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#81 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » neige » 02-12-2010 16:24:45
Moi je dirais que tu n'as pas à déduire, ils ne sont pas malades... tu comptes ce qui était prévus en heures de garde sur les journées d'absence dû à la neige, attends d'autre réponse quand même...
#82 Re : Le métier d’assistante maternelle » Demande d'extension » 02-12-2010 16:22:08
A voir ... tu ne tarderas pas à le savoir...
Je suis actuellement enceinte aussi, j'ai fait part de mon projet de demander une extension à ma puéricultrice, elle m'a demandé d'attendre d'avoir mon bébé, d'exercer avec mon enfant en bas age, et ensuite faire ma demande
Elle prendra en compte ton organisation avec ton jeune enfant,
donc je dirais comme pour mon cas,
elle voudra te voir avec ton bébé, et les enfants que tu gardes pour voir comment tu es organisée, et si un agrément supplémentaire pourra-t-être accordé
#83 Re : Le métier d’assistante maternelle » le site du conseil general » 01-12-2010 18:17:30
Bonjour à toutes !
Pour ma part j'ai reçu un courrier de mon CG avec mes identifiants et mots de passe pour mettre à jour mes coordonnées sur ce site récemment ouvert.
Chose faite
Et j'ai également reçu une invitation pour me rendre à la présentation de ce nouveau service qui sera fait en présence de Monsieur le Président du CG de ma région et la 2è vice présidente du CG
Sympa ..!
#84 Re : Le métier d’assistante maternelle » Périscolaire ?? » 26-11-2010 14:49:00
Tu dis qu'on peut avoir les péri en même temps que les temps pleins, qd ceux ci sont malade ou les mercredis, est-ce valable pour les vacances ??
Il y a plusieurs versions...
Moi j'ai 2 peri + mon bébé, jusque là je respecte l'agrement de 3 que j'ai
Mais si je prend un temps plein en journée, durant les vacances et le mercredi , ils seront 4 ?!
J'ai écris à ma puéricultrice en lui expliquant ma situation, je te dirais ce qu'il en est par chez moi
#85 Re : Le métier d’assistante maternelle » envoi de dossier et enceinte » 25-11-2010 23:11:01
merci pour ta réponse celia j'ai demandé 2 agréments car j'ai une maman qui attend que j'ai mon agrément pour que je garde ses enfants et j'ai déja 2 garçons un de 3ans et demi et un de 19 mois! c chaud non! c'est pour sa que jpense que jvais rien dire au début sauf si elle remarque
par contre si tu as demandé 2 agréments et que tu as 2 garçons dont un de 19 mois si j'ai bien compris, le plus jeune te prend une place car il a moins de 3 ans , ton bébé en prendra une 2nde, combien veux-tu garder d'enfants?? car là tes propres enfants de moins de 3 ans, te prennent déjà 2 agréments
#86 Re : Le métier d’assistante maternelle » envoi de dossier et enceinte » 25-11-2010 23:08:51
Pour ma part quand j'ai envoyé mon dossier (fin septembre) j'étais enceinte d'1 mois. Je ne rien indiqué dans mon dossier.
La puéricultrice de mon secteur m'a reçu pour un 1er rdv dans son bureau, fin octobre et je lui ai fait part de ma grossesse, elle m'a félicité, et ne pas poser aucun problème.
Elle est venue à la maison le lendemain, j'ai une fille de 4 ans qu'elle a rencontré, et pour le moment nous n'avons que 2 chambres.
Je lui ai expliqué que le bébé serai dans ma chambre les 1er mois, puis dans la sienne, car nous aménagerons l'étage cet été.
En ce qui concerne ma demande d'agrément, j'ai la place de mettre 2 lits parapluie dans la chambre de ma fille et j'ai demandé un agrément pour 3 mon bébé y compris.
J'ai reçu mon agrément en début de semaine !! déjà, et j'ai obtenu un agrément pour 3 !!!
A toi de voir si tu veux lui dire ou non, moi j'ai préféré jouer la carte de la franchise d'autant plus que tu a du faire ou tu ne devrais pas tarder, à faire ta déclaration de grossesse, et la PMI m'a envoyé cette semaine également tout un dossier pour femme enceinte (plaquette explicatif, coordonnées de sage femme, examen obligatoires ...) peut être ce sera de même pour toi, feront-il le lien ??
