Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

alors pour les peris je demande un tarif horaire plus élevé car on fait peu d'heures , les horaires sont très variables suivant l'age , pour un petit de deux ans et demi qui ne va a l'ecole que l'ap midi , ça peut etre avant l'ecole le matin , et toute l'ap midi jusqu'a l'heure d'arrivée des pe , pour les plus grands , le matin av ecole, midi repas et ap ecole plus les vacances et mercredi toute la journée. Mais ça peut etre que le soir ap ecole et sans les vacances et un mercredi sur deux, (c'est très variable). après a toi de voir si tu acceptes ou non si peu d'heures , ce n'est pas evident car la salaire n'est pas important.
pour la sieste c'est aussi en fonction de l'age et du besoin spécifique a chaque enfant, moi j'ai une piece d'accueil ou les enfant dorment j'ai deux petits lits plus un canapé lit pour les plus grands. Pour les activités , ça peut etre , bibliotheque, cuisine , peinture, pate a sel, argile , découpage collage, balade en foret, baignade etc .... et moi je les emmène a leur activités extra scolaire musique danse sport etc... ça peut etre aussi les devoirs , ça dépend de la demande des parents et si l'enfant est d'accord pour faire son travail scolaire avec toi et si tu le souhaites .

non certainement pas , moi j'en ai un de huit heure semaine , il manquerait plus que ça !! hahaha , certains ne manque pas d'air !

si tu as 20h au contrat les heures non prévues tu n'es pas obligées de les accepter, de plus il y a maladie et jours de greves , et on ne va se priver d'un contrat sous prétexte qu'un enfant peut etre malade quelques jours et qu'il y aura quelques jours de greves !

moi j'ai du négocier pour que la maman ne me laisse pas son grand pendant les vacances car il prennait une place complete alors qu'en semaine scolaire je l'ai que 8 heures et pour deux semaines de vacances 35/sem, donc je lui ai fait comprendre que si elle voulait que je signe l'avenant c'était d'accord si je n'avais pas le péri pendant les vacances.Elle était pas contente car ça l'obligeait a anticiper les vacances mais ça c'est pas mon probleme et du coup ça me libere une place pour un temps complet !

ne te laisse pas faire !

tout pareil ! ...."Bonjour, alors pour répondre dans l'ordre. ....

- oui sans problème, je le fait, évidement le point des péris est discuté lors du contrat que ce soit les miens ou les autres
- oui idem péris (j'emmene des péris aux activités , les miens aussi sauf si ça tombe en pleine sieste dans ce cas on trouve un arrangement avec des parents
- oui, je le fait avec autorisation des parents
- oui sur une table à langer.(pourquoi on a pas le droit ? lol
- pour une bosse, je met gant de toilette froid. Je désinfecte( accord parent ) pour une égratinure ( au savon ou désinfectant en fonction de la profondeur )
- non, j'ai jamais allo la pmi, je le ferais que le jour où j'ai un gros doute ou si je me sent en danger.
en revanche je passe les voir a chaque changement de situation pour faire le point sur les enfants que j'ai en acceuil et donc le planning
- allo le 15 (en cas de réelle urgence seulement et pourtant je n'ai pas de protocole, pas faute d'avoir demandé mais les parents n'y pense pas)
- alors là, j'y fais pas attention. Je vais au tobogan, ram...pleins de trucs et quand un enfant veut mes bras, je le prend. Et pareil quand la petite que j'accueille veut fair eun calin à une autre nounou qu'elle voit souvent, je la laisse faire. (idem)
- oui, pas de copains durant les temps d'accueil si je suis complète. S'il me reste une place ou deux, mes enfants ont le droit d'inviter un copain, ou si le parent est la pour rester avec ses enfants.exemple je fais un atelier cuisine avec les péris et une amie(très bonne cuisiniere) qui vient avec ses deux enfants, ou une amie passe a la maison avec sa fille de deux ans , les petits jouent ensemble ...mais moi seule je ne dépasse pas le nombre d'enfant autorisé.

Voilà pour moi

pour une intolérance au lait ,pas de soja , pas de laitages suivre a la lettre la prescription médicale et pour la diversification suivre lés recommandation du médecin.J'ai eu le meme probleme avec ma fille qui a été hospitalisée a 3 mois car elle refusait de s'alimenter (ni allaitement au sein, ni lait de soja , ni lait de vache) et par la suite les repas (bib de lait sur prescription) ont été très difficile car elle associait le bib a la souffrance il a fallu du temps , des mois , et la découverte d'une alimentation solide après ses 12 mois pour qu'elle prenne du plaisir a manger.c'est sur que des problemes de dents ou autres peuvent influencer son appétit, il ne faut pas te faire trop de soucis surtout ne pas forcer car elle doit découvrir le plaisir de manger. J'ai été la seule a pouvoir nourrir ma fille durant sa premiere année meme le papa ne pouvait lui donner son bib. Il faut en discuter avec les parents si effectivement ce refus devient systématique, courage ...

idem , les activitée sont faites en fonction du temps et des envies de chacun mais pas d'obligation ni de planning pour les plus grands et pour les plus jeunes c'est surtout des jeux libre , ils ont déja beaucoup a faire avec les regles de vie , la parole, la propreté , les siestes, les repas etc ...

désolé mais non justement pas en année complete puisque les congés ne sont pas acquis donc si prise de congés les jour doivent etre déduits du salaire c'est peut etre pour ça qu'elle te disait ça , mais en ce qui te concerne oui puisque tu es en année incomplete, donc tu as ta mensu tous les mois.

ai , ai , ai , tu dois etre mensualisée car payé a l'heure c'est pas légal et de plus quand ils paieront les heures d'abs non justifié ça va les faire réfléchir, qu'est il noté au contrat ?? ne te laisse pas faire comme ça , 1 tu as une vie en dehors de ton travail et deux tu ne gardes pas que leur enfant alors comment tu fais pour t'organiser ?? tu dois avoir un délai de prévénance en cas de changement de planning mais pas la veille pour le lendemain (sauf cas de force majeur), il est tant de remettre les pendules a l'heure avec eux sinon tu vas à la catas... bon courage

alors moi si j'ai bien compris comme ça touche une cotisation salariale , CRDS et CSG imposable   
2,90%*
-
CSG non imposable
Maj janvier 2012
* Ce taux s’applique sur 98,25 % de la rémunération brute.
donc mon salaire net imposable a déclarer a la paje va diminuer puisque mon taux horaire ne change pas c'est juste les cotisations donc diminution du salaire net ...
j'ai fait les changements et effectivement je passe de 288 e net a 272.44 ; yepa !!! vive la crise ...

oui c'est vrai que ce n'est  pas a lui d'assumer cela donc ce n'est pas obligatoire, c'est seulement si lui le veut ...pour lui c'est juste une façon de rendre service a sa soeur car pendant longtemps quand ils dormaient ensemble c'est elle qui l'aidait, après le rituel du soir et lecture d'un histoire quand lui avait peur elle lui racontait encore une histoire qu'elle inventait ou allait dormir avec lui.
le soucis c'est qu'elle ne sait pas expliquer d'ou viennent ses angoisses , c'est une peur diffuse. après avoir essayer différents lieux , rien n'y fait , la seule chose qui l'apaise c'est de dormir avec quelqu'un ... et c'est de pire en pire , avant le salon était suffisant maintenant elle dort seulement avec l'un d'entre nous. Donc retour chez le médecin et prise en charge médicale et par le pédopsy, pas le choix.
merci a vous toutes pour vos messages.