Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

Non, aucun texte que ce soit pour les autoriser comme pour les refuser.
Que dis la loi : elle autorise les assistantes maternelles a se regrouper pour exercer ensemble. les locaux doivent être conforme.
Elles en font la demandent au cg qui a 2 mois pour valider ou non le projet et demander des pièces complémentaires. Sans réponse du cg, l'agrément sur la mam est considéré comme acquis (comme à la maison)
Rien sur les repas, donc comme à la maison...

Je ne crois pas que ce soit le problème :
- créer du chômage ( cela à un coût)
- former de nouvelles assmats qui n'exercerons jamais ( cela à un coût)

mais les maires voient eux, un service public supplémentaire pour attirer les jeunes couples, et puis les aides qui vont avec (financment caf) => image dynamique de la commune..

Savent ils seulement ce qu'est une assistante maternelle, l'évolution du métier et la reconnaissance en tant que professionnelle de la petite enfance.. je crois que non.. Il est peut être temps de rencontrer vos mairies et d'expliquer ce qu'est votre métier et la désorganisation que procure l'installation de ces structures..

Livret 1 ou 2
Si tu es recevable, tu peux bénéficier d'un accompagnement : en 2013  :  179 heures de prise en charge..

Pour ma part et pour préserver ma famille, je travaille en mam et depuis plus aucun souci :
- enfants dorment si besoin, reçoivent les amis quand ils le souhaitent (ils peuvent rester dormir), etc..
De plus, meilleur reconnaissance de mon métier (par mes enfants aussi )

Toutes mes condoléances..
Quelle tristesse pour les tiens, ce moment non prévu, si soudain... mais je peux comprendre le geste de ton père aussi.

Prends bien soin de toi et garde au fond de ton cœur tous les bons moments passés ensemble..

et oui, il ne faut pas leur demander...
Quelle idée tu as eu là !

Tu as le droit de faire les repas (comme à la maison)
Tu as le droit d'utiliser une maison à étage : on n'est pas une structure !!!! sinon on aurait les aides qui vont avec...

c'est le problème quand on leur demande leur avis : ensuite ils imposent.
Alors que si tu leur avait simplement signaler que tu louerais une maison à étage conformément à la loi et que dans ton projet de vie il s'agit d'un accueil collectif familial et que la préparation des repas, le fait que les enfants puissent préparer un gâteau, sentir les odeurs, etc faisait parti de ton projet d'accueil .... : ils n'auraient pas pu dire non.

Coucou  dragonnette, Pourquoi n'interpellez vous pas la pmi sur le sujet... tarif à la baisse = moins de revenus.; j'imagine que celle qui a fait un pret caf de 10000 pour des travaux sont en train de s'étrangler... De plus former ces nouvelles à un coût pour le cg..

Pas de baisse de tarifs ici...

Mais cela me pose question : si pas d'iE, elles ne changent plus leur matériel ? Est il toujours aux normes ? Quel est l'état des transats, matelas, lits, etc...
Le linge est il lavé aussi souvent que nécessaire (drap house, serviette de toilette)

Parce que pas d' IE = service minimum..

Et les normes de sécurité, qu'en font ils ?

Les pmi ne peuvent cautionner cela, et les parents sont encore bien aidés (paje, crédit d’impôt, cesu pour certains)

La réponse est oui..
Si tu as deux agréments chez toi, tu peux obtenir deux agréments supplémentaires en mam..(c'est le cas ici)

Concernant ton asso, si la mam n'ouvre pas, il ne se passe rien..
Pour 10 projets en cours, je pense que seuls 2 ou 3 vois le jour (manque de financement, trop d’investissement perso, pas de locaux en adéquation avec les exigences du cg).

Comme toute asso, si cela ne se fait pas, il suffira de la dissoudre  et si tu as quelques finances sur le compte asso de les reverser à une autre asso (d'assmat par exemple)...

Evidemment, tu peux (ou dois) créer ton asso : c'est ainsi que tu pourras demander des subventions (ou aides, ou mécénat) pour la création de ta mam..

Pas forcément obliger d'interroger des gens...
Une étude de besoin peut être un rapport entre le nombre de places existantes et le nombre de naissance (appliquer aussi le coeff de femmes ne prenant pas de congé parental)
information pouvant être trouvé dans les ram (nombre de places existantes), dans les mairies (nombre de naissance à l'année (sur 3 ans cela donne une bonne indication) Pour les congés parentaux ; voir avec la caf si c'est possible qu'ils vous fournissent le pourcentage  de femmes qui travaille sur votre secteur (congé parentaux ou non).. voilà, voilou..
Pour les horaires ; voir plutôt les comités d'entreprises (horaires de travail, présence d'hopitaux, etc..)..