Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

tiphain a écrit :

mais bon sens avec cette réforme, normalement si elle est appliquée correctement par tous certains enfants vont enfin pouvoir accéder à des activités qu'ils ne feront pas sinon même si une participation modique est demandé aux parents.

oui, les rythmes choisies dans certaines écoles comme chez moi, vont peut être pas leur apporter beaucoup de choses parce que mal pensées mais je connais certains villages ou ils se sont regroupés avec les écoles voisines et où les enfants vont pouvoir aller faire des activités extérieures pendant 1h30 voir 2h.

en sachant que la plupart de ces enfants n'avaient jamais fait d'activités extérieures parce que perdu en milieu rural mais les maires de ces communes se sont remuées et le résultat c'est que c'est tout bénéfice pour ces enfants et sommes très très modique pour les parents.

alors oui, nous en tant qu'assistante maternelle cela va nous changer notre vie, y compris pécuniaire mais après si les pmi repensent les choses, on pourra sans doute continuer à travailler correctement même si dans beaucoup de secteur la demande est en berne.

pourquoi voir en cette réforme que du négatif, dans pleins d'autres pays du nord, entre autre, les enfants finissent de bonnes heures, ont des activités sportives ou autres l'après midi et cela se passe très bien, il faut juste arrêter d'avoir peur de toutes les réformes, tout le temps et d'essayer de les mettre en place de façon à ce que cela apporte du bonus à nos enfants et non leurs transmettre du négatif tout le temps.

moi perso, si les activités mises en place sont intéressantes, je serais la première à les laisser, dans le cas contraire, je les retirerais c'est sure mais les inscrirait à des activités autres pour leur épanouissement personnel.

on nous parle sans arrêt d'enfants fatigués mais à quelle heure les parents les couchent ils ?

Moi, dés mon entrée en primaire, j'étais couchée vers 19h30-20h00 et en grandissant, l'horaire est devenu 20h-20h30 actuellement lorsque l'on demande aux parents, les enfants ne sont pas couchés avant 20h30-21h00, alors oui, ils sont fatigués surtout qu'en plus la plupart sont levés entre 6h et 7h voir 7h30 du matin.

changeons aussi nos habitudes de vie est ils seront moins fatigués.

je ne suis pas contre toutes les réformes loin de là, mais celle là, je suis archi contre et je descend manifester dans la rue a chaque fois que je le peux. pourquoi ? 
1) les enfants qui vivent en milieu rural n'auront pas pour autant acces a pleins d'activités exterieur, meme contre une participation financiere.
si il n'y a pas de piscine, gymnase, dojo etc... dans la commune, alors comment pratiquer ces sports? de plus, par chez moi j'ai vu des initiations karaté pratiqué par un bénévole qui n'est meme pas animateur diplomé.
2) chez nous ce sera clair priorité au sommeil des enfants, résultat c'est soit vos enfants resteront aux activités soit vos agréement seront réduit..
3) mes enfants ne pourront plus pratiquer l'activité sportive de leur choix, faute de creneau disponible car il est hors de questions d'aller faire 2 h de sport de 18h a 20h quand il y école le lendemain.
4) cette réforme encourage les meres de familles a cesser le travail, comme c'est le cas dans de nombreux pays et les remarque sur l'heure du coucher ne sont que le reflet de la vie actuelle. combien sont les am sur ce forum qui finissent apres 18h30/19h? les parents ne sont pas irresponsables, si il y a des enfants qui se couchent vers 20h30/21h, c'est principalement  que les horaires de la vie ne permettent pas de faire autrement.
pour info, dans mon département cela fait 20 ans que nous sommes a la semaine de 4 jours et nous avons un taux de réussite aux examens superieur a la moyenne nationale.

caramelle95 a écrit :

Bonjour,

D'autres questions ont déjà été posées, pour d'autres raisons, à d'autres ministres qui par leurs réponses nous octroyaient certains droits.
Mais malheureusement, un fois devant les tribunaux, les choses sont bien différentes.

