Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

Apparemment, rien n'a été signé entre elles, ni engagement réciproque (pas toutes le meetten en pratique) ni le contrat (puisqu'il est signer le premier jour normalement voir dans la semaine qui le précède). Et là, c'est foutu car aucune preuve de quoi que ce soit puisque ce n'était qu'un engagement oral.. Je pense que c'est ce qui a du se passer car "london" ne parle pas d'engagement réciproque écrit et de contrat signé ....
Attendons plus de détails...

Les IE ont un tarif minimum légiféré qui est a appliqué obligatoirement. Va voir dans "infos et articles" et la ccn.
Ensuite, l'absence de l'enft est de leur fait (même si l'enft était malade, tant que tu n'as pas de certif', tu ne déduit rien) et pas du tien, ce sont des absences non prévues et injustifiées (voir art.14 de la ccn). Elles ne doivent pas être déduites ou récupérées de ta part.
IE: Tous ces tarifs sont au minimum, tu peux demander plus mais pas moins !
* journée jusqu'à 8h d'accueil: 2,65 euros mini.
* jusqu'à 9h: 2,86 euros mini.
*10h et plus: 0,317 euros par heure d'accueil.
Ex: je suis à 3,15 euros pour tous mes contrats (tous des années incomplètes allant de 21h par semaine, jusqu'à 34h)

Pour mon cas, j'étais en vacances du 26 au 31 décembre. La PE m'a dit avant les vacances: "On se retrouve mardi 3 devant l'école, comme d'habitude." Devinez qui a sonné à la porte lundi 2 janvier à 9h40 (l'accueil se fait à 9h, normalement!) ? Et bien, j'ai refusé l'accueil puisqu'elle m'avait dit retour mardi 3. C'est la deuxième fois qu'elle me fait le coup, pratiquement à chaques vacances. Pourtant, elle les sait les dates puique je fais un courrier en double exemplaire signé et chaque partie garde le sien.

Non, ce n'est pas à elle de faire l'avenant mais aux PE car ce sont eux qui modifie les horaires d'accueil...
Et, logiquemnt, tu as un mois pour l'accepter ou non !

Chez moi, c'est 3,15 pour tout le monde ... Et mes PE ne discutent pas car y'a vraiment pas à pinailler !!!

Même si on a un bulletin de salaire, c'est considéré comme travail non-déclaré. C'est l'attestation du centre Pajemploi qui est prévaut.

C'est ce que je fais aussi. En deux exemplaires signés par les 2 parties et chacune garde un exemplaire, comme cela, pas de soucis en cas de litiges !

Dans un premier temps, elle t'accorde ta semaine d'absence. Et pour ne pas la laisser ds la panade, du coup, tu acceptes de travailler mais tu refuses seulement d'accueillir l'enft le 26. Normalement, vu qu'elle avit accepter la semaine complète, je ne vois pas pourquoi elle refuserais pour un seul jour !!! Et pourquoi elle reviendrait dessus... A cause du préavis ? C'est un jour ss solde, pas un CP !

Quand on pose une semaine de CP, on pose 6 jours (lmmjvs). Si un jour férié tombe pendant cette semaine de posée, on le déduit.

Par exemple: Si elle doit le garder 6h par jour mais que, admettons, vous lui laissez votre enft de 17h à 18h30 alors qu'elle ne devait pas le garder pendant ces heures-là.. Et bien, l'heure et demie (17h à 18h30) est à ajouter en plus en heure complémentaire