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#81 Re : Pause café » am car a des phobies sociales » 18-01-2010 21:32:00
si, elles sortent au parc, sinon comment je'aurais pu les croiser 
comment elles ont fait la formation, je ne sais pas.
une am a été même à ludotheque, mais ne peut pas aller au ram car les fenetres de cette piece ne donne pas à l'exterieur.
je crois elles peuvent sortir mais à cot" de leur maison.
#82 Re : Pause café » am car a des phobies sociales » 18-01-2010 21:11:23
je pense pas que c'est des betises
si une personne ne peut pas s'eloigner de sa maison, prendre le bus, se trouver dans une lieu public, elle cherche le travail à faire à la maison,
le plus simple est am.
j'ai vu sur un autre forum que une personne a voulu devenir am et au cause de ces problèmes, elle ne pouvait pas faire la formation( ne peut pas s'eloigner de sa maison)
alors car j'ai rencontré 2 am à coté de chez moi, et j'ai vu le post de 3eme, c'est bizarre.
c'est pas pour se soigner, que la personne devient am, mais pour avoir la possibilité de travailler .
il ne s'agit pas de n'importe quelle phobie , mais phobie sociale.
mais je crois que personne ne s'avouera pas ici.
pas grave.
#83 Re : Pause café » am car a des phobies sociales » 17-01-2010 23:18:48
j'ai pensé que peut etre il y a beaucoup de personnes qui ne peuvent pas travailler à l'exterieur pour ces raison, du coup elles restent à la maison.
#84 Re : Pause café » am car a des phobies sociales » 17-01-2010 23:16:50
La claustrophobie est la peur irrationnelle des espaces confinés, des petites pièces, de l'enfermement. Elle peut être un symptôme isolé, ou s'intégrer à une névrose plus structurée. Les claustrophobes peuvent ressentir, lorsqu'ils sont exposés à une des situations redoutées, les symptômes d'une attaque de panique.
altec tu as bien voulu dire agoraphobie ?
Crainte pathologique des lieux publics, des espaces ouverts, l'agoraphobie est un signe de névrose phobique. La névrose est une affection psychiatrique se caractérisant par des troubles du comportement dont le malade est conscient, mais qu'il ne peut dominer. La névrose phobique fait partie des névroses de transfert, ou psychonévroses (dont l'origine est liée à un conflit ancien, contrairement aux névroses dites actuelles, provoquées par un traumatisme récent ou souffrance narcissique). Ce type de névrose entraîne la peur irraisonnée de choses ou de situations redoutées: foule, lieux clos (claustrophobie), grands espaces (agoraphobie), animaux, etc...
coucou,
agoraphobie désolée
elle dit que elle ne peut pas s'eloigner de sa maison, prendre le transport etc ( mais elle sort au parc), du coup elle ne peut pas aller au travail.
#85 Pause café » am car a des phobies sociales » 17-01-2010 22:35:26
- altec
- Réponses : 25
bonjour,
j'ai rencontré une am qui m'a dit qu'elle ne va pas au ram car elle est claustrophobe.
puis une autre me dit que elle est agarophobe.
alors, je me suis dit : c'est trop dans mon quartier
puis je me pose la question : les jeunes femmes deviennent am car elles sont claustrophobes, agarophobes, bref phobiques de qq chose et preferent rester à la maison que travailler à l'exterieur.
est ce que il y a parmi vous beaucoup d'am qui sont devenues am pour ces raison.
#86 Re : Désaccords entre parents et ass. maternelles » 4i » 17-01-2010 19:47:16
bonsoir
syndic :
Dans ce cas, le salarié n'étant pas en situation d'emploi durant ces périodes (il n'est pas en congé), il ne répond pas aux critères définis par la convention collective quant à la rémunération des jours fériés.En l'état actuel de la jurisprudence, les jours fériés tombant durant ces périodes ne doivent donc pas être rémunérés en plus de la mensualisation établie.
