Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

dejà, si leur enfant avait été brulé chez toi, ca fait longtemps qu'ils auraient du s'en plaindre ! c'est trop facile apres 14 mois de dire que l'ass mat est maltraitante!

deuxio, meme si c'etait vrai, ca n'empeche en rien de fournir tout les papiers au moment de la fin du contrat !!

prud'hommes!

les parents doivent te faire un avennat pour le changement d'horaires!! vu que ca ne te conveint pas, soit ils continuent tel que c'etais , soit ils te licencient !

tu romps le contrat et tu lui verse un demi mois de salaire !!

tu n'as p du e cmprendre, je dit exactement comme toi !!

sauf que pour moi, la maman de ce petit de doit pas le faire seule , mais avec des pros !!

perso, je pense que ca ne sert a rien de retourner voir l'ass mat et son fils !! il ne ressortira rien d'un tel entretien!! l'ado ne va pas avouer avoir fait quoi que ce soit de reprehensible ! (a son age , on est conscient d ela gravité des faits !)

Par contre, il faut absolument voir des pro , malheureusement habitués a ce genre de chose ! alerter la pmi, ne serait ce que pour proteger les autres enfants!!

je me doute que c'est plus facile a dire qu'a faire ! Mais il faut qu'une enquete soit menée suite aux dires de votre fils !et ce n'est pas a vous en tant que maman de faire cette enquete en allant discuter avec elle et son fils! (j'espere que le petit ne sera pas avec vous en tout cas!)!

certaines diront qu'ils ne faut pas accuser sans preuves, mais dans un cas comme celui ci , quelles sont les preuves qu'ils vous faut avoir ? il n'y a qu'une enquete serieuse qui pourra dire si oui ou non le petit a vraiment subit ca, et si le grand de 15 ans en est capable !!

quand a nutella, je te dirais juste que l'affaire outreau ne doit pas etre un frein pour denoncer ce genre de chose!!Cette affaire a été terrible, c'est clair, mais il ne faut pas oublier que les enfants dans cette histoire, ont bel et bien été victime d'acte abominables !! si tout le monde se dit, oui mais pense a l'affaire outreau, il y aura bien des enfants qui resteront dans les mains de pervers !

merci nini de ne pas voir le mal partout !!
j'ai quand meme le droit d'essayer d'obtenir des informations meme si je ne suis pas concernée !apres tout , ca peut arrivé a n'importe quelle ass mat de se retrouver avec des pe qui vous demande de prendre un enfant comme ca , sans rien declarer !

et plutot que de repondre juste "c'est interdit" , savoir s'expliquer c'est pas plus mal !! !

a la base , ca aurais du etre un cdi !! donc si les parents veulent faire en cdi, il te doivent le preavis en plus de la prime !!

en plus, si ce'st un cdd , il me semble qu'ils ne peuvent pas arreter le contrat comme ca !mais qu'il faut aller jusqu'a son terme (je n'en suis pas certaine , d'autre confirmaerons ou pas!)

par contre, tu devrais dire aux parents, qu'ils ne peuvent pas prendre ce qui les arranges dans chaque contrat !! c'est du n'importe quoi !!

alors, si vous avez vu ca de vos yeux, il faut prevenir la pmi !!

oh ben dites donc, c'est pas mal ca , de ne pas devoir de cp parce que c'est la premiere année !! du coup, il peut changer d'ass mat tout les ans, et donc ne doit jamais payer de cp !! il a trouvé le bon filon !!lol