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#81 Re : Diplomes et Formations » Qui passe son cap petite enfance en 2010 ? » 20-11-2009 14:19:42
Pour ma part je suis aussi toute nouvelle assistante maternelle et j'ai effectué ma formation des 60 premières heures il y a tout juste deux mois. A partir de décembre je vais avoir un petit garçon que je garderais 3 jours par semaine (contrat de 25h par semaine). J'ai comme toi deux enfants en bas âge de 6 et 4 ans qui sont scolarisés. Je me suis inscrite au rectorat la semaine dernière et je prépare le CAP PE avec le CNED par correspondance. J'ai eu tous les cours et je viens de commencer à réviser recemment. Ca demande beaucoup de temps et de la concentration. Mon temps partiel me permettra d'avoir du temps libre pour bosser les cours.
Si tu ne veux pas passer par le cned tu peux acheter des livres correspondant aux epreuves que tu dois passer. Tu fais une recherche sur des sites spécialisés(fnac, alapage..) et tu auras plusieurs ouvrages qui t'aideront. Peut-être que quelqu'un d'autre pourra mieux te renseigner que moi car moi j'ai les fascicules du cned seulement.
Quelles sont les épreuves que tu dois passer ? As-tu passer ta formation avec le conseil général ?
Bon courage pour la suite.
#82 Re : Diplomes et Formations » Qui passe son cap petite enfance en 2010 ? » 20-11-2009 11:45:00
Si la question m'est adressée oui je passe le cap PE complet pour moi et mon avenir professionnel . Ca n'a rien à voir avec la formation d'ass mat des 60 heures (+60H00 dans les 2 ans après 1 année d'activité en tant qu'ass mat)) même si l'épreuce EP1 en fait partie. Toi tu n'as que l'ep1 à bosser dans le cadre de ton agrément.
Voilà !!!
Bonne journée
#83 Re : Diplomes et Formations » Qui passe son cap petite enfance en 2010 ? » 19-11-2009 21:12:05
Les schémas ça va j'arrive à les retenir mais certains autres détails j'avoues avoir un peu de mal surtout avec la lymphe canalisé et interstitielle entre autres.
Je suis motivée alors je vais m'accrocher.
merci
#84 Diplomes et Formations » Qui passe son cap petite enfance en 2010 ? » 19-11-2009 17:18:20
- kiki33380
- Réponses : 29
Je suis assistante maternelle depuis peu et en parallèle je me prépare au cap petite enfance via le cned. Je passes seulement l'ep1 et l'ep3. Je suis dispensée des autres modules.
J'ai commencé à bosser les cours d'EP1 sur la biologie et nutrition et ça me fait peur même si j'ai déjà fait de la biologie (ça fait longtemps).
Pour celles qui l'ont passé je voudrais savoir si on peut vraiment nous demander dans les détails des questions sur la lymphe, sur la peau ou les questions posées restent toutes simples......je panique déjà !!!
Les cours du cned sont-ils très poussés par rapport à l'exam et à ce que l'on peut nous demander.
Merci.
bonne journée
kiki
#85 Re : Diplomes et Formations » Titulaire d un BEP sanitaire et Social » 19-11-2009 16:52:53
Je suis ass mat et titulaire du bep san et soc. J'ai dû effectué la formation des 60 h pour commencer à exercer tout récemment comme ass mat. Donc le bep san et soc ne te dispense pas de la formation d'ass mat mais si tu veux passer ensuite le cap petite enfance tu n'auras que l'EP1 et L'EP3 à passer. Je me prépare actuellement à ces deux épreuves via le cned pour passer mon examen en juin 2010. Si j'ai l'exam je serais dispensée de la seconde partie de formation des 60h.(à effectuée par le CG si tu as exercé au moins un an comme assistante maternelle).
Bonne journée.
kiki
#86 Re : Embaucher une assistante maternelle » Rretrait de l'enfant en période d'essai » 03-11-2009 15:36:25
Merci c'est bien ce que je lui ai dit !!! Je la relance de suite.
