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#81 Re : Désaccords entre parents et ass. maternelles » Licenciement et période d'essai » 28-06-2019 12:12:36
Bonjours à tous, j'ai besoins de vos avis d'expert !
J'ai commencé un contrat de travail
Année incomplète dur 4 jours semaine le 2 mai 2019 avec une période d'essai de 2 mois.
Les parents veulent rompre le contrat, qu'elle est le délais de prévenance et qu'elle est le nombre de jours de préavis?Merci de m'aider les parents ne sont pas faciles !
Y a t il un délai de prévenance pour la rupture en période d'essai noté au contrat. Si oui, il faut s'y conformer. Si non, la rupture est immédiate à l'annonce orale des pe et ce,jusqu'au 1er juillet.
A partir du 2 juillet, il doivent t'envoyer une lettre recommandée pour te signifier ton licenciement et un préavis de 15 jours à partir du jour de la présentation par le facteur du rar
#82 Re : Besoins de l’enfant » canicule, conditions d'accueil etc, etc .. » 26-06-2019 17:07:18
Il fait trop chaud, il fait trop froid, trop humide, trop sec, trop de vent ........ les français ne sont jamais content
Je ne sais pas combien il fait chez moi, je n'ai pas de thermomètre. Deux portes fenêtres dans ma salle, une avec volets fermés et porte ouverte, une suffit car si je fermais les deux, on serait dans le noir et être enfermé en pleine été je ne supporte pas
Franchement faut arrêter d'écouter les médias car sinon on risque de devenir parano ...... je ne suis pourtant pas si vieille que cela mais je me souviens que quand j'étais enfant on avait des étés bien plus chauds que depuis quelques années et cela duré 2 mois et on en mourrait pas pour autant
Et je me dit qu'en Afrique ou dans les îles ils doivent bien se moquer de nous en entendant nos soucis de chaleurs, de brevet décalé, d'écoles et de crèches qui ferment
Les 14000 morts en 2003 font que maintenant, c'est principe de précaution.
Et pourquoi comparer avec l'Afrique ou les îles, ça n'a rien à voir .
Et des températures de 40 et même plus demain avec un ressenti de 50 , plus chaud que ça pendant 2 mois ?? , ça m'étonnerait beaucoup .... Et c'est même sur que ça n'a jamais existé . Nous atteignons bien un records de températures jamais enregistré en France
#83 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » pajemploi + et coordonnées... » 26-06-2019 14:57:46
Il n'y a aucune interdiction pour que les coordonnées bancaires du salarié apparaissent sur le bulletin de paie.
Ce n'est pas non plus une obligation, juste facultatif.
A voir si le salarié peut s'y opposer
#84 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » contrat avec parent divorcé » 26-06-2019 14:49:56
Et ils doivent signer tous les 2 ?
1 seul employeur touchera l'aide donc
soit tu ne fais qu'un seul contrat avec la totalité des h pour les 2 , aucune obligation que les 2 signent, seule la signature de ton employeur, c'est à dire celui dont le nom apparait sur le bs de pajemploi et qui est bénéficiaire de l'aide.
Soit tu fais 2 contrats, un pour chacun avec leurs heures en sachant que celui qui n'est pas bénéficiaire de l'aide devra en plus payer les cotisations sociales.
#85 Re : Désaccords entre parents et ass. maternelles » Assistante maternelle, imposer les congés payé (employeur) » 26-06-2019 11:23:52
Oh je vous trouve dure avec Lulu... elle aime bien écrire et alors ? Elle est serviable et prend la peine de toujours répondre...
Je n'ai jamais dit le contraire, je dis juste que je ne lis plus, trop long pour moi 
#86 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » calcul nombre jours Congés été » 25-06-2019 18:32:49
oui, je suis en vacances le jeudi soir, en plus de mes 3 semaines, j'ai aussi pris le vendredi 2
C'est un cp que tu "récupère " d'un férié
#87 Re : Désaccords entre parents et ass. maternelles » Assistante maternelle, imposer les congés payé (employeur) » 25-06-2019 18:31:58
merci pour le roman lulu.trop long.on zap malheureusement
ça fait belle lurette que je ne lis plus
#88 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » présentation certificat médical » 24-06-2019 16:01:30
Je trouve cela vraiment aberrant moi en 11 ans aucune maman ne m'a retiré un jour
Je les prends malades et vu ce que sont remboursé les pe faut pas modération !! ***** Chez moi c'est donnant donnant.
Je sais que c'est inscrit dans la convention mais moi une maman qui me fait ce coup là pourra bien me demander un service après...ce sera non.Les pe savent bien lire la convention quand c'est à LEUR avantage!!
L'autre jour j'ai reçu une maman pour un contrat qui a commencé à me dire dès le premier entretien qu'elle avait droit a 10 jours et qu'elle souhaitait rester avec son enfant quand il est malade.Et bien moi je suis la pour travailler !! C'est un peu comme si on allait a un entretien d'embauche en demandant quand sont les vacances avant même d'avoir commencé à bosser.
C'est ta position et ton discours que je trouve aberrants
#89 Re : Pause café » Non mais » 24-06-2019 15:32:29
accueillemoi, dans le contrat 10-16h, 10-16, 14-21, trois jours par semaine.
Pour mercredi il m'a déjà essayé d'envoyer les horaires, je disais à chaque fois, que je ne travaille pas les mercredis.
Deux soirées par semaine je terminais vers 20h30, à cette condition je ne voulais pas travailler plus que 21h/semaine pour eux. Trop fatiguant pour moi.
Justement personne de deux ne peut pas récupérer l'enfant jusqu'à 20h30 minimum, et ça devait durer jusqu'à début juin.
est ce que sur le contrat il est spécifié que tu ne travailles pas le mercredi ?
