Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

Sisi2429 a écrit :

lulu64 a écrit :

Coucou

Il y a des choses que " j impose " chez moi et que je garde à domicile
- avoir une tenue complète de change , adapté à  l'âge et la saison ( renouvelé si  j'en ai eu besoin )
- 1 paquet de couches + coton + produit utilisé pour  nettoyage ( et je  n'attend pas d être à court pour
en  redemander , j anticipe avant et  j'en réclame )
- si marque d eau spécifique,/ boîte de lait   je demande d en avoir quelques bouteilles/ boîtes  d avance et pareil j en redemande avant d utiliser la dernière que  j'ai ( sinon le pe le,sait chez moi je me sers de  l'eau du robinet )
- si  l'enfant a  une tututte , je demande d en prévoir 1 qui reste à la maison ( ça évite les oublis au quotidien )
- pour le doudou , soit il y a un double et il est chez moi , soit je leur dis que c est important pour l enfant qui y est attaché,  donc si oubli , pas d autres solutions que d aller le rechercher et le ramener ( à eux de penser à ce qui est important pour  l'enfant aussi et éviter qu il pleure sans son doudou chez nounou  , et merci de penser à nounou aussi !!!
Voilà ça c est le minimum que je demande

Concernant les horaires, en cas de retard le matin , je demande aussi au minimum de  m'avertir le matin meme , c est la moindre des choses plutôt que de rester dans  l'attente sans savoir
Je leur explique  déjà que je ne peux  pas deviner qu il y aura,du retard , et  que  leur enfant n est pas seul en accueil et qu il peut y avoir par exemple quelque chose de prévu et que cela peut désorganiser tout avec un retard ( exemple un rdv au ram ce jour là) , et que je ne leserai pas les autres enfants non plus ( donc je pars à  l'heure et si le pe  n'est pas là tant pis , il me rejoint où je suis prévue)
Je leur précise qu un retard peut arriver , certes, mais que cela ne doit pas devenir une habitude non plus , si je constate que c est trop réguliler car je  n'ai pas signé pour un accueil à la carte , il y a un minimum de respect à  avoir pour mon travail et mon organisation de la journée
Même si je suis sensé être déjà en heure d accueil , je peux être occuper à autre chose aussi au moment où ils arrivent en retard, donc peut être pas dispo sur ce moment là précisément pour les recevoir à la,seconde près ( je peux être en train de changer une couche , donc ils,attendront à la porte le temps que je finisse avec l'autre enfant ,  et ma maison  n'étant pas un moulin  on n y entre pas comme ça non plus ( j ai toujours fermé à  clé tant que tous les pe ne sont pas arrivés pour éviter justement une intrusion un peu trop facile  en rentrant d eux meme )
S ils sont en retard , ils assument leur retard aussi et respectent ma disponibilité du moment , j'ai d'autres enfants aussi à  m'occuper , donc si je  ne leur ouvre pas  la porte de suite c est qu il  y a une raison aussi et inutile de tambouriner à la porte ....après tout un peu plus de retard de quelques minutes  au point où ils en sont , ça leur change quoi ???
Après je leur dis aussi qu ils me payent  quand même malgré  l'absence  de l enfant et que bien sûr il  n'y a aucun report,  ni rattrapage  des heures , donc autant s,organiser pour qu il  arrivent   à  l'heure prévue, 

Je  n'ai eu pour mémoire qu 1,seul pe que  j'avais dû recadrer justement pour des retards chaque matin et c était du 15/ 20 mn ...
Le souci c est qu à  l'époque j amenais mes enfants à  l'école,  donc je ne pouvais pas me permettre d attendre cette maman en retard , sinon les miens étaient en retard aussi  pour  l'école
C était prévu comme ça,  logiquement le loulou était déjà sensé être là avant que je parte , elle le savait
Le souci , elle arrivait chez moi bien sûr pendant que  j'étais partie et se permettait de râler dès que je revenais car elle avait attendu  et qu elle serait en retard à son boulot du coup ..
Le monde a  l'envers.....
Je  l avais remise en place  de suite , il était hors de question que mes enfants soient en retard à l école à cause de son retard à elle , je  n'étais pas à sa disposition,  ni avoir des horaires à la carte comme elle  souhaitait   donc je partais à  l'heure pour les amener elle le savait ,  et soit elle  n'avait qu'à se lever 15/20mn avant pour s organiser,et arriver à  l heure   puisque c était recurent au quotidien ces 20mn , donc ça prouver  bien un  manque d organisation et de temps, de sa,part   , soit je lui ai proposé de  modifier la mensu et d enlever ces 20 mn du matin , ainsi son enfant arrivait après mon retour de  l ecole
car  ça ne me déranger absolument pas de modifier la mensu car ma priorité absolue du matin était d amener surtout mes enfants à  l'heure pour  l'école ....et pas de  l attendre elle
Donc à elle de choisir la formule qui  l arrangeait , soit on modifie la mensu , soit elle s organise différemment pour être à  l'heure,  comme prévu sur le contrat , il  n'y avait que ces 2 choix possibles car il était hors de question que  je  bloque mes, propres enfants et mon départ pour  l'école....et hors de question qu,elle râle après moi si  je  n'étais pas là , car c etait elle en retard , ça je ne  l'acceptais pas du tout .....un peu facile non , je le lui avais demandé......
J étais vraiment remontée contre elle , elle  l'a  bien compris et s est excusée d ailleurs,  je m en souviens
C est bizarre ,,mais après cette remise en place plutôt  ferme de ma part,  elle arrivait à  l'heure tous les matins  du coup,  pas eu besoin de modifier la mensu , comme quoi .....il ne faut pas hésiter à hausser le ton parfois et faire une remontée de bretelles car on n est pas à leur disposition non plus ....

