Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

@tyna : 4i a tout dit, c'est redevenu un jour férié donc on ne travaille pas le lundi de pentecôte
Moi j'étais dans le même cas que toi, sur les 3 loulous, seul un parent avait besoin de moi. Je lui ai dit que c'était un jour férié, que je ne travaillais pas ce jour là car on fait partie du code de l'action sociale et des familles et que seuls sont qui font partie du code du travail et du code rural fesait cette journée de solidarité

A te lire, tu dis :
"par contre ce que je ne trouve pas normal, c'est que les parents vont déduire ces heures de notre salaire, mais ne vont pas le reverser derrière à un organisme. C'est totalement injuste !!!!!!"
Donc tu travailles gratuitement ????

Alors pour information, voilà ce que j'ai trouvé :

pour nous c'est devenue férié !!
comme ont fait partie maintenant du Code de l'Action Sociale et Des
Familles, et bien cette journée de la solidarité n'est pas dedans pour
nous assmat !
cette journée ne concerne que ceux qui font partie du Code du Travail et du Code Rural, et nous on n'en fait pas partie !!

Si cela peut vous aider à le justifier auprès des parents (ce qui est mon cas)

Bonjour,
Alors il m'arrive de garder un loulou 24 voir 48h de suite (les parents sont navigants) et en fait je compte comme 2 journées de + de 8h
J'espère que c'est ca

Donc je lui dis que vu que je n'ai pas les autres enfants, je ne fais pas cette journée ?
Sera t'elle déduit de mon salaire ?
Merci encore

Bonjour,

Si ces congés étaient sur le contrat en année complète, alors ils sont inclus dans la mensualisation et ne doivent pas être payé
Attention car quand tu poses une semaine de congés (du lundi au vendredi pour toi), c'est compté 6 jours car les congés se comptent du lundi au samedi

Bonjour,
Comme l'a dit chouchou21205, les semaines de congés ont été déduites de la mensualisation, donc si un mois vous ou l'am prend une semaine, elle ne sera pas déduite puisqu'elle a déjà été décomptée de la mensualisation.

Les heures complémentaires se calcule à la semaine et pas au mois.
Pour les 10% de congés payés par mois, c'est hors convention

Bonjour,
Moi je suis perdue avec cette journée.
J'ai 3 contrats en année incomplète. Un des pe me demande si je travaille bien ce jour, en m'indiquant "que c'est un jour férié non chomé pour solidarité des personnes agées".
Sur le contrat il est indiqué :
"Les jours fériés ordinaires tombant un jour habituellement travaillé, ne pourront être la cause d’une diminution de la rémunération. Ces jours fériés seront rémunérés. "

Alors que dois je faire ? travailler ou pas ?
Merci par avance

Un des pe me paie une partie de mon salaire en CESU. Il faut que la maman t'inscrive, ensuite tu vas recevoir un courrier du CRCESU (centre de REmboursement du cheque emploi service universel) qui te donnera un code d'affilié, un identifiant et un mot de passe.
Ensuite quand tu auras tes cesu, il te suffira d'aller sur internet, tu entreras les numéros des cheques et les codes et l'argent sera sur ton compte 48h plus tard.

En fait sur le contrat il est indiqué 10 heures les lundis, mardis et jeudis et 9h le vendredi, soit 39h par semaine

Donc je dois faire : 39 h X 2 + 10 X tarif horaire c'est cela ?

Et c'est quoi la méthode de maintien que j'ai pu voir qui dit :
39h X tarif horaire X 13 jours de congé X 5 semaines / 30 jours ?

Quelle galère