Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

Non je ne depasse pas les 7 jours ,car le petit de l'hotesse (la maman est en conge mater actuellement donc il vient le mercredi + 1 autre jour) et le mercredi je n'ai pas le BB qui vient que 4 jours/sem.
Je sais c'est un peu casse tete,donc normalement je devais avoir les 4 enfants qu'une seule journee par semaine.

Mais au vu de la situation,j'ai dit a la maman des freres et soeur que je ne prendrais plus les 4 en memes temps et qu'il devrait se plier au planning de l'autre petit qui etait arriver avant eux.
Forcement elle l'a mal pris mais bon a force de tirer sur la corde elle finie par casser.
Pour les conges je ne manquerait pas de donner des infos en +
A bientot

bonjour,
Je pense que tu ne devrais pas continuer a travailler dans de tel condition,tu vas t'user la sante a celle allure .
J'ai eu un peu le meme probleme que toi ( mais moindre quand meme) j'en etais venu a vouloir arreter le contrat,j'ai eu un bonne discution avec la maman ( 2h tout de meme) elle a eu tres peur que j'arrete le contrat,du coup elle a fini pas comprendre ce que je lui reprochais et j'ai meme reussi a augmenter mon tarif ,frais d'entretien et de repas a la date anniversaire du contrat ( j'ai explique que le smic avait ete revaloriser en mai et juillet dernier ,mais que j'avais attendu la date du contrat donc 1 janvier) tout s'est tres bien passer finalement ,elle a accepter tout les changement et nous avons signer un avenant.
A mon avis essais d'avoir une bonne discution avec les parents,tu lui explique tes positions et lui dit que si elle n'est pas d'accord tu arretes le contrat.
Par contre,pense bien au preavis a effectuer (1mois) et tu est perdante sur certain point (le chomage par exemple)mais bon c'est peut etre le prix a payer pour te sentir plus legere et recommencer ton metier avec un autre petit bout.
Pour le prochain contrat pense bien a tout ecrire dessus.

Bon courage a toi

Normalement ,selon le planning effectuer,si son jour de formation tombe sur un jour ou elle aurait du avoir le petit vous devez la payer et de toute facon vous serez rembourser.
Comme tout employe qui suit une formation,sa journee est payer par l'employeur.
Apres ce qui serait sympas pour l'assmat c'est de bien respecter le planning de facon a ne pas jouer sur les jours ( je m'explique :bizarement si tout ses jours de formation elle ne devait pas avoir le petit !!)
Bon courage

C'est cool si tu as reussi a te mettre d'accord avec les parents.
Par contre fait un avenant au contrat,en precisant les horaires d'arriver et de depart et les jours travailler.Tu dit que tu travaille certain samedi,a ce moment il faut mettre sur l'avenant si tu est d'accord bien sur qu'ils doivnet te donner le planning (par exemple au mois ou 1 semaine a l'avance selon tes preferences)
Je pense que si tu met les choses bien au claire des le depart tout peut tres bien se passer.
Je me suis retrouver dans la meme situation que toi , nous avons discute avec la maman (pendant 2 heures tout de meme) et tout est rentre dans l'ordre.
Sinon pour le preavis ,il me semble que maintenant il y a 15 jours de preavis a faire en periode d'essais ( valable si c'est l'asmat qui arrete ou si c'est les parents qui cesse le contrat )
Bon courage

Bonjour a toutes
Je suis assistante maternelle dans le 95 et ici les puericultrices demandent que nos enfants restent a la cantine, elles acceptent 3 trajets mais pas plus . Leurs motif : respecter le rythme des enfants,les temperatures et  la meteo .
J'ai des collegues qui se sont vu refuser une extension d'agrement a cause de ca.

Bonjour,
Je suis assistante maternelle et lorsque les parents viennent pour le premier entretien,j'explique que je prend mes conges par anticipation.
Ex : si le contrat commence le 1 janvier ,je leur dit du 1 janvier au 31 decembre j'ai droit a 5 semaines,je prend donc 5 semaines dans l'annee et leur fait comprendre qu'en fin de contrat,ils n'auront pas de conges a regulariser ( sauf si je n'est pas tout pris ) donc pad une grosse somme d'argent a me devoir.
Generalement ils comprennent tres bien et je n'ai jamais eu de soucis comme ca.
Car j'ai commence en septembre dernier un contrat pour 1 an vu que l'enfant rentre a l'ecole e nseptembre prochain,par anticipation nous terminons le contrat fin aout,les conges ont ete pris donc rien a solde,par contre si je n'avais pas fait par anticipation les parents auraient du me payer les 5 semaines fin aout + le salaire + 1/120 cela represente a sortir une grosse somme d'un coup !!!

Bonjour,
Est ce que la maman t'a demander si tu voulais travailler ou pas le mercredi,je trouve dommage d'arreter le contrat si toi tu accepte de prendre l'enfant le mercredi.
C'est un peu rapide comme decision.Sinon il faut effectivement qu'elle te licencie,avec preavis ,conges payer ..

Bon courage

Bonjour,c'est sympas a toi,je vais t'expliquer mon probleme.
Voila en decembre 2007,la maman vient me voir en me disant j'ai besoin d'une ass amt pour 86 heures par moi ,laz maman est hotesse de l'air ( elle me dit desmois vous travaillerez moins de 86h mais vous serez payer 86 h et il y a des mois ou vous ferez plus de 86 h a ce moment je paierait en + ) je suis ok nous signonc donc le contrat et je commence a m'occuper du petit bout.
Seulement au mois de fevrier ,malgre 1 semaine de vacances j'ai fait 109h et la surprise la maman me dit ,ben non je ne doit pas d'heure car le mois dernier vous n'avez pas fait 86 h ,donc ca fait la balance.

Nous prenons contact avec associations et et le RAM  ,mais la maman ne veut pas comprendre.
Le RAM propose donc de noter les heures effectuer sur l'annee et de faire une regul en fin d'annee (j'ai donc ete payer toute l'annee pour 86h par mois )
La fin d'annee est arrivee ,je fait le calcul des heures reellement effectuer et la nouvelle surprise elle refuse de payer encore.

Je ne sais plus quoi faire,car elle refuse de payer les heures en + tout les mois,mais finalement la regul ne lui convient pas non plus.

Voila si tu as des conseils je suis preneuse , mais je trouve dommage car les parents ont deja du mal a trouver une assmat qui accepte de tel contrat et bien pour ma part la prochaine demande je vais reflechir a 2 fois avant de signer;

Merci et a bientot.