Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

oui je comprend bien votre point de vue, mais la dessus je ne peux rien vous dire de plus... c'est vraiment à voir avec elle !! Sauf que d'après la CCN elle est dans son droit !! il y a surement des raisons pour qu'elle agisse ainsi... pas forcément par rapport à vous mais avec des parents précédents... les parents ne sont pas toujours corrects non plus.

mais comme je vous disais  plus haut.... le dialogue, il n'y a rien de mieux, ça aide souvent à comprendre.

pourquoi pas ?? une partie en chèque et l'autre en espèce ??? chez moi c'est le contraire, ce sont les parents qui m'ont demandés de régler une partie en espèce et l'autre en chèque et je ne vois pas où est le problème du moment que le montant versé est juste !! et le pourquoi du comment... j'estime que ça ne me regarde pas .

Quant à la 1/2 heure par jour elle est dûe puisque noté sur le contrat, votre assmat se tient disponible à partir de 8h30 donc il est normal qu'elle soit réglée pour cette 1/2 h de disposition.

Par contre se faire régler en début de mois, je trouve ça plutot bizard !! le montant change d'un mois à l'autre... et si votre enfant est malade et que vous lui présentiez un certificat, il faudra qu'elle vous rembourse ??? (sujet à soulever lors d'une conversation)

Je pense vraiment qu'il est temps de mettre les choses à plat avec elle !!

j'en ai un bien complet si ça t'interesse !! donne moi ton mail par mp.

bonne journée

J'ai envoyé cette explication à une maman dernièrement qui avait un peu de mal à comprendre les CP. J'espère que ça t'aidera ....

Comment rémunérer les congés payés de l' assistante maternelle ?
Les règles relatives à la rémunération des congés payés de l'assistante maternelle ainsi qu’à leur date de versement diffèrent selon les périodes d’accueil programmées dans l’année (pour l’exemple, nous supposerons 52 h d’accueil par semaine):

Si vous avez 5 semaines de congés sur les mêmes périodes que l’assistante maternelle : l’accueil est dit
" accueil sur une année complète ".
Vous appliquez la formule suivante : salaire horaire brut x 52 h x 52 semaines/12
Ce salaire est versé tous les mois et la rémunération des congés est comprise dans ce calcul.
 
Si vous avez des jours et un nombre de congés qui ne sont pas commun (cas le plus fréquent): l’accueil est dit
"accueil sur une année incomplète".
Vous comptez alors le nombre de semaines sur l’année pendant lesquelles sera accueilli votre enfant (nous supposerons 44 semaines pour l’exemple) et appliquez la formule suivante :
salaire horaire brut x 52 h x 44 semaines /12 mois
Ce salaire est versé tous les mois et la rémunération des congés acquis pendant la période de référence doit y être ajoutée :
soit en une seule fois au mois de juin, soit lors de la prise principale des congés, soit au fur et à mesure de la prise des congés, soit par 12ièm chaque mois à partir de la 2ème année de contrat
Rémunération des congés 

La rémunération des congés payés est égale à 10 % des sommes brutes versées dans les 12 derniers mois entre le 1er juin et le 31 mai, (y compris les congés payés  de l’année précédente).

je passe tous les ans mes vacances d'été en auvergne... Parentignat (Issoire), mon homme est de là-bas !!