Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

Vous n'êtes pas identifié(e).

Annonce

mot de passe perdu Bonjour, nous venons de changer notre mécanisme de mot de passe.
Pour vous reconnecter, vous devez réinitialiser votre mot de passe.
Pour cela :

#1021 Re : Le métier d’assistante maternelle » ecole le mercredi !!! » 15-04-2010 22:21:43

Bonsoir, moi aussi un membre de ma famille dans l'enseignement, le mercredi est en pour-parler.

#1022 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Attente avenant des parents » 15-04-2010 20:16:05

DIVINIDIL
Réponses : 33

Bonsoir, j'ai en garde 3 enfants dont 2 de plus de 2 ans. En discutant avec leurs parents, ils m'ont clairement dit attendre les dates d'inscription à l'école. Mon problème : aucun ne me propose un avenant, j'ai l'impression qu'ils pensent que les choses vont se passer naturellement, l'enfant va entrer à l'école et je vais les passer en péri. Mais de mon côté, j'attends qu'ils me proposent un avenant car je sens qu'ils n'ont même pas envisagé une hausse de mon tarif et ils ne sont pas du genre à vouloir payer plus (ont déjà négocié le tarif au départ). Il me semble que ce n'est pas à moi à proposer un avenant car cela pourrait mener à une démission. Combien de temps à l'avance, croyez-vous que je puisse attendre pour éventuellement en présenter un si personne ne bouge ? Le contrat n'ayant débuté qu'en février, est-ce trop tôt pour parler de tout cela ? Les inscriptions à l'école se faisant dans 15 jours.

#1023 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » avenant au contrat et congés payés » 15-04-2010 19:50:26

Bonjour, je trouve que 3,30 € net pour un péri c'est très raisonnable. En tout cas, c'est le tarif chez nous, certaines vont même jusqu'à 3,70.

#1024 Re : Le métier d’assistante maternelle » après les 60heures de formation » 15-04-2010 19:46:30

Bonsoir, moi j'avais reçu mon attestation d'agrément bien avant. L'attestation spécifiant que j'ai bien effectué toute ma formation, c'est autre chose. Elle m'a été remise le dernier jour de la formation. Pour être sûre, moi j'irai au secrétariat du lieu de formation le matin du dernier jour pour vérifier que c'est prévu.

#1025 Re : Le métier d’assistante maternelle » Mise en situations ! » 12-04-2010 10:36:17

Bonjour, moi la puer m'a demandé ce que je faisais comme jeux d'éveil ou activités avec les enfants en me citant des âges différents au hasard et également les différentes étapes du développement psychomot (quel âge pour se tenir assis, le quatre pattes...), à partir de quel ° de température j'appelle les parents, comment je m'organise si j'ai 2 bébés à faire manger en même temps, si je dois en monter un au dodo et qu'un autre (marchant) doit rester en bas. J'espère t'avoir donné des pistes. De toute façon , la puer est là aussi pour nous aider. Bon courage et bonne journée.

#1026 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Heures sup ou pas ? » 09-04-2010 21:26:23

Bonsoir, bien-sûr que les heures tardives du vendredi sont des heures sup. Et vu l'heure, des heures majorées.

#1027 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » tarif repas et gouter » 08-04-2010 19:29:55

Bonjour, j'habite près de Lille et je demande 2,50 € pour le repas du midi et 0,80 € pour le goûter (enfants de 2 et 4 ans) mais franchement c'est un peu juste surtout pour le goûter que je vais augmenter car en rentrant de l'école le soir ils sont affamés.

#1029 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Congés supplémentaires pour enfant à charge » 05-04-2010 17:36:03

DIVINIDIL
Réponses : 3

Bonjour, ma question est la suivante : j'ai droit à 4 jours sup comme énoncés dans le titre. Si les pe ne peuvent me les donner en temps, puis-je demander qu'ils me les paient ? Et comment les calculer ? Pour un contrat commencé en octobre dernier, ils ont jusqu'au 31 Mai pour me les donner, quelle que soit leur nature ou jusqu'à la date anniversaire du contrat ? Merci de vos réponses par avance.

