Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

Donc,je suis en droit de demander quelle somme pour la rémunération de mes congés payés ?
*    52,74 euros avec la méthode des 10%
*  116,87 euros avec la méthode du maintien de salaire .

Alors,Si je me fait payer mes 5 jours de congés par maintien de salaire :
2,75 euros net/h x 8,5 h/jour x 5 jours =116,87 euros .
QUELLE DIFFERENCE !!
Est-ce normal ?

Demande à cathy51 ,elle me l'a envoyer .Ce sont les tarifs conseillés par la "***" afin de bénéficier d'une couverture sociale satisfaisante .Il y a un post à ce sujet ,va voir !

Wouaw !! C'est un méga contrat qui se font très rare !

Attention ! En mai,il a eu une augmentation de 2,3%.
Et maintenant ,0,9%;   Faîtes vos calculs !
8,44 + 2,3% = 8,63 euros (en mai)+ 0,9% = 8,71 euros (en juillet)
Attends l'avis des modos ....

J'avais un agrément pour deux enfts .Quand ma fille a eu 2 ans ,j'ai repris mon travail mais avec un seul enft car ma fille me prend ma deuxième place jusqu'à ses trois ans (fev.2009).Je viens de demander une extension pour un contrat qui débuterai en Nov. en attendant qu'elle est ses 3 ans et elle a été acceptée .
Donc,envoies ta demande d'extension à partir des 2 ans de ton fils , je pense que ce sera bien .Si tu la demande avant,ce sera peut-être trop tôt .

Au relais ass.mat. de ma ville ,il y a une salle d'animation ouverte tous les jours et à peu près toute la journée .C'est gratuit .Les ass.mat. peuvent y aller mais aussi les parents employeurs et les adhérents à la ludothèque (cotisation de 12 euros à l'année!). Une amie qui fait le même job que toi s'est fait payer la cotisation par les parents (ils ont ainsi le droit de louer des jeux à la ludothèque ) et comme ça ,elle peut côtoyer des personnes à l'extérieur tout en gardant les enfts et parler de son métier (et autre ,évidemment)
En plus cette salle est ouverte durant les vacances scolaires ,c'est super !!!

Perso,je fournis tout le matériel mais en revanche ,je prends des IE un peu plus cher (de 0,5 cts/h) car les IEannoncées sur la CCn sont des mimnimum

Et là,c'est la maman qui est malade ,pas l'enft que tu gardes .
Pourquoi ne te le laisse-t-elle pas d'ailleurs ?Ce sera si pratique si elle te le laiissait comme d'habitude pour se reposer !

Nous avons un contrat avec des horaires notés .C'est comme cela et pas autrement ,ils doivent le suivre car ils l'ont signés. Ils n'avaient pas "le couteau sous la gorge" ce jour-là.L'ancienne méthode du "je te paie quand ,combien et comment ça m'arrange "est révolue. Nous nous sommes battues très longtemps pour être reconnues professionnelles et nous avons ENFIN une convention , alors nous l'appliquons ! Un point c'est tout !!
S'ils veulent faire comme cela ,qu'ils prennent quelqu'un au black ou une baby-sitter mais s'ils leur arrivent quelque chose ,s'ils veulent quelqu'un de professionnel ,cela se paye ,Point !
Ils sont employés eux aussi ,qu'ils se mettent à notre place ! Si leur patron ferait pareil ,que dirait-ils ?? Hein !
Ils sont employeur d'une assistante maternelle AGREE par la PMI , qu'ils appliquent la convention ,c'est tout !!! La loi est avec nous .