#87 Embaucher une assistante maternelle » Rretrait de l'enfant en période d'essai » 03-11-2009 15:28:34
- kiki33380
- Réponses : 3
Au bout de 15 jours mon employeur m'a licencié durant la période d'essai car lui même a perdu son emploi lors de la période d'essai .
Mon employeur m'a payé mais ne m'a pas remis les ni l'attestation assedics ni le certificat de travail. Il me dit que c'est paje emploi qui me fournira l'attestation assedic et le certificat de travail avec mon attestion de salaire. J'en doute car pour moi c'est à elle de faire le necessaire. Pouvez-vous m'éclairer s'il vous plait ? Toutefois je sais que l'attestation de salaire c'est paje emploi qui me le transmet.
Merci
#88 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Comment calculer mon premier mois de salaire » 21-10-2009 10:02:48
ok merci et à bientôt
#89 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Comment calculer mon premier mois de salaire » 20-10-2009 21:09:13
Si au ram on me dit n'importe quoi vers qui me tourner ?????C'est quand même pas évident tout ça!!
merci pour vos réponses
#90 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Comment calculer mon premier mois de salaire » 20-10-2009 20:07:39
le ram m'a confirmé que même si j'ai pas bosser tout le mois j'ai le droit au 2.5 de cp apparemment
#91 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Comment calculer mon premier mois de salaire » 20-10-2009 18:02:42
2.5 j de congés payés sachant que ce sont des journées de 10 donc
10+10+(10/2)=25 heures de CP...NON!!!les 25 H de cp se rajoutent aux 90 heures travaillées donc 115 heures...NON !!! d'après ton calcul ça me fait une bonne différence de salaire !!! T'as peut-être raison !! En fait c'est au ram qu'on m'a dit de faire comme ça alors ducoup je sais plus !!! Qui a raison!!
Merci de ta réponse.
#92 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Comment calculer mon premier mois de salaire » 20-10-2009 17:48:30
les horaires ont été respectées pour les 9 jours travaillées sauf que je devais aussi travailler 30 h la semaine (répartie en 3 jours)prochaine mais je ne les travaillerais pas donc pas payées. Nous avions fait une mensualisation en année complète mais comme j'ai pas bossé le mois complet je pense qu'il faut calculer au réel ou je me trompe ?????le préavis est respecté.
pOUR MOI LE CALCUL EST LE SUIVANT :
90h(travaillées)+ 25h de CP (2.5 jours/10heures/jours) x2€ (taux horaire) soit
90+25x2 = 230€ net + IE à rajouter
J'ai travaillé 9 jours à 10heures par jour comme prévu au contrat.
Mon calcul est-il bon ?
MERCI
#93 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Comment calculer mon premier mois de salaire » 20-10-2009 15:06:35
mon contrat a commencé le 6 octobre et je l'ai gardé 10h par jour pendant 9 jours.
#94 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Comment calculer mon premier mois de salaire » 20-10-2009 14:30:52
- kiki33380
- Réponses : 16
help!!!!
Ce mois ci j'ai travaillé 90 heures mais mon contrat prend fin car le contrat est romptu cause maman licenciée. J'étais en période d'essai depuis le début du mois d'octobre et ça se termine déjà!
Pouvez vous m'aider à calculer ce mois travaillé pour 90h de travail à un taux horaires de2€/heures sans oublier les CP 2.5 jours. J'ai travaillé moins dh'heures que ce qui était prévu au contrat initialement. Comment dois-je m'y prendre ?
MERCI POUR VOS CONSEILS.
Nouvelle ass mat
#95 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » congés la première année non acquis » 04-10-2009 22:02:41
Non la semaine de noël elle m'en a parlé oralement mais ne l'a pas déduite de la mensualisation !!!