Là il n'y a que toi qui peut le sentir,
Bon courage et je croise les doigts pour toi, tiens nous informé
#87 Re : Le métier d’assistante maternelle » Périscolaire ?? » 25-11-2010 19:13:21
Dans le post de Tatimary, pour 3 temps pleins et 2 péri, j'ai pu lire çà:
tatimary a écrit:
Bonjour,
Admettons que l'on soit agréé pour 3 temps pleins et 2 péri
Est ce que lorsqu'un péri est malade et que l'on a 3 temps pleins, on peut garder ce péri en même temps ? ce qui ferait 4 enfants en même temps...voir 5 si le deuxième péri est malade aussi ? (je dis malade mais ça pourrait être aussi le mercredi où les temps pleins sont là et les péri également car pas école...)
Ou c'est tout à fait impossible et on doit refuser la garde ?
Non ...
Si tu es agréée pour 3 tu ne peux en garder 4 les jours où il y a école
OUI
Avant et après l'école et pendant les vacances
Donc c'est faux, on est d'accord, agrément pour 3 enfants simultanément, veut dire que 3 maximum en toutes circonstances
Je vais faire une demande d'extension dans ce cas
merci !
#88 Le métier d’assistante maternelle » Périscolaire ?? » 25-11-2010 18:58:17
- aurel45
- Réponses : 8
Bonjour, bonjour,
Je suis interrogative... et je ne comprends pas trop même si çà peut paraitre simple,
pour le sujet 3 temps pleins et 2 périscolaires, je n'ai pas eu de réponse mais je ne sais pas si ma question été considérée en question, ou en réponse,
donc je poste un nouveau sujet et désolé si ce n'était pas la marche a suivre
Sophie 56 qui est modérateur confirme que l'on peut avoir tout le monde en même temps avant et après l'école ainsi que durant les vacances scolaires
et ensuite, on dit l'inverse ???
je débute mon activité et je vais avoir un cas similaire, j'ai un agrément pour 3 dont mon bébé de moins de 3 ans,
j'ai déjà 2 périscolaires, un frère et une sœur
sur le temps où ils sont à l'école je peux prendre un temps plein,
par contre, les mercredis et vacances scolaires, mes périscolaires seront présents ainsi que le temps et mon enfant, j'aurais donc 4 enfants simultanément pour un agrément de 3 accueil simultané
Suis-je dans mon droit ou pas ??
Dois-je demander une extension à 4 ?
Merci d'avance pour vos réponses
#89 Re : Le métier d’assistante maternelle » 3 temps pleins et 2 péri » 25-11-2010 15:52:39
Bonjour, bonjour,
Je suis moi aussi interrogative... et je ne comprends pas trop même si çà peut paraitre simple,
tu dis avoir 3 temps pleins et 2 périscolaires
Sophie 56 qui est modérateur confirme que tu peux avoir tout le monde en même temps avant et après l'école ainsi que durant les vacances scolaires
et ensuite, on te dit l'inverse ???
je débute mon activité et je vais avoir un cas similaire au tient, j'ai un agrément pour 3 dont mon bébé de moins de 3 ans,
j'ai déjà 2 périscolaires, un frère et une sœur
sur le temps où ils sont à l'école je peux prendre un temps plein,
par contre, les mercredis et vacances scolaires, mes périscolaires seront présents ainsi que le temps et mon enfant, j'aurais donc 4 enfants simultanément pour un agrément de 3 accueil simultané
Suis-je dans mon droit ou pas ??
Dois-je demander une extension à 4 ?
Merci d'avance pour vos reponses
#90 Re : Embaucher une assistante maternelle » Rupture de contrat ? » 05-08-2010 14:19:43
je m'en tire bien ... certainement à ce que je comprends, mais je ne lui est pas demander de m'écrire non plus ...
maintenant c'est bien compliqué tout çà, en tant que parents employeurs ils existent peu de soutien et d'aide afin de ne pas commettre d'erreurs,
heureusement que votre forum nous aide, et je vous remercie de vos réponses car cela est pour moi très compliqué, dur à gérer, stressant ...
Merci à toutes
#91 Re : Embaucher une assistante maternelle » Rupture de contrat ? » 05-08-2010 14:12:07
Que dois je comprendre ...
La rupture est annoncée par l'ass mat, donc je n'ai pas pas à lui régler les 1/2 mois de salaire brut prévu, vu que ce n'est pas moi qui est adressé par courrier la rupture de contrat
????
