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#81 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Calcul cours de cassation me pose probleme » 19-04-2013 09:07:11
coucou,
le calcul de la cour de cassation doit être fait sur la mensu, mais également sur le nbre de j mensualisé
mensu/ nbre de j potentiel du mois * 1 = somme à déduire de la mensu
nbre de j mensualisé/ nbre de j potentiel * = j à déduire du nbre de j mensualisés
je viens de le refaire et c'est bon par contre derniere question
je suis mensualiser 608 EUROS
ce mois ci j'ai 9 majorations d'heures sup
quand je fais mensu / nombre de jours potentiel je prends mon salaire du mois ou la mensualisation?
#82 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Problème avec les heures supplémentaires » 19-04-2013 08:57:39
normalement la majoration comprise entre 46 et 50h est compris dans ta mensualisation ?
ensuite toutes les autres heures sont en heure majorés.
la majoration se rajoute chaque mois quand les heures sup on vraiment etait realiser vient en plus les hs hors contrat si je ne me trompe pas!! je suis dans le mme cas du coup je revois mon prix
#83 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Calcul cours de cassation me pose probleme » 19-04-2013 08:54:43
mais sur les 22 jours potentiels je n'en travaille que 19 car le 1er ferie et le 29 et 30 C'est une semaines de congé employeur
#84 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Calcul cours de cassation me pose probleme » 19-04-2013 08:52:38
du lundi au vendredi 47H30sur 19 semaines et 10 semaines à 52H30 S
sur 9mois
#85 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Calcul cours de cassation me pose probleme » 19-04-2013 07:55:29
ok super merci beaucoup javais fait ca avec les heures potentiels moi
par contre quand on arrive à 0,77 jour a enlever j'arrondit comment?
#86 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Calcul cours de cassation me pose probleme » 19-04-2013 00:06:28
- whiteboom
- Réponses : 43
bonsoir,
alors voila mon petit souci!!
j'ai commencé un nouveau contrat mi mars! début de mensu en avril mais le 1 jour a déduire car férié et pas encore 3 mois d'ancienneté.
pour la paje je passe impeccablement même avec les majorations mais quand je deduis une journée avec le calcul de la cour de cassation, je me retrouve au dessus du tarifs maxi. quelqu'un pourrait me dire quelque chose la dessus svp!
en plus le mois prochain j'aurai 3 jours a déduire donc ca sera encore pire!!!
merci d'avance
#87 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Ne pas dépasser le plafond » 17-04-2013 23:06:44
bon pour ma simulation je pense baisser de 0,03€ de l'heure je passe de 25 à 15% pour la majoration et j'augmente mon ie de 50cts!
sur ma mensu je perds meme pas 5 euros par mois et la je passe meme avec les majorations!!
ca le fait comme ca ?(pour le chomage aussi)
#88 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Ne pas dépasser le plafond » 17-04-2013 16:24:02
Bien sur c'est légal !
On n'est pas plafonné au niveau des IE.Certains divisent les heures mensuelles par 8 pour que les PE aient une prise en charge. Ca, c'est tendencieux, et complètement illégal dans certains départements.
Si on veut pouvoir garder un salaire décent quand on fait des journées de 11h, c'est normal de compenser la baisse de salaire liée à un taux horaire plus faible.
Et mettre des IE à 8€ n'a rien d'illégal.
Ici c'est 8€ d'IE + 3€ de repas.
Mais je propose un tarif horaire qui permet d'obtenir la PAJE sans diviser les heures mensuelles par 8.
interesant je vais une simulation pour voir ce que ca donne et le proposer aux parents!!! merci pour l'info
#89 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Ne pas dépasser le plafond » 17-04-2013 13:45:36
Par contre rien ne t'empêche de baisser légèrement ton tarif horaire pour que les PE ne soient pas ennuyés au niveau de la CAF, et augmenter tes IE pour compenser la perte de salaire pour toi.
Les PE le comprennent en général très bien.C'est ce que j'ai du faire avec un contrat quand je me suis mise en "légalité" avec la CAF en supprimant la division des heures par 8 (un mi-temps avec des longues journées).
Forcément, mon taux horaire a fortement baissé.
En contrepartie j'ai doublé mes IE (je suis passée de 4 à 8€).
Pour les PE, le salaire net final était le même.
Et au moins ils sont sûrs de n'avoir aucun souci avec la CAF, tout est réglo.Ca peut aussi être une solution.
bonjour berengere
est ce legal?ca m'interresse!!!!
#90 Re : Diplomes et Formations » formation et vacances des parents » 17-04-2013 13:06:23
merci beaucoup c'est bien ce qu'il me semblait!! et si j'ai repris sur ce post c'est parce que je sentais l'erreur par rapport a clo 
#91 Re : Diplomes et Formations » formation et vacances des parents » 17-04-2013 07:46:15
mais pour clo!!ca confirme ce que je disais!!
#92 Re : Diplomes et Formations » formation et vacances des parents » 17-04-2013 07:45:33
mais ce n'est pas ma semaines de cp, eux en on 10. Je suis en année incomplete
#93 Re : Diplomes et Formations » formation et vacances des parents » 17-04-2013 07:11:15
whiteboom a écrit :Occitane a écrit :Je ne pense pas que ce soit cuit... Si je ne m'abuse, l'employeur a l'obligation de te payer pendant cette formation obligatoire, donc tu leur expliques et s'ils maintiennent leur semaine de congé, tu te fais payer les heures de ta formation en HC.