***
je repete
#87 Re : Désaccords entre parents et ass. maternelles » 4i » 17-01-2010 13:38:56
on les pose pour 1) pour reposser le préavis 2) car on a cp avec d'autres emploeurs.
on les pose en année incomplète et on les inclus dans la mensu, dans ce cas là oui, on les recupere.( mais il ne faut pas le faire).
comment on peut poser des cp en période où on ne travaille pas ? cette periode est exclue de la mensu, on n'a pas du contrat pour la garde pour cette periode etc.
bref,
aglae n'a pas droit à la paye complementaire pour le jour férié.
le reste, c'est une autre histoire
#88 Re : Désaccords entre parents et ass. maternelles » 4i » 17-01-2010 13:13:17
bonjour, 4i
on a discuté (même disputé avec toi :lol) au sujet de cp en année incomplète.
alors, en année incomplète on a les périodes travaillés et non travaillées, même si on pose des cp pendant les périodes non travaillées, on ne les (cp) considere pas comme les cp ( juste le période non travaillé).
du coup on est payé pour cp en argent sur le salaire.
si en période non travaillé il y a le jour férié, il ne nous concerne pas ., non payé en plus, non récuperé.
#89 Re : Désaccords entre parents et ass. maternelles » 4i » 16-01-2010 22:12:34
bonsoir
syndic :En cas de mensualisation sur année dite "incomplète", comment doit on rémunérer les jours fériés tombant durant les périodes non travaillées ?
Le contrat basé sur une mensualisation dite sur "année incomplète" (s'apparentant fortement au contrat dit "intermittent") permet une alternance de périodes travaillées et de périodes non travaillées définies dans le contrat (à différencier des congés), tout en lissant la rémunération sur l'année (le salaire est donc régulier quelques soient le nombre de semaines travaillées dans le mois).
Dans ce cas, le salarié n'étant pas en situation d'emploi durant ces périodes (il n'est pas en congé), il ne répond pas aux critères définis par la convention collective quant à la rémunération des jours fériés.
En l'état actuel de la jurisprudence, les jours fériés tombant durant ces périodes ne doivent donc pas être rémunérés en plus de la mensualisation établie.
***
#90 Re : Désaccords entre parents et ass. maternelles » Engagement réciproque non respecté » 21-10-2009 21:02:48
bonjour, si vous avez déjà trouvé un autre bébé à garder, pourquoi vous voulez aller au prud'homme surtout pas sür que vous gagnerez, et en plus ça vaut vraiment la peine ?
#91 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » 10% du premier mois oui ou non ? » 18-10-2009 18:17:45
altec a écrit :winnie69 a écrit :donc pas de 10% pour septembre selon toi ?
selon moi non
on commence la mensu le mois complete, jamais entendu que on prenne 10% pour les jours du mois precedante en année complète.
on prend en année incomplète, mais c'est pas ton cas.Bien sur qu'elle prend 10 %sur ces heures travailles, qui sont soumis aux congés payés.
Ca a tjrs existe
mais que ce mois ci, pas les autres, car elle aura travaille le mois complet pour avoir droit a ces 2,5 de conges et le paiement se fera avec maintien de salaire des juin de l'an prochain
elle est en année complète, elle ne sera pas payée en juin
j'ai expliqué 2 mèthode plus haut
#92 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » 10% du premier mois oui ou non ? » 18-10-2009 15:37:15
altec a écrit :winnie69 a écrit :Les avis sont différents, ma mensualisation commence en octobre, mensualisation de octobre 09 à octobre 2010 sur 52 semaines sans paiement des congé en juin.
Je suis hors convention, je le sais mais les parents veulent faire ainsi.tu as la mensu de octobre à octobre , 47sem travaillées et 5 sem de cp, les pe ne te payent rien en plus , tu prendras 5 sem dans cette periode.
si la rupture du contrat sera faite plus tôt, tu compteras combien de jours de cp tu as acquis et combien tu as pris.
si tu as acquis plus que tu as pris, les pe payeront la difference.
au cas contraire tu rembourseras la difference.il y a un autre moyen : le mois de référence 31 mai. tu compteras combien du as acquis depuis de debut du contrat jusqu'au 31 mai. tu les prendras en été. le reste sans solde.
à la rupture du contrat les pe payeront les cp acquises mais pas prises.donc pas de 10% pour septembre selon toi ?
selon moi non
on commence la mensu le mois complete, jamais entendu que on prenne 10% pour les jours du mois precedante en année complète.
on prend en année incomplète, mais c'est pas ton cas.
#93 Re : Bricolage / activités manuelles » Couvercles de petit pot » 18-10-2009 10:20:41
coucou
ils ont quel age, ces enfants ?
j'ai fait l'année derniere, les enfants n'ont pas été intéressées.
#94 Re : Désaccords entre parents et ass. maternelles » Petite histoire » 17-10-2009 19:08:43
bonjour,
le dernier temps on voit plus en plus souvent sur le forum : am a le droit de demissionner pour le contrat qui apporte plus.
mais si am prend un petit contrat, c'est que ce contrat lui convient, sinon elle ne doit pas le prendre en attendant un autre contrat.
je trouve ça malhonnete .