#92 Re : Embaucher une assistante maternelle » Rupture de contrat ? » 05-08-2010 11:18:19
Bonsoir,
Maman d'un enfant scolarisé pour sa 2e année en maternelle, je change de nounou suite a une démission pour suivi de conjoint dans le cadre d'une mutation,
j'ai trouvé la nouvelle nounou depuis juillet , nous avons signé un contrat en périscolaire a compter du 23/08 a ma reprise après mes congés annuels, j'ai par ailleurs signé un engagement écrit
l'école qui accueil mon enfant en petite section cette année qui était scolarisé en toute petite section l'an passé car âgé de 2 ans et demi,
propose a partir de cette année d'accueillir les enfants à partir de 3 ans, ce qui n'était pas le cas l'année dernière, age minimum demandé 4 ansdonc j'ai procédé a l'inscription de ma fille en garderie à l'école a compter de la rentrée le 02/09 cela fin juillet après signature du contrat avec la nourrice
je compte mettre fin au contrat qui débute le 23/08 au 01/09 au soir est-ce possible ??
a noté que la nounou a cherché a me joindre pendant que nous étions en vacances et quelle a appris par une tierce personne que mon enfant était inscrit en garderie des la rentrée
que dois je faire ??
d'autant plus que je ne suis pas à l'aise avec cette personne, ce qui n'arrange rien, elle exerce depuis longtemps, ce qui m'a plus ou moins rassuré, mais elle parait froide, et autoritaire mais peut être est-ce une impression ... j'ai donc signé le contrat et l'engagement , des personnes de l'école (atsem) m'en ont pas dit du bien (retards...), j'y suis retournée avec mon mari pour avoir son ressenti et lors de l'entretien elle nous a refusé l'accès à sa maison (chambres, wc, sdb ..), et à aucun moment elle nous a proposé de nous asseoir, je ne peux revenir en arrière le contrat étant signé
la situation dans laquelle je me trouve aujourd'hui me rend encore plus mal a l'aise en vers elle, je ne sais pas comment m'y prendre et que faire
pouvez vous m'aider, me conseiller, me diriger, me faire part de vos expériences, de la législation a suivre selon le motif de rupture, si rupture avant contrat , pendant période d'essai ...
Merci d'avance pour votre aide
j'avais dans ma boite aux lettres un recommandé sans AR a récupéré à la Poste, j'y suis allée ce matin, et c'est donc l'ass mat qui m'écris pour me dire :
Datée du 31/07
Je cite
"
N'ayant aucune nouvelle de votre part, et après mettre renseigné sur le sujet, il s'avère exact que *** est bien inscrit à la garderie de *** depuis le mois de Juillet, à partir du 02 septembre 2010.
Ainsi le contrat que nous avons établi ensemble est devenu caduque, en effet, celui-ci avait établi sur la base d'un CDI, alors qu'il devait être sur la base d'un CDD allant du 23/08 au 01/09.
Alors, selon la convention en vigueur et renseignements pris auprès des professionnels compétents, le contrat établi est nul et non avenu, car il a été fait sur de fausses déclarations (garde devant portée sur l'accueil les jours d'école, les mercredis ainsi que les vacances scolaires).
Dans ces conditions, je ne pourrai donc prendre votre enfant en garde à partir du 23/08 puisqu'un accord n'a été stipulé pour cette période, et vous aurez donc l'obligeance de vous trouver un autre mode de garde pour cette durée.
Je vous remercie de votre attention, et vous souhaite une bonne journée
Mme ***
Quand devient-il ???
La rupture est à l'initiative de l'ass mat ??
Lui dois-je quelque chose ou non ??
#93 Re : Embaucher une assistante maternelle » Rupture de contrat ? » 05-08-2010 00:52:03
Trés bien , merci pour tout !!!
votre aide est précieuse, autant pour les parents employeurs que pour les ass mats
Merci
#94 Re : Embaucher une assistante maternelle » Rupture de contrat ? » 05-08-2010 00:44:13
je viens de me rendre dur votre index alphabétique.. aucune alternative ..
je dois donc régler 1/2 salaire brut
je prend le salaire brut hors IE que je divise par 2, c'est tout, aucune déclaration a faire ?? devrais je le déclarer sur ma prochaine déclaration d'impôts ou est-ce une somme perdu ??
#95 Re : Embaucher une assistante maternelle » Rupture de contrat ? » 05-08-2010 00:38:33
merci de votre réponse,
mais sachant que le contrat n'a pas encore débuté il n'y a aucune alternative ???
Je vais devoir lui verser 1/2 salaire brut alors qu'elle n'aura pas garder mon enfant ???
je l'inscris en garderie périscolaire dans son établissement, je ne fais pas appel à une autre ass'mat' ?!
