Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

Bonsoir ,je viens de recevoir la réponse de la CAF à propos de mon Complément Libre Choix d'Activité.Donc ,j'ai effectivement droit à mon congé parental à taux partiel avec mon agrément pour deux places dont une occupée par ma fille et l'autre occupée par un enft 3 jours par semaine et 45 semaines par an .Je ne leur ai pas préciser les nombres d'heures par jours de garde (il ne les leur faut pas pour le calcul car c'est le nombre de jours qui les interresse )
Et pendant les 2 prochains mois ,le CLCA sera maintenu à taux plein.

Bonsoir.Quand j'ai été enceinte de ma 2ème fille,je l'ai dit aux parents à 1 mois et demi de grossesse.Je me suis dit que comme cela ,ils auraient le temps de trouver une autre nounou . Quelle erreur !!!! Il m'ont licenciés 3 MOIS avant mon congé maternité. Trop gentille ,trop C-N ! Et là ,puisse que l'on peut arrêter la garde sans motifs de licenciement , je n'avais plus que mes yeux pour pleurer.

Wouah ! génial !

bunny13 à laisser un post avec le même thème :
Index >> le métier d'assistante maternelle
Post >> devenir assistante maternelle pendant mon congé .
Tu trouveras les mêmes renseignements mais avec un mode de calcul légèrement différent . Va voir !

Bonjour,j'espère que ce que tu dis est faux,car moi aussi,j'ai un agrément pour deux places mais ma fille m'en prend une car elle a moins de 3 ans et je viens de reprendre mon activité à temps partiel depuis le 1er Avril .La CAF m'a dit que j'aurais quand même droit au CLCA à taux partiel. Voici le courrier que la CAF m'a envoyer:
(je l'ai effectivement déjà envoyer sur un post,mais lequel ?)

Pour les assistantes maternelles agrées
Celles-ci doivent fournir une attestation sur l'honneur mentionnant le nombre d'enfts gardés autorisés par l'agrément (seulement à l'ouverture de droits)et une attestation de chaque famille employeur mentionnant le nombre de jours ou de demie-journée (jusqu'à 4h) de garde de l'enft au titre du mois précédant l'ouverture de droit,et au renouvellement.
Ces jours sont cumulés et divisés par le nombre d'enfants autorisés par l'agrément.Ce résultat est raporté au nombre de jours ouvrés du mois considéré (la Caf en compte toujours 20 par mois ) pour déterminé la quotité de travail exercée.

Exemple pour notre cas: Agrément pour deux places
* 1 enfant gardé 20 jours (maximum ,à voir suivant ton contrat)
* 1 enfant gardé 0 jour (le tien,mais qui compte dans ton agrément)
Nombre total de jours de garde: 20 jours.
Nombre de jours ouvrés dans le mois: 20 jours.
Nombre total de jours divisé par le nombre d'enfts autorisé par l'agrément: 20 divisé par 2 = 10
Quotité de travail = 10 divisé par 20 = 50 %
DROIT AU COMPLEMENT ACTIVITE : inf. ou égal à 50 %

Voilà ,j'espère avoir pu t'aider ! Je peux t'envoiyer par Mail ce petit texte que la CAF m'a envoyer,en sachant que c'est avec l'exemple d'un agrément pour 3 qu'elle me la envoyer .

J'ai plutôt orienter cette maman vers ma voisine qui est étudiante et qui fait du baby-sitting de temps à autre . Merci pour vos infos et à bientôt.

Bien sur,je suis agréée pour deux places mais ma fille qui a moins de 3 ans compte donc il me reste une place .Je sais que le black est illégal mais pour seulement 4h30 de garde ,le CLCA ne me sera pas versé totalement . C'est ce que je pense puisque c'est pour une cessation TOTALE d'activité. Merci .

Bonjour. J'ai une amie qui était payer 2,20 € net/heure (autant dire que c'était donné et pourtant, elle a plus de 15 ans de métier) et récemment elle a demander une augmentation de salaire à ses employeurs (deux différents) ,avec qui elle travaille depuis 3 ans ,de 0,30 centîmes (!!!) Sur les 2 ,un a tout à fait été d'accord pour l'augmenter et du coup ,à même augmenter les ind.entretien (pour causede hausse du Gaz:+4%). Mais le 2ème a quand même ronchonner et a mis la semaine pour accepter (sa femme l'a "harcelée" pour cela ).Mais les Ind.ent.,inutile de lui en parler !!
Maintenant ,elle est à 2,50 € net de l'heur alors que sur notre ville ,les tarifs vont de 2,50 € à 3,00 € en moyenne. Elle est encore dans les moins tarifs les plus bas malgré son augmentation !
Donc,faut pas pousser en disant que nous n'avons pas droit à une augmentation si nous sommes au delà du SMIC . Les parents abusent de cette situation . Alors qu'avec les aides auquelles ils ont droit ,je suis désolé mais c'est pas cher payé.

Moi ,je calcule une mensualisation ainsi : 4 € net / heure.
* avec les 45 premières heures au tarif horaire normal = A
   4 € x 45 h/sem. x 45 sem./12 = 675 €
* puis les 5 dernières heures au tarif majoré = B
  avec un exemple de majoration de 25 %
  (4 + 25 %) x 5 h/sem. x 45 sem./52 = 93,75 €
Ta mensualisation sera de 768,75 € net.( A + B)