Et le soir, ils doivent admettons partir à 30, ben ils arrivent à 30 ou même parfois 35 , du coup l'enfant est parti vers 40... en soit c'est que 5/10 min , mais c'est le principe, et c'est quasiment tous les jours... et je n'ai pas non plus envie de me faire passer pour une AM pénible, pointilleuse, et qui "arnaque" ses pe pour avoir plus d'argent...

Ca ne fait que quelques années que je fais ce métier, mais j'ai l'impression que les parents sont de moins en moins respectueux...
Et moi je suis de plus en plus dégoûtée...

Dans le cas d un pe qui arrive chaque jour à  l'heure où normalement il doit partir , et que c est recurent , déjà je le lui rappelle
Heure indiquée de fin d accueil = heure de départ et non heure où lui arrive ( tant que  l'enfant est encore chez moi c est encore de l accueil  )
Pour partir à 30 , lui doit arriver dans ce cas entre 20 et 25
Sinon c est facturer en plus et 5/10mn chaque soir ,au delà des " 30"  va représenter une paire d heures au total à facturer en Hc à la fin du mois
Et je facture , ce  n'est pas une,arnaque , le pe est averti et c est du hors contrat tout simplement
Et tous  les jours il empiète sur du hors contrat ou peut être meme sur mon temps libre si c était le dernier enfant à partir
En facturant , il fera sûrement plus attention
J ai eu à le faire pour un papa qui au départ respecter bien le départ à 17h30 , en arrivant avant , puis c est devenu arrivée à 17h30 ,avec départ à 40 ou 45 , car un autre pe venait aussi récupéré son enfant  pour 17h45 ( prévu pour lui ) et ils blaguaient  car ils arrivaient ensemble  du coup,  mais c était prévu pour  l'un mais pas pour l'autre d arriver à 35/ 40 pour la fin d accueil à 45 ....
J ai facturé  ces dépassements,  il a pas compris et je lui ai expliqué ....lui rappelant,qu au début il avait bien compris pourtant puisqu il respectait le départ à 17h30 en arrivant avant
Donc la blagotte avec  l'autre pe lui revenait cher a coup de 15mn en  plus chaque soir
Il avait  donc reprit ses bonnes habitudes du début....
Et ce  n'est pas ni arnaque , ni être pointilleuse,  c est facturer la présence de  l'enfant jusqu,à son départ même en hors contrat , point
Si on dit rien , qu on facture pas , il continuera ....donc autant l avertir , remettre les pendules à  l'heure et facturer si besoin
Il fera un peu plus attention s il râle intérieurement de payer chaque jour 5/10mn en plus qui lui fait une paire d heures de plus au total en fonction de mois  et plus chère aussi puisque ce sont des hc ....

Comme je dis il faut être pris pour être appris..

Moi l'expérience m'aide beaucoup.

Parce quand je reçois les PE je leur donne bien des exemples sur ce qui m'agace en disant ça m'est arrivé je veux plus que ca recommence. Les PE savent à quoi s'en tenir .en plus ça fait l'am qui est sûre d'elle. Mais je leur donne des exemples en étant sereine même en riant..pas énervée non plus

Quand on donne des exemples c'est mieux ça parle plus.

Si on ne dit rien au début le souci c'est qu'on ose plus apres..moi je dis tout lors de l entretien parce que je me connais je n'ose plus une fois que j'accueille l'enfant.

Ça se passe très bien en général.