#96 Embaucher une assistante maternelle » Rupture de contrat ? » 05-08-2010 00:12:56
- aurel45
- Réponses : 16
Bonsoir,
Maman d'un enfant scolarisé pour sa 2e année en maternelle, je change de nounou suite a une démission pour suivi de conjoint dans le cadre d'une mutation,
j'ai trouvé la nouvelle nounou depuis juillet , nous avons signé un contrat en périscolaire a compter du 23/08 a ma reprise après mes congés annuels, j'ai par ailleurs signé un engagement écrit
l'école qui accueil mon enfant en petite section cette année qui était scolarisé en toute petite section l'an passé car âgé de 2 ans et demi,
propose a partir de cette année d'accueillir les enfants à partir de 3 ans, ce qui n'était pas le cas l'année dernière, age minimum demandé 4 ans
donc j'ai procédé a l'inscription de ma fille en garderie à l'école a compter de la rentrée le 02/09 cela fin juillet après signature du contrat avec la nourrice
je compte mettre fin au contrat qui débute le 23/08 au 01/09 au soir est-ce possible ??
a noté que la nounou a cherché a me joindre pendant que nous étions en vacances et quelle a appris par une tierce personne que mon enfant était inscrit en garderie des la rentrée
que dois je faire ??
d'autant plus que je ne suis pas à l'aise avec cette personne, ce qui n'arrange rien, elle exerce depuis longtemps, ce qui m'a plus ou moins rassuré, mais elle parait froide, et autoritaire mais peut être est-ce une impression ... j'ai donc signé le contrat et l'engagement , des personnes de l'école (atsem) m'en ont pas dit du bien (retards...), j'y suis retournée avec mon mari pour avoir son ressenti et lors de l'entretien elle nous a refusé l'accès à sa maison (chambres, wc, sdb ..), et à aucun moment elle nous a proposé de nous asseoir, je ne peux revenir en arrière le contrat étant signé
la situation dans laquelle je me trouve aujourd'hui me rend encore plus mal a l'aise en vers elle, je ne sais pas comment m'y prendre et que faire
pouvez vous m'aider, me conseiller, me diriger, me faire part de vos expériences, de la législation a suivre selon le motif de rupture, si rupture avant contrat , pendant période d'essai ...
Merci d'avance pour votre aide
#97 Re : Embaucher une assistante maternelle » Rupture de contrat avant son debut » 05-08-2010 00:01:51
bonsoir,
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#98 Re : Désaccords entre parents et ass. maternelles » comment mettre fin à un contrat? » 04-08-2010 22:19:27
Bonsoir,
Je m'excuse par avance si ma demande n'est pas posté au bon endroit, j'ai une question
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#99 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » SVP de l'aide pour le reglement des congès de mon Ass Mat » 26-03-2009 23:06:25
- aurel45
- Réponses : 1
Bonsoir,
J'embauche depuis le 01/09/08 une Ass Mat, au début pour le salaire nous procedions de la manière suivante:
exemple:
180h réalisées x 2.51€=451.80 + 1/10 soit 45.18= 496.98€
auxquels nous rajoutions les indemnités d'entretien et les repas
Depuis 2009, après la visite d'une personne de la PMI, elle a demandé que l'on change le mode de calcul et a voulu que l'on se base sur un nombre d'heures mensuel réalisé auquel on rajoute les heures complémentaires,
sommes partis donc pour 170h mensuel et on ajoute toujours les 1/10
Mon Ass Mat revient de 3 semaines de congès, elle a eu ma fille en garde du 01/03 au 03/03 inclus et là depuis le 24/03 jusqu'au 31/03
Je lui paye son salaire aux alentours du 28 de chaque mois mais comment dois-je faire?
Dois-je deduire les jours pris? Ou pas?
Notre contrat s'arretera cet été ma fille rentre à l'école en septembre, dois-je attendre la fin de contrat pour tout régulariser?
Je sais que je dois lui fournier un indemnité de fin de contrat, comment devrais-je la calculer?
Merci de m'apporter vos précisions sur ses points, toutes informations sera la bien venus
Bonne soirée
Aurélie
#100 Le métier d’assistante maternelle » Aidez moi SVP » 04-02-2009 21:00:39
- aurel45
- Réponses : 2
Je déménage à la rentrée, je fais construire une maison.
Je souhaite devenir Ass Mat et m'occuper d'enfants, j'en ai moi même une qui rentrera a l'école à la rentrée
Actuellement je suis en CDI
Comment dois-je procéder (CIF mais si mon employeur refuse, congès sans solde les jours de formation et démission ensuite?!)
Ma maison est en construction, dois-je déjà lancer ma demande?
J'habiterai une petite commune, si après avoir exercé 1 an ou 2, et qu'un contrat se termine, que m'arrivera-t-il?
Auraisje une perte financière ou existe-il un complément chomage??
merci de vos réponses précieuses
