Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

merci!

mais alors pourquoi tant de péri scolaire autour de nous!

ma pauvre, je te soutiens!

c'est n'importe quoi! tes enfants sont grands en plus, je comprends pas! quand j'imagine que ma voisine a eu son agréement avec 2 enfants de bas age et qui fume à longueur de journée, c'est du n'importe quoi! des fois on se demande d'ou viennent leurs critères!

et si tu prenais rdv avec la puéricultrice pour savoir les vrais raisons de ce refus, elle travaille à la pmi de ton coin, si vraiment tu veux aller jusqu'au bout!

courage!

perso, j'ai choisi d'accueillir des enfants du même age pour ne pas avoir ce genre de problème et surtout pour les activités, c'est vrai qu'en région parisienne on a plus de demandes d'ou l'embarras du choix; bref ils sont tous dans la m^me chambre!

je suis aussi d'accord avec missnou29, l'assistante maternelle vient de commencer, on a une seule version, c'est facile d'aller dans un forum et parler ainsi de son assistante maternelle, de plus vous voulez la griller alors qu'elle est nouvelle dans le boulot c'est pas normale!!!!

ayez d'abord une conversation avec elle, vous êtes des adultes, comment savez vous qu'elle l'a change que 2 fois elle vous rends les autres couches et si une fois elle vous rends votre enfant sale peut être avait il fait au moment ou vous êtes arrivez ou dans la voiture!

c'est incroyable comment on peut se méfier, votre assistante maternelle a eu une formation, elle est responsable de votre enfant, si vous n'avez plus confiance en elle dès le début il fallait arrêter ça sert à ça l'adaptation!!! 

vous dites qu'elle a mis une annonce, peut être prends t'elle les devants, vu votre caractère, vous faites partis peut être des parents exigents, bref ce ne sont que des suppositions, mais il faut pas partir en quart de tour et aller direct l'a dénoncer, elle aussi, elle pourrait voir ses collègues et leur dire que vous n'êtes un parent viable et là bonjour pour faire garder votre petit!!

voila je déteste les injustices et les personnes qui font sans parler entre adulte dénonce une autre personne comme si on était des gamines, "je fais le dire à la maitresse"; bref sans commentaire!!!! 

MERCI pour vos réponses les filles,

je vous rappelle simplement que ce n'est pas une puéricultrice mais une assistante sociale, bon je crois que je vais acheter les chaussons et pour le reste pas de bijoux et le pot ben on essaie pas de forcing!

voila dernière question, avez vous toujours le carnet de santé de l'enfant ou non?

elle m'a demandé les vaccins de tous les enfants je lui ai répondu que je ne l'avais pas systématiquement!

a bientot!

si j'ai bien compris, même pour une journée de remplacement il faut faire un contrat?

bonjour,

moi, perso, je laisserai couler si elle en parle pendant toute la formation ok tu vas l'a voir, or si elle en parle peu ou plus, laisse tomber, la meilleur arme est le silence!

car elle ne sait pas qui tu es et tu ne peux connaitre ses intentions si elle sait qui tu es elle pourrait se venger ou dénoncer n'importe quoi à la pmi!

bref c'est ma pensée!

courage!

ah non j'ai jamais dit qu'elle ne voulait plus de cette enfant, cette enfant rentre à l'école, son contrat se termine en septembre et ma collègue finira son congé maternité en juin 2011, or à ce moment là elle va se retrouver avec 3 enfants alors qu'elle a un agréement de 2;

bref je lui est conseillé de demander une dérogation pour son enfant jusqu'a ses 3 ans, de toute façon je pense que la pmi n'aura pas le choix les 2 enfants qu'elles accueillent font continuer avec elle surtout qu'ils l'adorent!

puis de prendre un congé parentale à temps partiel 50% en faisant mes recherches je crois qu'on y a droit non!

comme cela elle accueille son petit + les 2 petits sans perdre d'argents!

voila quand pensez vous!

merci d'avoir répondu!

si elle démissionne, elle perdrait ses droits, et ses 5 semaines de congés? peut elle prendre son congé parentale après l'entrée de la petite à l'école, sachant qu'elle va demander une dérogation!