Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

Bonjour,

alors déjà je pense que tu dois attendre de déménager pour faire une demande de dossier d'agrément à ton conseil général, surtout si tu déménage dans un autre département...

ensuite il faut que tu es bien à l'esprit que si tu dis à la puéricultrice que tu es en essais bb tu risque fort de n'avoir droit qu'à un seul agrément avec restrictions (c'est ce qui est arrivé à une amie...)
l'acceptation de l'agrément dépend de beaucoup de choses, notamment de ton logement, s'il est jugé apte à accueillir des enfants et combien... ensuite ta motivation et ta situation familiale (beaucoup de questions te seront posées afin qu'il soit établi que tu ne veux pas faire ce métier que pour rester chez toi tranquille...  )

bref beaucoup de choses rentrent en compte pour l'acceptation d'un agrément mais en principe si tu es motivée, bien équipée (et en plus tu as déjà de l'expérience) ça devrais aller!!

bon courage!!

Bonjour à toutes!!!

ici le temps n'est pas non plus au beau fixe....
trois loulous aujourd'hui et je commence l'adaptation d'une 4ème de 3mois!!!

bonne journée!!

Bonjour,

mon premier bout de choux est prévu pour fin Juillet 2010....il me tarde de savoir si c'est une fille ou un gars!!!

OHHHHHHHHHH je n'avais pas vu l'heure si tardive!!!! Je suis désolée de vous avoir accaparées jusqu'à cette heure-ci!!:( vraiment désolée!!!

Merci infiniement pour vos réponses, elles m'ont énormément aidées à comprendre l'importance de s'imposer face aux parents qui essaient de nous leurer par n'importe quel moyen.....
Je vais essayer de gérer cette situation pesante au mieux!!

Encore merci de votre patience, je pense que je reviendrais vous embeter si j'ai un souci!!!;)

Bonne nuit les petits!!

d'accord, donc si j'ai bien tout compris je dois calculer comme ça :
52X10=520X3euros=1560 que je divise par 12mois=130euros/mois et les heures en plus payées à la fin du mois!
et donc en juillet elle me payera que la semaine que je travaillerais
c'est ça??

Cette semaine par exemple je ne fais que 10h hebdo et la semaine prochaine j'en fais 48; il faut que je prenne les 10h hebdo et que je calcule la mensualisation sur cette base???

Je ne peux pas calculer les heures hebdo car elles ne sont pas fixes, la seule chose qui est fixe c'est les heures mensuelles (130) c'est pour ça que je prend les 130 h et je divise par 4 (semaines dans le mois)

Donc si elle me mensualise 390 euros/mois (hors frais d'entretien et de repas), elle me payera cette somme même en juillet pendant mes congés??

Oui c'est tout à fait ça!! elle me paye les heures travaillées! J'ai fait un avenant pour les 130h/mois mais là elle m'a donné le planning de mai et je viens de m'apercevoir qu'il n'y a que 126heures!!! donc elle va me payer que 126, alors que en signant l'avenant elle doit me payer normalement 130h/mois quoi qu'il arrive, non??

Comme elle me paye les 10% par mois, je devrais prendre mes congés sans solde, non??