Si c'est une semaine sans solde pour moi c'est pas génial quand même !
merci
#96 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » congés la première année non acquis » 04-10-2009 21:43:59
- kiki33380
- Réponses : 11
Bonjour,
Je viens de signer mon premier contrat en année complète avec une maman qui vient de commencer un nouveau travail. Si j'ai bien compris je n'ai pas droit aux vacances avant juin 2009 comme elle d'ailleurs. Hors cette maman employeur vient de me dire qu'à Noël elle avait une semaine de vacances car son entreprise ferme et donc elle ne me confierai pas sa fille. De ce fait comment cela se passe t-il pour moi ? Doit-elle quand même me payer cette semaine de vacances ou non ?
Merci de me renseigner car j'en ai aucune idée.
A+
#97 Diplomes et Formations » Aide financière pour le cap petite enfance » 09-09-2009 21:58:04
- kiki33380
- Réponses : 2
Assistante maternelle agréée depuis peu je me suis inscrite au CNED pour passer le cap petite enfance. J'ai EP1 ET EP3 à valider car je suis dispensée des autres épreuves (bep san et soc et bac sms). Puis-je espérer une aide financière de la part des assedics en gironde ?
Merci de m'éclairer.
#98 Re : Le métier d’assistante maternelle » sécurité piscine autoportante en gironde » 02-07-2009 21:29:58
Bonsoir,
Je viens juste de voir que j'avais plusieurs réponses à ma demande. Merci.
Oui j'ai eu la contre visite de l'assistante sociale qui a constaté que j'avais installé une belle barrière autour d e mon poele, que j'avais mis des protections aux tiroirs et placard et que j'avais scellé (enfin mon mari) ma balançoire. Elle m'a dit que c'était ok et qu'elle allait faire un courrier de deux lignes au cg33 pour leur dire que j'avais fait ce qu'il fallait.
Elle n'a pas su me donner de délais pour recevoir mon courrier qui me dit que j'ai l'agrément. Ca fait 6 jours qu'elle est passée. J'attends patiemment mais ça commence à faire long car j'ai fait la demande début février.
Pour la piscine on va attendre d'en acheter une car je voudrais trouver une solution pas trop onéreuse. Et l'idée d'une barrière en bois avec fermeture cadenas me parait être une bonne idée. Encore faut-il savoir bricoler !!!
Avez vous des adresse de magasins ou site internet qui fabrique des barrières piscines pas trop chers ?
ENCORE MERCI CAR CE FORUM EST VRAIMENT SUPER.
KIKI
#99 Le métier d’assistante maternelle » sécurité piscine autoportante en gironde » 29-06-2009 22:14:36
- kiki33380
- Réponses : 2
Bonjour,
En tant qu'assistante maternelle vous a t-on obligé à sécuriser votre piscine autoportante d'une hauteur de plus d'un mètre ? En gironde on est obligée d'installer des barrières de sécurité avec portillon aux normes même pour une piscine de plus d'un mètre et même si on retire l'échelle. Cette normes est-elle imposée à toutes les assistantes maternelles de france ? Pour sécuriser une piscine qui coute 100 euros une installation aux normes me couterais plus de 1000 euros. Un peu excessif !!!
Avez vous des solutions moins onéreuses?
Merci d'avance pour vos idées et vos témoignages.
#100 Le métier d’assistante maternelle » sécurité piscine autoportante en gironde » 29-06-2009 22:13:08
- kiki33380
- Réponses : 7
En tant qu'assistante maternelle vous a t-on obligé à sécuriser votre piscine autoportante d'une hauteur de plus d'un mètre ? En gironde on est obligée d'installer des barrières de sécurité avec portillon aux normes même pour une piscine de plus d'un mètre et même si on retire l'échelle. Cette normes est-elle imposée à toutes les assistantes maternelles de france ? Pour sécuriser une piscine qui coute 100 euros une installation aux normes me couterais plus de 1000 euros. Un peu excessif !!!
Avez vous des solutions moins onéreuses?
Merci d'avance pour vos idées et vos témoignages.
