Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

bonjour ,moi j'enverrais mon mari se promener avec les enfants ,je vois pas pourquoi tu lui presenterais la famille ! aux parents oui ,mais pas a la pueri ,elle est au courant que tu es mariee que tu as tant d'enfants , moi j'ai trois agrements elle n'a jamais vu mon epoux ni mes enfants ,et puis tu serais plus tranquille c'est toujours a ses moments là que bizarrement les petits anges ,se transforment en demon ,et puis moi mon mari n'aurais pas aimé avoir l'impression d'etre inspecté pour voir s'il prennait bien le relais pendant l'entretien ,si elle m'avait demande ,ou etait ma famille j'aurais repondu ,que c'est les vacances et qu'ils etaient en sortie avec mon mari ;en vacance egalement
moi seule interressait ma pueri pas ma famille apres le reste de la famille c'est plus pour les employeurs vu que leurs enfants seront en contact constant
donc si etre seule pendant l'entretien  te rassure ,fait le ,t'as pas de compte a rendre a la pueri sur la journnee de ton mari et de tes enfants!

bonjour nous aussi on ne la voit jamais et on fait pratiquement appelle a elle que pour une urgence ,une question , elle nous laisse travailler en paix ,et ne cherche pas a faire des problemes là ou il n'y en a pas !
et puis elles n'a pas que les assist mat a gerer et il y en a chez nous ! elle a aussi tout le social,la pmi  de la ville ,elle est en relation direct avec le ram ,qui lui connait bien les assist et les enfants gardes
donc on va pas se plaindre elle  sait que notre travail est dur !et ne nous ennuie pas ,et je ne cherche pas a la voir non plus lol!!!!!en six ans je l'ai juste vu pour mon renouvellement ,si les votres viennent sans arret vous voir ,c'est quelles n'ont rien a faire et s'ennuient a la pmi !ah ah !

bonjour ,tout depend de ta situation ,si tu as besoin vital de ton salaire ,mari petit salaire ec.... garde ton boulot ,car du jour au lendemain tu peux ne plus avoir de revenu et le chomage ,tu touches rien ou tres peu  si tu n'as pas auparavent eu au moins 3 petits en garde et fait de nombreuses heures
c'est vrai que ta qualite de vie sera mieux ,mais plaie d'argent comme on dit et bien ça pourri la vie !
une de mes collegues de 3 enfants se retrouve avec 0 c'est dure pour elle ,car par chez nous toutes les mamans quittent leur boulot pour etre assist mat ! et se retrouvent sans contrat ,et nous aussi du coup ,donc il faut qu'il y est de l'offre chez toi ,car si plus de demande que d'offre comme ça se voit de plus en plus souvent ,tu regretteras ton choix ;
on travaille avant tout pour avoir un salaire ,sinon on ferais du benevolat! donc si pas de boulot ,pas de salaire ,reflechi bien car toi tu as deja un boulot !et un salaire d'assurer chaque mois ,parles en a ton epoux ,car c'est primordial !car le jour ou t'auras plus de contrat ,il pourrait te le reprocher un jour
maintenant chaque situation est differente  et si apres reflexion tu deviens assist mat ,alors bienvenue dans le metier ,bonne journee

bonjour ,stresse pas ça a l'air bon ,par contre ta petite est t'elle scolarisé car sinon elle te prendra une place sur ton agrement jusqu'a ses trois ans ,
et puis si quelque chose gene ,elle te le dira et repassera pour voir ,bonne soiree et reste zennnnnn!

bonjour moi ils ont un cd chacun de photos prise a different moment ,sortie ,repas , mais surtout aucune obligation pour moi ,c'est moi qui l'ai decidé ,ça leur fait enormement plaisir de les voir dans differentes activites ?et bien souvent ils me disent qu'ils ne voyaient pas ça comme ça ,on raconte la journee le soir ,mais une photo ça parle plus !
et puis il ont l'evolution cela leur fait un souvenir puisqu'ils repartent avec en fin de contrat
il y a des instants dans nos journees qui sont irracontables   ;
moi je suis contre ce cahier ,a l'ecole on leur note pas tout sur un cahier au jour le jour !
peut etre si c'est un bebe peux tu les premiers mois y noter
* les biberons et les selles
et puis ils faut aussi qu'ils sachent qu'un cahier n'est pas une relation de confiance vu que l'on peux y marquer n'importe quoi et ce qu'on veut !!!!!!
donc si tu n'en a pas envie ,reste sur tes positions en leur expliquant le pourquoi ,bon
ne journee a toutes

