Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

Oui, j'ai mal interprété cette partie là.

Si ça s'est passé comme moi :
-j'ai envoyé mon dossier de renouvellement dans les temps.
-La puer est venue.
-Quelques semaines plus tard je recevais ma nouvelle attestation d'agrément.
Et voilà !

Pourquoi aller sur Pajemploi si on ne sait pas que potentiellement il peut y avoir un message important ?

On a une réunion d'info, on a 120h de formation, j'ai vu la puer tous les ans pour des extensions d'agrément, je reçois régulièrement des courriers de Pajemploi, j'ai eu un dossier conséquent pour mon renouvellement, j'ai eu la visite de la puer, un courrier de 2 pages m'informant de mon renouvellement et a aucun moment on m'a signalé que je devais envoyé ce courrier.

En en parlant autour de moi j'ai appris que beaucoup d'assmat de ma commune avaient eu le même problème. Je précise que ce sont des pe qui me l'ont dit.

Et pour rendre à César ce qui est à César, ma pe était paniquée mais ne m'a pas du tout remise en cause.

Maintenant, je trouve bien que la maman vienne ici parler de ce qu'elle ressent plutôt que de se monter le bourrichon toute seule : elle a alors la possibilité d'entendre la parole d'autres assistantes maternelles qui peuvent lui donner une autre perspective.

Un conseil, dans tes prochains entretiens, quand tu abordes ta façon de travailler, tu devrais prévoir une explication sur "comment et où se passent les arrivées et les départs des enfants".

Le cadre sera posé sur ton "règlement intérieur" et le parent qui attends autre-chose peut à se moment en parler.

Là, tu pourras expliquer ce qui est négociable ou pas.

A ce point là je pense que tu es en droit de refuser le doudou tant qu'il n'a pas été lavé. Tu demandes un vendredi le temps qu'ils le lavent et le sèche avant le retour du lundi.

C'est une lubie des parents qui ne respecte ni l'enfant, ni les autres enfants en accueil, ni l'assmat.
Ce truc doit être un vrai bouillon de culture !

Tu es une professionnelle et tu es chez toi, c'est une règle d'hygiène sur le lieu d'exercice que tu peux imposer.

Au vu du nombre de métiers qui nécessitent l'utilisation d'un ordinateur, ça me parait important que les enfants se familiarisent correctement avec l'outil numérique.

Et puis c'est une connexion avec le monde, avec tout les avantages et les inconvénients. Les enfants se connectent de plus en plus jeunes.

Beaucoup de familles n'ont pas d'ordinateur et pour celles qui en ont, elles ne savent pas forcement bien l'utiliser.
Ou alors elles ne connaissent pas bien les dangers et ne peuvent pas guider les enfants.

C'est aussi le rôle de l'école (normalement) de combler les fossés entre les enfants.

Petite j'allumais ma lumière en cachette pour lire la nuit et même ado, j'avais mon livre planqué dans mon bureau et je lisais en faisant semblant de réviser mon bac .... c'est comme ça qu'on se retrouve au rattrapage.

Ma fille de 8 ans et mon fils de 13 ont leur temps d'écran dans la journée, un temps qui varie si c'est en semaine en we ou en vacances : un "forfait" qu'ils peuvent gérer en fonction de ce qu'ils veulent en faire et à quel moment.

Ça ne me choque pas qu'ils aient du mal à s'arrêter, je pense que c'est notre rôle que de leur apprendre à gérer, tout comme on a appris à gérer leur consommation de bonbon, de gâteaux, à comprendre qu'ils n'auront pas tous les jouets du magasins mais un seul, etc.

Comme le dit Zuenna, ça n'est pas bon d'interdire : il vaut mieux qu'ils grandissent avec des limites que d'être lâchés sans cadre ni repères plus tard.

Je pense que tu dois lui expliquer que notre métier est une continuité familiale et non une pré-école : c'est donc plus un projet éducatif qu'un projet pédagogique.

Je n'ai pas de projet d'accueil écrit mais pour chaque point j'ai ma vision des choses et ma ligne de conduite : éveil, vivre ensemble, pose des limites, et pour l'accompagnement des points concrets : sommeil, repas, change.

Je ne veux pas faire de livret, je préfère parler de ma façon de voir en abordant chaque point à l'entretien.
Je privilégie le dialogue et l'impression générale (le fameux feeling) pour se choisir.

OK ! Alors je retire mon poste précédent !

Perso j'opterais pour une rampe.

Les enfants se tiennent très bien au mur, d'autres préfèrent la rampe mais il y a la question nettoyage aussi : les petites mains ne sont pas toujours propres ou sèches (transpiration) et il y a au bout d'un moment un petit chemin gris sur le mur en montant les marches.

Ma peinture se nettoie bien à l'éponge sur le mur et les barreaux de la rampe supportent aussi un coup d'éponge de temps en temps.

Donc à ta place je ferais attention à mon revêtement mural et j'abandonnerais l'idée de la corde qui risque d'être plus difficile à nettoyer.

Ce qui me surprends, c'est que quand tu as signé ce contrat enseignant avec des arrivées à 7h30 pendant les vacances, tu n’ai pas tilté ...
Si les parents n'ont pas souhaité changer les horaires pendant les vacances, c'est qu'ils avaient peut-être leurs raisons.

Par chez moi il n'y a aucune interdiction de recevoir sur le temps de travail.
Cependant, je suis d'accord avec toi c'est un mauvais plan de mentir : la confiance ne peut se garder que si il y a la transparence.

Pour les entretiens, j'ai beaucoup fait pendant les siestes les jours où je n'en avais qu'un en garde (je peux montrer l'autre chambre) et quand je sais que mon dormeur est un gros dormeur.

Cette année j'ai privilégié le samedi matin vers 10h et en fin de compte ça me convient mieux.
Je refuse le soir pour que ma famille soit tranquille en rentrant du boulot et de l'école.

Je ne veux pas faire d'entretien pendant l'éveil des petits : c'est une question de disponibilité mais aussi parce que je ne connais pas encore ces gens donc je ne veux pas "exposer" les enfants à d'éventuels mal-embouchés.

Et celles qui vont à la plage faire des châteaux c'est pour économiser le prix de la pâte à modeler ...