Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

bon, ma b-soeur vient de partir, on a appelé pajemploi et l'inspection du travail.
elle va devoir refaire tt les BS depuis le debut pour déclarer les HC.
je trouve cela abherrant vu que sur le contrat il y a noté planning variable mais jours de repos le mercredi jeudi dimanche et comme ma b-soeur l'a fait travailler sur les mercredis sans faire d'avenant, et bien elle va payer toutes les HC, et comme elles ont notés majorées de 25 %, elle payera aussi la majoration.

de +, l'assmat avait prevu une augmentation de 4% tout les ans, et bien ça aussi c'est légal (inspection du travail).

voilà, ma b-soeur est dégoutée ,elle va devoir recompter chaque mois les HC et envoyé à pajemploi.

par contre, elle comptait 10% de 10% des cp  et ça ni pajemploi ni inspection ne savent d'où ça sort donc pas à payer.

combien de fois j'ai vu un enfant jouer avec les clefs des parents et les mettre à la bouche! ça par contre je trouve ça degueu. ça traine partout! c'est comme de me balancer le sac à langer sur la table de cuisine où on mange à midi ^^

un enfant peut rester 3/4h sans téter, le tout est que sur la journée il y ait au moins 8 à 12 tétées .
pour les gaz, c'est peut-etre dû à quelque chose que tu as mangé?

le fenouil aide bien pour la digestion, tu peux en manger (et ça aide la lactation)

ici louloute tétait toutes les 3h pile, à la minute près je savais qu'elle allait réclamer lolll et en 10minutes chrono c'était plié.

si tu le mets au sein, tu vois bien s'il tète vraiment ou s'il tétouille non?

et sinon +1 pour la reponse de chris

je pense qu'on s'investit beaucoup plus que necessairement (ou du moins que ce que les PE ont vraiment envie)
des fois je me suis beaucoup investie, j'ai été remercié à la fin du contrat et ensuite plouf, plus de nouvelle, même pas une carte à noel suivant, c'est là aussi que cela fait mal, et ensuite les autres PE ne comprennent plus qu'on ne s'investisse plus autant.

maintenant, je fais ce que j'ai envie, si je n'ai pas envie, et bien tanpis,je ne fais pas.
et surtout je ne me laisse plus marcher sur les pieds.
et je choisis mes contrats en fonction de ma vie perso, tanpis si je gagne un peu moins d'argent.
nos enfants grandissent vite, il faut profiter d'eux maintenant!

juste un exemple:
j'ai un titi qui vient que à 11h du matin (horaire prevu), il a 2ans et bientôt l'ecole en septembre, j'ai donc proposé à la maman de l'amener 1 fois/semaine à 9h pour qu'il puisse faire des activités que je fais avec les 2 autres.
elle m'a dit, oui bonne idée.....
et on en est resté là. ce n'est pas à moi d'insister. après tout, c'est son enfant.

mouais, mon fils s'ennuyait ferme la 1ere année de maternelle alors qu'il y est rentré à 2ans et demi et que je l'avais gardé exclusivement donc bon....

les études sérieuses sur la crèche c'est mieux et la nounou c'est super, on en trouve partout sur le net et elles se contredisent toutes les unes les autres

de + tout depend des crèches, des enfants et des écoles.... ça fait beaucoup de paramètres à prendre en compte.

alors non ce ne sont pas des HS vu que c'est un péri.
elle gardait mon neveu le soir (2 à 3 soirs par semaine : 16h30 /20h30 dont le mercredi apm vu qu'il y a ecole le matin 11h30/17h30)

elles ont fait une mensu (je me rappelle pas exactement le nombre d'heures semaine) et ensuite elles comptaient que cela fasse 70h/mois. des fois ça faisait moins (lors des vacances forcément mais aussi quand mon neveu allait chez papy (et là l'assmat était payée les heures comme travaillées en absence non justifiée)

ma b-soeur aurait payée les HC si l'assmat les avait facturé vu que c'est l'assmat qui faisait les BS.
j'ai vu les BS, nulle part il y a noté les CP, le decompte en bas est totalement farfelu et aucune HC de noté.
comme je vous dis, si elle vaait fait payé les HC, ma b-soeur aurait tiqué (soit elles en auraient parlé,soit elle aurait payé, bref, on n'en serait pas là aujourd'hui c'est sur)

pour finir, combien de PE et d'assmat ont du mal à trouver les bonnes infos et cherchent! même moi au bout de 8ans je ne sais pas encore tout.
on ne fait le procès de personne ici.
ma b-soeur n'ira pas aux PH (à mon avis) car elle a autre chose à faire (et payer un avocat + des frais si débouter + les 1200e ,je ne pense pas que les PE ont envie de payer tout ça pour une assmat)
c'est facile de critiquer.

je sais sauf que l'assmat ne pose jamais de congés pour aucun employeur!
ma b-soeur a demandé aux autres employeurs (les anciens) elle fait toujours comme ça. les derniers ont du payer une grosse somme.
ma b-soeur en ayant imposé ses dates en paye moins mais du coup, elle lui réclame les HC.

euh, non, l'assmat n'a pas eu mon neveu 52 semaines d'affilée! donc pour moi, elle a eu 47semaines de travail (et encore, des fois bien moins mais bon, ma b-soeur a payé comme ci) et ses 5 semaines de cp, sauf que la nounou avait d'autres enfants en accueil. c'est elle qui n'a pas imposé ses congés multiemployeurs.
ma b-soeur lui a envoyé un courrier en AR au mois de fevrier 2015 (après appel à l'inspection du travail) pour lui demander de poser ses cp, chose qu'elle n'a pas fait donc ma b-soeur a imposé les semaines de cp afin de ne pas être embêter au moment du préavis (car la nounou voulait poser au moment du preavis comme par hasard)
l'inspection du travail a conseillé à ma b-soeur de faire comme si les cp avaient été posé donc ils restaient ceux acquis entre 2013/2014 à poser en 2014/2015. (ceux que ma b-soeurr a donc imposé) et ceux de janv15 à mars 15.
on a fait le calcul et y'a en avait pour 500 euros environ (je n'ai pas le calcul en tête désolée)

ça ne fait pas longtemps, 2 mois tout au + mais de toute façon, c'est ma nièce de 8ans qui lui a dit, donc impossible à vérifier.
biensur qu'elles ont des torts toutes les 2, je ne conteste pas que ma b-soeur aurait dû être vigilante, moi-même je l'ai alerté plusieurs fois quand elle me demandait.
maintenant,  les calculs, je les avais fait avec elle pour la fin du contrat, sans imaginer que l'assmat reclamerait tout les jours travaillés en HC. je trouve cela culotté.

bref, je blinde mes contrats et je sais pourquoi!