#1030 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » garde occasionnelle » 01-04-2010 18:32:47

Il s'agira d'un cdd donc pas de licenciement à la fin du contrat. C'est justement pour cela qu'il y a la prime de précarité. Par contre, le pe doit te fournir le solde de tout compte, le certificat de travail et le salaire le dernier jour et l'attestation assedic sous quinzaine qui est valable pour tout motif de fin de contrat.

#1031 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » frais d entretien » 01-04-2010 14:48:25

Bonjour, voilà mon argument pour les IE des périscolaires : les activités ne sont pas les mêmes que pour les petits. Donc les consommables sont à renouveler très régulièrement : papier, feutres, peinture, gommettes... A moins que les pe ne préfèrent qu'on les mette devant la télé ou qu'on les laisse jouer avec les hochets. Je renouvèle aussi souvent les puzzles, les livres... Tout cela ça compte ! Pour la nourriture je suis toujours sidérée que les pe négocient le prix de la nourriture comme si eux ne faisaient pas les courses. Prix = qualité et je dois dire qu'un péri qui rentre de l'école que ce soit le midi ou le soir : il est affamé !
Par contre, je n'aime pas que les pe des péri amènent les repas (mais je n'oblige rien) car cela crée des jalousies. Certains en aménent pour une armée entière et d'autres donnent l'impression de mettre leur enfant au régime. Cette semaine, j'ai une petite qui m'a fait une crise de nerf pour avoir le jambon de son voisin de table car à 19 mois elle est nourrit au petits pots industriels pour bébé de 8 mois. Le plus simple, est de faire les repas soi-même dès la diversification solidement installée. Voilà c'est avis (de  telles négociations dès le début surtout sur des frais que tu ne te mets pas dans la poche c'est jamais très bon pour la suite). Désolée je suis bavarde mais depuis que je participe à votre forum je me sens tellement moins seule !

#1032 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » garde occasionnelle » 01-04-2010 10:22:44

Bonjour, elle te doit le salaire, 10 % de cp et 10 % de précarité.

#1033 Re : Le métier d’assistante maternelle » chien et visite de la PMI » 01-04-2010 10:19:11

Bonjour, moi j'ai un gros chien mais qui vit dans le garage avec un accès au jardin mais cloisonné comme ça les enfants ont leur pelouse et la chien la sienne et je dois bien admettre que ça a joué pour la signature des contrats dans la majorité des cas, j'ai senti les parents rassurés et ma puer m'a confirmé que si l'enclos n'avait pas été fait avant, elle me l'aurait demandé. Par contre, mes enfants allaient chez leur nounou qui avait un cocker dans la maison et sa puer ne lui a jamais rien demandé. Ne stresses pas à l'avance, de toute façon c'est comme pour les barrières d'escalier ou les pare-feux de cheminée, elle peut toujours de demander de faire des modifs chez toi et revenir vérifier après sans que cela ne remette en cause ton agrément, elle regarde tout de même avant tout tes qualités professionnelles et personnelles. Bon courage à toi et je suis sûre que ça va bien se passer.

#1034 Re : Le métier d’assistante maternelle » le mercredi » 01-04-2010 10:10:49

Bonjour, merci de toutes nos réponses. Je vois que je ne suis pas la seule dans ce cas et je m'en doutais un peu. Ca y est, j'ai mis une annonce de recherche dont une sur ce site et on verra bien. De toute façon, j'en ai parlé à la maman et elle me dit n'avoir aucune solution pour le mercredi. Donc je patiente mais c'est sûr : je ne prendrai plus de contrat le mercredi, c'est un double emploi. C'est comme si j'allais bossé au bureau avec mes 2 enfants. Par contre, en ce moment c'est le calme plat, aucun appel. Alors oui, comme dit lilou4, je me méfie. Bonne journée.