Alors il faut resté très prudent et éviter, autant que possible, l'administration de médicaments.

Car un juge pourrait en décider autrement que ce qui est indiqué sur une réponse ministérielle ou même un texte de loi et c'est comme ça que naissent les jurisprudences...

dans ce cas là, on ne fait plus rien si on ne peut même plus se fier à des textes de loi !! .....

Bonjour,

cette situation est délicate, pour vous comme pour les parents. Vous pouvez comprendre aussi que ça soit compliqué pour eux !
Alors certes, vous êtes protégée (et c'est bien normal !), mais plutôt que de vous braquer, essayez aussi de vous mettre à leur place, non pas pour accepter tout ce qu'ils demandent, mais juste pour ouvrir le dialogue.

Si j'ai bien compris, je résume la situation du point de vue de ces PE :
- vous gardiez leurs 2 premiers enfants et deviez garder le 3ème à la place du premier (car pas de place pour les 3)
- comme vous allez être en congé mat, ils doivent trouver une autre ass mat (visiblement, ils ont même dû en trouver 2)
- vous ne pourrez pas reprendre leurs 2 enfants car avec la naissance de votre bébé, il ne vous reste qu'une seule place. Ils doivent donc continuer avec l'AM de remplacement pour au moins un des enfants.
- peut-être que cette AM de remplacement n'accepte pas de ne garder qu'un des enfants, ni qu'on la prive de salaire pendant votre période de protection
- faire garder ses enfants par 2, voire 3 AM, c'est un vrai casse-tête pour les PE (trajets/organisation/gestion paie/contrat...)
- on peut comprendre que payer 2 AM pour le même boulot sur la période de protection post congé mat soit compliqué pour les parents

Bref, je ne suis pas en train de leur donner raison, mon but est d'essayer de vous faire comprendre que ça n'est peut-être pas non plus si simple pour ces PE.
D'ailleurs si j'avais ces PE en face de moi, j'essaierai de leur expliquer les choses de votre point de vue.

Mon avis, c'est qu'en essayant de comprendre la partie "adverse", le dialogue est plus simple et a plus de chances d'aboutir.

elle a déjà appelé la paje et ils lui ont dit qu'ils n'avaient rien aucun dossier hier soir je lui ai dit d'appeler la CAF ce qu'elle va faire dès aujourd'hui

Dans ce cas la pmi et la paje m'a enduite en erreur, car je leur est bien expliqué la situation et c'est eux qui m'ont conseillés ainsi.

Comme les vacances n'était pas écrite dans un contrat, on pouvais effectivement laissé les enfant, car nous avons été en congé en octobre et avons laissé les enfants à la nounou.

Bonjour a toute
,a partir de septembre j'ai un contrat qui va changer car l'enfant rentre a l'ecole.
Je travaille avec ces parents depuis 3 ans sur une base de 52 h semaines sur année compléte car nous avons nos congé commun.

A partir de septembre le contrat sera de :
- 36 semaines ( periode scolaire) à 22 H semaine
- 11 semaines ( periode vacances scolaire) a 52H semaine
-5 semaines de congé commun

Au depart voila comment j'avais fait mon calcul :

36 X 22 =792 H
11X 52 = 572H

792+572 =1364 H

1364/47 ( nombre de semaine reel d'accueil) = 29H

ce qui me faisait un lissage de 30H semaine..

Mais voila comment inclure Les 5 semaines de congé??
Normalement si je les travaillerai ce serai des semaines haute a 52h mais je ne pense pas que je puisse les rajouter dans le calcul de depart et me basé sur 16 semaines au lieu de 11?

Et je ne peux pas faire une mensu sur 47 semaines et rajouter 10% car j'ai déja lu ici que les année a 47 semaines n'exister pas!

Donc comment faire la bonne mensu avec ce genre de contrat?

Merçi a toute et bon dimanche