pour loannest ,donc si je comprend bien votre fils va toute la journee a la creche ,ce qui m'interpelle sans vous blessez c'est que vous percevez le conge parental mais ne vous ne profitez pas de votre enfant la journee ,c'est aussi a vous de le sociabilisé ,qu'il rencontre d'autres enfants par le biais de diverses activites ,parc ,mediatheque ,sortie , et non toujours aux autres de le faire ,il n'y a rien de mieux pour un enfant que d'etre elevé par sa mere alors releguer ça aux autres quand on a le pouvoir de le faire soit meme et de plus percevoir un "salaire" desolé mais moi ça m'agace ,entourez le de plus de monde ,qu'il ne reste pas qu'avec maman ,sortez le tout les jours ,et il n'aura pas besoin d'aller a la creche pour s'epanouir ! sans rancune et bonne journee

bonjour
moi en fait on m'a dit de noter ,en temps que numero d'agrement la date de mon debut d'agrement ,celle qui est note sur l'attestation d'agrement ,c'est ce que je fais depuis et no probleme voila!

moi je pense qu'on idealise notre metier sans meme l'avoir exercé ,maintenant je me pose la question du devenir de notre travail ,si les mamans en cdi laisse tomber leur boulot pour devenir  a leur tour assist mat ,
de plus en cdi ,vous avez un salaire regulier ,le notre est en dent de scie! songez y ,si vous avez des charges ,car sinon votre mari vous le reprochera par la suite ! deja qu'il ne vous en sent pas capable ,mauvais depart a mon avis
vous pouvez prendre un conge parental peut etre et tester 24 sur 24 avec votre fils histoire de contredire votre mari ,bon choix

bonjour et bien moi aussi je pense comme kiki39 pourquoi certaine region a  contrat egal ,gagne le double je connais des nounous sur paris qui a part le parc ne proposent rien a leurs petits bouts ,alors que moi il ont minimums 4 act par semaine (babygym ,ateliers peinture )plus sorties et elles gagnent le double de moi!
certaines meme demandent le materiel aux parents pour exercer!et ils leur donnent car peu d'offre de nounous!et sont payes 5 h smic!
donc aucune jalousie la dedand ,mais n'avons nous pas les memes valeurs?a travail egal .
et ne me ditent pas que la vie a paris est plus chere! elles ont tout sur place pour les petits bouts ,nous plus loin on doit prendre nos vehicules pour les faire participer !et la vie est chere pour toutes!
je crois moi que l'on devrait avoir un tarif pour l'acceuil proposer ,et non pour la situation geographique ,
bien sure celle qui gagne 5 h de smic vont hurler !sur ce que je dis ,mais quelles viennent travailler un mois chez moi pour demi salaire et elle comprendron ce n'est pas de la jalousie mais de l'injustice ,certaine vont trimer avec trois contrat pour gagner ce que certaines auront avec un .bonne soiree

moi je pense qui si vous ne souhaitez pas mettre ,une 't'elle  somme "somme pour la garde de votre petit bout ,c'est votre droit ,mais la solution serait plutot de lui confier moins votre enfant et donc d'etablir un contrat avec moins d'heures reelles ,mamie ,papy ect ,rtt decomptes (desole mais chez nous on fait ça ! et le ram aussi meme si c'est pas des semaines completes !beaucoup d'entreprise donne des rtt par ci par la a leur employé,rarement la semaine entiere )et decomptage des conges des deux parents et pas d'un seul comme certaine le font!
c'est le parent qui proposentun nombre de semaines de garde  et l'assist mat accepte ou refuse!
mais en aucun cas vous ne pouvez brader ses tarifs ,et ne pas regler ses heures sup
moi on me decompte les rtt ,on me propose ,un nombre de semaines de travail cela ne me regarde pas ,si le reste des autres semaines l'enfant va en famille !j'accepte ou je refuse le contrat
je ne suis pas beaucoup payé de l'heure mais je comprends votre point de vue  qui a ete mal exprime et qui a fait rager certaine,dites vous que ceci ne sera pour vous que pour 3 ans ,nous, pour toute notre carriere on restera sous payee!je vous souhaites un beau bebe ,c'est lui le plus important