas de garde! Tu n'auras pas à accepter de signer avec elle!

Moi, je ne ferai rien! J'attendrai qu'elle revienne et lui demanderai un entretien! Tu es en période d'essai, tu peux donc rompre le contrat si elle ne change pas d'attitude! A mon avis, elle ne changera pas!

Bonjour à toutes et Bonne semaine malgré le temps maussade pour beaucoup!
Ici, pas froid mais bien triste et bien humide comme temps!

Si elle n'accepte pas vos enfants, c'est peut-être parce qu'elle ne peut pas les prendre en ayant d'autre enfants en garde le mercredi et les vacances scolaires. Ne connaissant pas tous les détails de vos contrats, nous ne pouvons vous répondre correctement.

Oui, 4i  j'ai compris le post comme 7doudous!