Oui des l’entretien je parle du respect des horaires, de la date de paiement à respecter ( et j’insiste que je ne supporterai pas de le réclamer) de l’importance du respect mutuel…..

Oui je passe pour une Am stricte très certainement d’ailleurs je leur dit dès le départ que sur tout ça je suis stricte. Peut être ça en a fait fuir certains mais je ne pense pas ou si ça les a fait fuir tant mieux pour moi

Tout est bien repris dans mon contrat et en gras pour certaines choses.

Mais à la fois ils voient que je suis carré et je pense que ça me rend plus professionnelle et c’est apprécié.

Et bien dites donc..
Moi les PE ont déménagé leur maison des le premier jour d'accueil :

Paquet de couches
2 packs d'eau.
A manger pour un mois.
Un sac rempli d'habits
Des jouets..
Un trotteur..

En revanche je sais au jour le jour a quelle heure il vient.  Surtout en début de semaine. Après je demande si elle connait ses horaires.
Et comme j'en ai qu un à garder c'est pas un problème pour moi.

Effectivement en cas de diarrhée ou vomissements on peut vite se retrouver embêté si on a pas de rechange! Et le doudou mon dieu mes pauvres filles..

Bienvenue dans ma vie ...je cours apres les couches doudou tétines vetements chaussons ...et j'en passe ...parfois même apres l'enfant (ou est il ? quand va t'il arriver ) j'en ai pris mon parti je fais avec...la derniere fois j'ai rendu un enfant en tee shirt et couche je n'avais rien d'autre ...

Sisi2429 a écrit :

Bonsoir tout le monde,

Je souhaite faire une demande à l'ircem pour un remboursement de matériel.

C'est bien dans la rubrique " avez vous perçu d'autres revenus au cours des trois derniers mois? " que l'on indique nos salaires?

Parce que je vois pas dans quelle autre rubrique sinon , il demande l'avis d'impôts, si prestations reçues... et voilà..

Merci pour vos réponses

Je l'ai fait la semaine dernières idem pas de case pour les salaire juste autre revenu donc j'ai téléphoné elle ma dit non on les met pas dans autre revenus donc vous envoyer vos bs par message idem pour ceux du conjoint d
onc jusqu'au 30septembre il faut envoyer les bs de avril mai juin

Coucou

Si tu as accepté de faire des hc ou hs, et que le pe finalement n'en a plus besoin , tu ne peux pas les compter ni les facturer si non travaillées ( même si elles figurent sur le planning)
Le planning fait foi sur les heures semaines du contrat .....

Toutefois , je lui demanderai pour les prochains planning de faire plus attention aussi , car on se " réserve pas " non plus la disponibilité de  lam  avec du hors contrat,et qu elle  donne son accord pour le faire   pour ensuite que   le pe lui dise qu en fait il annule les HC ou HS
On ne peut pas faire et agir comme ça  pour chaque planning remis non plus
Je lui dirai que Cette fois ci c est bon mais je ne tiens pas non plus à avoir le même coup à chaque fois .....
Un planning  n'est pas un yoyo non plus .....et doit logiquement être remis dans les temps prévu aussi et avec les heures semaines prévues,au contrat

S il  n'est sur de rien pour les hc ou hs 15j avant , , il ne peut pas non plus les prévoir  par hasard , au cas où....
Et que ma  disponibilité hors contrat a des limites aussi ,  je  bloque pour du temps d accueil supplémentaire,   peut être meme  je renonce du coup à des choses que   j auraiis pu prévoir et je me  retrouve le bec dans l eau , n ayant ni enfant en HC  ni pouvoir faire ce que j aurais pu , trop tard pour  moi pour le remettre en place par exemple ..)
Le pe se doit de faire attention à cela aussi .......l am n est pas à sa disposition  non plus sur le hors contrat comme bon lui semble  , puis  l'annuler par la,suite ...
Du moins ,  c est mon avis perso

Je lui demanderai donc de ne prévoir que les,heures prévues au contrat , avec planning remis 15j avant comme  prévu au contrat
Et si aucune certitude pour les hc ou hs , il ne les prevoit pas non plus un peu au hasard ......
Sinon,  ( meme si on les compte pas pas si pas faite ) je lui dirai que la modif  d un  planning ne sera pas possible car il serait remis dans ce cas hors délai contractuel( à moins de 15j)  et qu il devra payer en  revanche toutes  les heures qu il a prévu et qu il a retenu pour moi  sur le dernier planning remis dans les temps ( juste histoire de lui faire " peur" ou lui faire prendre conscience aussi qu il ne peut pas noter importe quoi en hc ou hs pour les annuler par la suite ..)