#95 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » 2heures de garde par jour et la déclaration des jours ( logique ?) » 17-10-2009 18:53:32
Oui, si on travaille moins de 8 heures on déclare au prorata, donc on divise par 8.
Et tu declares ce que tuas réellement travaillés, sur les heures réelles si c'est moins de 8 heures par jour, sinon c'est au jour réel travaille si c'est 8 heures voir au dela de 8 heures par jour.
alors pourquoi il y a la difference entre la declaration à paje et aux impots ?
#96 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » 2heures de garde par jour et la déclaration des jours ( logique ?) » 17-10-2009 18:14:28
altec a écrit :agenaise a écrit :Bonjour
on declare les jours mensualisées et ceci est différent pour les ie, c'est au jours réel de présence de travail.
je répete la question :On declare si on travaille plus de 8 heures par jour, heures mensualisées/8 = jours à déclarer
pour le pajr on déclare 5 jour si on travaille 4 jours de 10 heures ( 8h par jour); d'accord ? c'est les modos qui le disent §
alors, je dis : dans ce cas il faut déclarer 2hX4jours, pour avoir 1 jour de 8 H.
mais je pense tout le monde declare 4 jours même si on travaille 2h par jour.
alors pourquoi declarer 5 jours de 8h si on travaille 4 j de 10h?Si on travaille moins de 8 heures par jour, on déclare les jours mensualisées sans diviser par 8
par exemple si tu travailles 3 jours par semaines, à 3 heures par jour sur 42 semaines,
tu fais 42 semaines/12x3 jours hebdo= 11 jours a déclarer
d'accord, mais pour les impots on est obligé de deviser par 8 si on travaille moins de 8h par jour
#97 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » 2heures de garde par jour et la déclaration des jours ( logique ?) » 17-10-2009 18:06:33
Bonjour
on declare les jours mensualisées et ceci est différent pour les ie, c'est au jours réel de présence de travail.
je répete la question :
pour le pajr on déclare 5 jours si on travaille 4 jours de 10 heures ( 8h par jour); d'accord ? c'est les modos qui le disent §
alors, je dis : dans ce cas il faut déclarer 2hX4jours, pour avoir 1 jour de 8 H.
mais je pense tout le monde declare 4 jours même si on travaille 2h par jour.
alors pourquoi declarer 5 jours de 8h si on travaille 4 j de 10h?
#98 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » 2heures de garde par jour et la déclaration des jours ( logique ?) » 17-10-2009 17:46:36
Bonjour,
2.65 € pour 2h donc 4 fois 2.65 pour 8 h de garde réparties sur 4 j.
mais oui
dans ce cas là il faut declarer 4 jours même si on travaille 2 heures.
pourquoi déclarer 5 jours si on travaille 4 jours de 10 h ?
#99 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » 10% du premier mois oui ou non ? » 17-10-2009 14:56:47
Les avis sont différents, ma mensualisation commence en octobre, mensualisation de octobre 09 à octobre 2010 sur 52 semaines sans paiement des congé en juin.
Je suis hors convention, je le sais mais les parents veulent faire ainsi.
tu as la mensu de octobre à octobre , 47sem travaillées et 5 sem de cp, les pe ne te payent rien en plus , tu prendras 5 sem dans cette periode.
si la rupture du contrat sera faite plus tôt, tu compteras combien de jours de cp tu as acquis et combien tu as pris.
si tu as acquis plus que tu as pris, les pe payeront la difference.
au cas contraire tu rembourseras la difference.
il y a un autre moyen : le mois de référence 31 mai. tu compteras combien du as acquis depuis de debut du contrat jusqu'au 31 mai. tu les prendras en été. le reste sans solde.
à la rupture du contrat les pe payeront les cp acquises mais pas prises.
#100 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » 2heures de garde par jour et la déclaration des jours ( logique ?) » 17-10-2009 14:46:56
- altec
- Réponses : 9
bonjour,
si on fait 10h par jour, vous dites que une journée pour paje est de 8 h, il faut déclarer on divisanr par 8.
on suivant la logique :
si la garde est de 2 h par jour, on additionne 2+2+2+2 et en travaillant 4 jours de 2h, on déclare 1 jour de travail , mais on prend ie pour 2h tous les jours d'accueil, pas pour 8h.( 1 j)
bref, qu'est ce que vous en pensez ?
