Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

Je rejoins e t suis complètement d'accord avec kikine et Zuenna .

Et du jugement il y en a eu .

Et oui faut arrêter de comparer mais si on compare et bien de plus en plus de boîtes proposent des siestes , des massages voir des cours de sports en tous genres pour le bien être des salariés ( et aussi pour accroître la productivité ) ca se généralise de plus en plus .

Perso je fais la sieste mais une sieste ce n'est pas du tout le meme sommeil que la nuit .

Pour l'auteur du post parlez en à votre am .

Je suis bien d'accord avec vous .
La nouvelle génération c'est du n'importe quoi .
Les enfants sont mal éduqués voir quasi pas éduqué .

Et c'est bien difficile de rééduqué .

Meme question que Lulu ?

Sans vouloir blesser personne je donne juste mon avis .
Ok 17 ans age tres tres peu facile ( je suis en plein dedans ) mais ça ne fait que 3 mois , c'est un peu court pour s'adapter , elle veut pas essayer un peu plus longtemps .
Genre tu lui dis donne toi jusqu'à noel et si ça va pas tu feras la rentrée en janvier dans le nord

Tous les enfants qui déménage loin ont besoin de plus de temps que 1 mois de cours pour s'adapter , se faire de nouveaux amis etc...

Je trouve que ta fille ne se donne pas la chance d'essayer .( mais apres je ne connais pas la gravité de la situation ) .

Si elle y a laissé un petit ami , ce n'est pas une raison suffisante pour la laisser le rejoindre ( pas à cet age ) .

Voila c'était juste mon avis , rien de méchant et surtout c'est toi sa maman donc tu sais ce qui sera le mieux .
Et si tu la laisse partir c'est très courageux et beau .

C'est bien que vous ayez tout soldé.

Je me doutais un peu de cette situation et c'est pourquoi je dialogue beaucoup avec mes employeurs , je leur dis ce que je veux et ce que je veux pas ( texto non urgent les week en ds ou soirée , les retards etc...)
Je suis très clair dès le départ et le plus souvent ça se passe bien .

Vous allez digérer et ça ira mieux apres .

Bonne continuation .

Ici en passant par un cabinet privé on peut avoir un rv en moins d'une semaine

Kikine ca serait bien que tu cesses de juger chaque Pe qui vient poster

Cette maman a eu le bon réflexe , combien de fois reprochez vous aux pe de ne pas agir vite et bien .

Malgré la confiance que l'on peut avoir en son am et sa famille n'évite pas des fois de terrible drames ainsi va la réalité de nos jours .

Moi je voulais faire comme nathodisab me l'a expliqué, j'ai proposer les deux façons au papa et c'est lui qui préfère ainsi car il dit que avec trois taux horaire différents ( 3,50 puis 3€ puis 3,10 € ) la déclaration s'annonce sportive

Il s'est renseigné aussi pour le plafond d'heure et on lui a répondu qu'il fallait l'accord écrit daté et signé de l'am.
Ça pourrait se retourner contre lui sans cette mention approuvé par l'am en cas de litige .

Merci encore de votre aide .

Non je n'ai pas d'écrit vu que je viens de les appeler .
Je vais rappeler pour avoir un écrit .

Oui je sais que ça va être dur mais que faire d'autre .
Nous sommes en milieu rural donc aucune halte garderie .

C'est le papa qui se retrouve seul avec. Ses enfants .il travaille sur Paris et est responsable .

J'ai bien conscience de l'amplitude horaire mais ma fille est parti à l'université donc j'ai sa chambre de libre , je pourrais recoucher les loulous des leurs arrivées ( vous allez me dire mais ta fille va rentrer oui mais pas souvent car universite trop loin ) afin qu ils aient le moins à souffrir de cette nouvelle organisation .

De plus la puer est au courant et elle doit rencontrer le papa pour l'aider.

Ca y est c'est fait .

Donc on peut dépasser ce nombre d'heure annuelle pour certains cas de force majeur ( séparation décès hospitalisé ) il faut bien noter sur le contrat que j'accepte ce genre d'horaire .

Si pas note au contrat , je peux en fin de contrat me retourner contre mon employeur dixit la dame de la direccte

Merci de votre aide , c'est juste piur une annee , car le grand ira à l'école l'an prochain .

Ah la la comment pas possible légalement ce genre de contrat .

Le pe est dans l'ambarras sa moitie le quitte en laissant les enfants , lui commence super tôt car travaille sur Paris .

Comment faire donc ? Pour que ce soit légal ?