#1035 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » première fiche de paye » 31-03-2010 19:21:06

Bonsoir, ce n'est pas à toi de faire la déclaration sur Pajemploi mais à l'employeur et c'est Pajemploi qui ensuite t'envoie ta fiche de paie. Les pe quant à eux reçoivent dans le même temps un décompte des cotisations. Par contre, il est vrai qu'il vaut mieux que ce soit toi qui leur donne chaque fin de mois le décompte de ce qu'ils te doivent en faisant bien apparaître le nombre d'heures, de jours, le taux horaire, le total des frais d'entretien... Ca évite les oublis de paiement. Bonne soirée

#1036 Re : Le métier d’assistante maternelle » le mercredi » 31-03-2010 18:54:35

C'est bien mon problème : courses, sports, visites famille, amis, sorties, tout doit être fait sur le samedi, voir le dimanche. Moi je sens que j'ai besoin d'une coupure dans la semaine et mes enfants aussi. Je n'ai pas de famille pour me décharger ou me dépanner et mon mari est peu dispo. En fait, la question que je me pose est : est-ce que ça vaut le coup de démissionner, en sachant qu'en ce moment il n'y a pas de demande et que je m'entends bien avec les pe, la petite s'est bien habituée, est caline, phase d'apprentissage de la marche pas facile mais ça passera. Je me dis ça tous les jours et chaque mardi soir c'est la galère en sachant que le lendemain c'est mercredi et que la journée sera difficile.

#1037 Le métier d’assistante maternelle » le mercredi » 31-03-2010 17:19:08

DIVINIDIL
Réponses : 35

Bonjour, je voulais savoir si certaines d'entre vous songent à ne plus travailler le mercredi pour être plus disponibles pour leurs propres enfants ? Je suis très embêtée, j'aimerais organiser plus de choses ce jour-là mais avec les siestes et le mauvais temps qui m'empêche de sortir la petite fille que je garde (une seule le mercredi !) j'ai l'impression de sacrifier cette journée et mes enfants commencent à me le reprocher. Du coup, ils sont insupportables et l'ambiance à la maison est très pesante. Il faut dire qu'ils sont levés très tôt car entendent la petite arriver et pendant les siestes ne peuvent pas jouer dans leur chambre, ni faire de bruit ... J'ai choisi de faire ce métier aussi pour être plus dispo pour eux pas pour leur dire chut toute la journée. Ca devient ingérable. Qui partage cette impression ?

#1038 Re : Le métier d’assistante maternelle » Animaux domestiques » 31-03-2010 17:08:49

Bonjour, m oi ma puer m'a demandé les justificatifs spécifiant que mon chien était bien vacciné et vermifugé, se souciant d'éventuels problèmes d'hygiène et de transport de maladies (même si mon chien ne vit pas dans la maison). Pour ce qui est du tatouage, je pense que c'est plutôt perso, en cas de perte ou de vol, pour moi rien à voir avec notre métier.

#1039 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » congés payés acquis » 29-03-2010 14:15:03

Merci beaucoup pour tous vos précieux renseignements. Je n'ai plus qu'à refaire tous mes contrats et proposer aux pe de déduire les cp trop perçus fin mai pour repartir sur une année nouvelle. J'ai une dernière question sur les cp : est-il vrai que nous avons droit à 2 jours de cp supplémentaires par enfant de moins de 15 ans et par an (moi j'ai 2 enfants concernés) et dans ce cas, j'imagine, à ajouter fin mai.

#1040 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » congés payés acquis » 29-03-2010 12:05:36

En plus, je vais de faire ma deuxième partie de formation et la formatrice m'a certifié que les CP n'étaient jamais proratisables, les assmat en formation comme moi ne proratisent jamais et le ram ne se prononce pas. Alors c'est la galère et j'aimerais éclaircir ca tout de suite car le pe est sûr de son fait et ne veut pas qu'on en rediscute.

Pied de page des forums

Propulsé par FluxBB