C'est un contrat occasionnel ?
#90 Re : Désaccords entre parents et ass. maternelles » Assistante maternelle, imposer les congés payé (employeur) » 24-06-2019 12:45:08
Vous êtes en année complète, vos 5 semaines de congé doivent être les mêmes que votre ass mat et doivent déjà être déterminées. ce sont les mêmes qu'elle aurait dû avoir avec tous les employeurs.
Lres dates n'étaient peut être ppas mises à l'écrit mais vous auriez dû l'exiger et de plus, vous avez dû en parler à l'oral et votre ass mat a déjà dû s'organiser pour ces vacances de cet été
Donc non, vous ne pouvez pas imposer maintenant et d'autant plus une semaine avant
En avez vous discuté avec elle ?
#91 Re : Pause café » Bonne nouvelle » 19-06-2019 16:12:18
C'est super pour toi mais pourquoi autant de temps, 3 ans aprés ??
Quelles ont été toutes les procédures et démarches pour qu'enfin il fasse ce gros chèque ??
#92 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Regularisation » 14-06-2019 10:26:14
Bonjour
Je voudrais confirmation. J'ai un contrat sur 45 semaines année incomplète. Début du contrat 1 sept 2018 au 31 août 2019. Le parent me licencie au 28 juin 2019 car demenage .
Pour la régulé je suis perdu et le parent ne sais pas .
La mensualisation est de 1710 heures sur 12 mois et moi j'ai travaillé au réel 1341,25 heures sur 10 mois .
Pourriez vous me dire le calcul merci
Tu compares ce que tu as touché : 10 x la mensue
et ce que tu aurais dû toucher : 1341,25 x tx horaire
#93 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Problème congé payé » 14-06-2019 08:45:51
Si!
Ben du coup ca reviens au meme que si je prend du lundi au dimanche
Donc comme tu dois être en cp avec tous tes contrats en même temps, tes cp seront bien du lundi au dimanche
#94 Re : Le métier d’assistante maternelle » automedication des pe.... petit coup de gu....!! » 14-06-2019 08:12:08
Tu as surement raison sur tout ...
Mais tu as une PMI à laquelle tu peux te référer si jamais tu sens un enfant en danger
#95 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » régularisation encore perdue » 13-06-2019 16:30:54
Bonjour,j'essaie de faire une régularisation mais je ne suis pas très douée.
Je veux vraiment prendre les devants car les PE sont "mauvais payeurs" et ne veulent pas comprendre grand chose.
Alors, je vais essayer d'être le plus clair possible.
Début du contrat le 21/11/2018.
Mensu : 45*45/4.5/12 = 759.37€ brut débutant le 1/12/2018
5 jours par semaine d’accueil
Fin de contrat prévu le 31/07/2019
Congés pris pour ma part : du 24 au 29 décembre 2018
du 15 au 19 Avril 2019.Congés pris par les Pe : 31/12/2018 au 4/01/2019
du 11 au 15 mars 2019.J'ai bien compris que l'on additionne les mensus sur l'année donc de décembre à juillet soit
8*759.37€ = 6075€
Et après je ne sais pas trop comment faire pour le calcul des semaines travaillées.
Merci pour votre aide car j'aimerais vraiment comprendre.
RTu calcules au réel combien tu aurais dû toucher pour le nombre de semaines travaillées : nbre de semaines travaillées x nbre d'heures hebdo x tx horaire
#96 Re : Le métier d’assistante maternelle » automedication des pe.... petit coup de gu....!! » 13-06-2019 16:29:10
Mettre une clause de refus si les parents pratiquent l'automédication ?? mais de quel droit ?
refusez l'accueil si l'enfant n'a pas vu de médecin ? mais de quel droit?
Si vraiment tu sens l'enfant en danger, tu préviens le médecin de la PMI.
Et refuser l'accueil d'un enfant qui sort de l'hopital alors que le médecin n'a pas jugé utile de faire un certificat médical pour que l'enfant reste chez lui ?
Tout ça est de l''abus, tu n'as pas à te substituer au médecin et à décider si l'enfant est apte ou non à être accueilli chez toi.
Et si vraiment tu sens une souffrance chez l'enfant, un manque de soins évident, après en avoir touché 2 mots aux parents et qu'ils ne font rien, tu préviens ta PMI.
Et malgré ta clause qui ne sert absolument à rien et qui pourrait être jugée abusive car tu n'es pas médecin, si tu n'ouvres pas ta porte , c'est un abandon de poste, d'autant plus que l'enfant n'a pas de fièvre ..
#97 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Problème congé payé » 13-06-2019 16:20:37
Tu n'as pas d'autres contrats avec qui tu travailles le lundi ?
#98 Re : Pause café » Ram annulé et mauvaise conscience » 12-06-2019 10:23:25
caro52 a écrit :Bonjour ! Je n'aurai pas demandé d'hc ; ce n'est pas de leur faute si le ram est annulé .
en effet et ce n'est pas de la mienne non plus
ce n'est pas ce que j'a dit juste que comme tu le prenais pour le ram et que du coup ram annulé, et bien tu ne le prends plus le matin
#99 Re : Pause café » Ram annulé et mauvaise conscience » 12-06-2019 08:09:53
J'aurais juste dit que comme pas de ram, je ne l'accueillerai comme prévu initialement , l'aprés midi
#100 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » cp annee complete » 06-06-2019 07:53:11
la semaine de decembre et celles d'aout n'ont pas ete deduit de la mensu, c'est la le probleme? comment faire?
Comme je vous l'ai dit : calculer tous les cp acquis depuis le début, compter les jours pris et non déduits depuis le début et se faire payer le solde