On me corrigera si je me trompe...
imaginons que je travail 3 jours par semaine on va dire mardi mercredi et jeudi et que je suis convoqué 1 lundis pendant 10 MOIS pour la formation! mon employeurs n'aura pas a me payer ces journées puisque je n'etais pas censés travaillées le lundi!!
donc oui je demande d'autres avis svp j'ai besoin d'etre convaincu sur ce coup la lol!!!
Dans ce cas là ( les lundis...) ta mensu ne changera pas mais on ne peut pas considérer que tu es en CP...Les cp se comptent en semaine pleine et non perlés...
ok donc mon employeur qui decalle une semaines de cp a lui pendant une semaine ou j'ai 4 jours de formation!!! (pas les miennes) il a bien le droit?et il n'est pas obligé de me les payé puisque c'est une semaine deduites du coup!
#94 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » question de nijolo :declaration jour pajemploi » 17-04-2013 07:07:09
Merci beaucoup pour la reponse ! je vais me renseigner pour savoir dans mon coin comment ca se passe !
bonne journee
#95 Re : Diplomes et Formations » formation et vacances des parents » 16-04-2013 21:52:01
whiteboom a écrit :dans mon contrat mes semaines a moi son posés il il y a une clause qui dit qu'ils ont 1 mois de délai pour toute modification des dates de leur cp!! la j'ai ma formation dans deux mois!!! c'est cuit pour moi!!
Je ne pense pas que ce soit cuit... Si je ne m'abuse, l'employeur a l'obligation de te payer pendant cette formation obligatoire, donc tu leur expliques et s'ils maintiennent leur semaine de congé, tu te fais payer les heures de ta formation en HC.
On me corrigera si je me trompe...
imaginons que je travail 3 jours par semaine on va dire mardi mercredi et jeudi et que je suis convoqué 1 lundis pendant 10 MOIS pour la formation! mon employeurs n'aura pas a me payer ces journées puisque je n'etais pas censés travaillées le lundi!!
donc oui je demande d'autres avis svp j'ai besoin d'etre convaincu sur ce coup la lol!!!
#96 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » question de nijolo :declaration jour pajemploi » 16-04-2013 20:39:55
Attention, je vois que tu es de Marly le Roi, donc la même CAF que la mienne et la CAF fait des contrôles et sanctionne les parents qui ont divisés les heures mensuelles par 8.
Certains le font ici, je le faisais aussi et je sais maintenant de sources archi sûres que "notre" CAF y est très vigilante.
Et avec 2000€ de pénalités, ça refroidit bien les PETa mensu est fausse de toute façon.
Tu travailles 45 semaines par an.
Et tu rajouteras tes jours de CP en juin ou par 10% ou comme tu veux, mais les CP se payent en plus de la mensu.Tu travailles 5 jours par semaine sur 45 semaines.
Soit 225 jours par AN, soit 225/12 = 19 jours par mois.Les PE doivent donc déclarer 19 jours mensualisés tous les mois.
bonsoir!!
je ne comprends pas pourquoi c'est sanctionné? pouvez vous m'expliquez svp!
#97 Re : Diplomes et Formations » formation et vacances des parents » 16-04-2013 19:11:28
Si elle n'a qu'un employeur, il a le droit de décider des dates des 5 semaines de congé, c'est tout ce que je voulais dire...
Et pour toi, tu veux dire que les parents ont décidé de déplacer une semaine sans solde pour la mettre pendant ta formation ? Ben, tu refuses, puisqu'on doit être payé pendant la formation...
dans mon contrat mes semaines a moi son posés il il y a une clause qui dit qu'ils ont 1 mois de délai pour toute modification des dates de leur cp!! la j'ai ma formation dans deux mois!!! c'est cuit pour moi!!
par contre je suis d'accord qu'avec un seul employeur c'est eux qui decident des dates mais pas quand c'est en année complete puisque l'employer a le droit a ses 5 semaines!! moi dans mon histoire je conserve mes 5 semaines de cp
#98 Diplomes et Formations » formation 2eme module dans le 93 » 16-04-2013 14:15:26
- whiteboom
- Réponses : 0
Bonjour ,
J'aurai voulu savoir si par le plus grand des hazard,il y aurait des personnes qui vont a la formation sur Bobigny du 17 juin au 12 juillet?
#99 Re : Diplomes et Formations » formation et vacances des parents » 16-04-2013 14:12:48
Ce sont tes seuls employeurs ?
Si oui, alors ils peuvent décider des dates...
en année complète??? elle aussi a le droit a ses 5 semaines de cp? non?
mon cas a moi est différent les PE ont 10 semaines de cp donc année incomplète! ils ont décider de changer certaines semaines (parmi les 5 semaines de cp a eux, pas sur mes 5 semaines a moi.)
#100 Re : Diplomes et Formations » Je n'ai pas mon 2ème module de 60 heures » 16-04-2013 13:48:14
bonjour!
moi j'ai eu mon agrement en fevrier 2010 formation en juin 2010
Debut d'activité en aout 2012 et deuxieme formation en juin et juillet prochain!!
ha oui et l'EP1 en juin 2014
