Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

Bonjour,
Mon contrat se termine un mois plus tot car je pars en vacance en juillet.  donc la petite que je garde va chez une autre assistante maternelle . La maman ne veut pas perdre son allocation et demande comment fait-on?  Doit-on refaire un contrat d'un mois?

Mon employeur ne comprend pas pourquoi je lui réclame l'indemnité de rupture de contrat sachant que le contrat se termine sans initiative de l'une ou de l'autre (sa fille va a l'école).
sachant qu'elle doit régler mon salaire , mes congés et en plus cette indemnité de 107 e.
Dans la convention on parle de démission, de retrait d'enfant , ou de faute grave et a la fin du contrat dans les pièces a fournir, il n'indique pas les 1/120 eme elle ne comprends pas..

C'est une fin logique du contrat et ne comprends pas pourquoi je réclame cette somme.
Comment lui expliquer? Pouvez-vous me donner des arguments ou je laisse tomber?
Merci de vos réponses

Bonjour a toutes
Suite a un accord pour un contrat enseignant, la maman me demande si je peux faire en demi heure. (suite soutien le soir)
42h par semaine peut-on faire 41h30 et comment?
2eme question: en partant d'un 42h par semaines sur 36semaines de travail le calcule heure mensuelle de garde se fait sur 10 ou 12 mois?
merci de vos réponses

Mon contrat se termine fin juin , fin de contrat normal puisque la petite va a l'école
Dois-je demander les 1/120 e  de salaire net merci de vos réponses

Bonjour, je vais avoir un contrat enseignant pour septembre, et pour une année. Comment faire le calcule? souvent sur la base de 36 ou 37 voire 42 cp compris. Je cherche le modèle exact et si j'ai bien compris on inclus pas les CP Merci de votre aide