Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

année complète = les mêmes vacances que les parents .
Si pas les mêmes vacances = année incomplète

Bonsoir, tu parles certainement du passeport formation.
Il t'es remis à l'issue de ta 1ère formation continue, et chaque fois que tu participes à une formation continue, à l'issue de celle-ci le centre de formation te valides la formation et te tamponne le passeport formation.
Tu peux effectivement montrer ton passeport lors d'entretien avec des futurs pe, cela leur prouve ton professionalisme en te perfectionnant dans tes compétences pro, et que tu as bien participé à ces formations.

Bonjour, je crie aussi du coup ça les calme !!! :;

Bonsoir,
non l'agrément n'est pas à vie, il est renouvelable tous les 5 ans.
En cas de déménagement il faut prévenir le conseil général du département que l'on quitte ainsi que celui dans lequel vous allez emménager.
Une puéricultrice viendra validé votre nouveau logement afin de reprendre votre activité.

Bonsoir moi aussi merci

Bonjour, vous devez tout d'abord lui présenter un avenant si vous changez les termes du contrat initial.
Ensuite 2 possibilités. Soit l'assistante maternelle accepte et vous continuez ainsi.
Soit elle refuse de prendre en périscolaire votre enfant et vous devrez la licencier.
Et oui vous lui devrez les indemnités de rupture de contrat, travaillant avec elle depuis plus d'un an.

Bonjour et bien les parents se doivent de respecter les horaires prévus au contrat.
Si finalement ils modifient les termes du contrat,(heure d'arrivée de l'enfant) ils doivent le faire par avenant.
Dans ce cas soit vous refuser et le parents vous licencient soit vous accepter.
Mais avant toute chose, n'hésitez pas à discuter avec eux de tout cela.

Coucou à vérifier, car chez nous elles le sont !!!

Bonjour, juste un petit renseignement supplémentaire : ce sont des tarifs minimaux, l'assistante maternelle peut prendre plus si elle le désire.
Donc voyez avec elle, les tarifs qu'elle pratique...

Coucou, je suis désolée jeremy59250 mais contrairement à ce que  vous dites, nous n'avons pas le beurre, l'argent du beurre et le reste...
Je pense que vous n'avez rien compris à la mensu !!
Il ne faut pas se baser sur 24 X4 = 96 h car vous avez tout faux, il y a des mois ou effectivement elle fera 96  h des mois ou elle en fera moins et des mois où elle en fera plus et vous vous payerez 96 h qu'elle travaille 96h, moins ou plus.
Les semaines où elle effectuera plus de 24 h seront payer en heures complémentaires, je suis désolée, nous ne volons pas nos employeurs c'est comme cela (la mensualisation)et c'est tout a fait normal de payer à votre assistante maternelle les heures effectuées au delà des 24h semaine. !!
(Il faut se baser sur le nombre d'heures d'accueil par semaine pour des heures complémentaires, au delà de 24 h semaines, vous lui en devez sinon non).
La mensu est bien un lissage des heures travaillées sur l'année.
Alors si vous avez déterminé au contrat 24 h semaine ce mois-ci il est peut être normal que l'assistante maternelle ne les ai pas effectuées, le mois prochain elle en fera peut être plus !!!
C'est ça la mensualisation, les heures d'accueil sont lissées sur l'année !!!