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#101 Re : Désaccords entre parents et ass. maternelles » rupture engagement réciproque » 29-01-2013 08:07:52
Bonjour .
Pour moi , il est évident que c'est une cause majeur parce-qu'indépendante de la volonté , maladie grave dont certains ne supportent pas le traitement lourd , opération chirurgicale ; dans ce cas précis , la maman voulait travailler mais , sans doute , que les spécialistes l'ont obligés de s'arrêter contre sa volonté , puisque ça l'a met en difficulté financière ; donc difficile à prouver que ce n'est pas une cause majeur .... quand la vie de quelqu'un en dépend et obligation de se soigner ......... enfin , c'est ce que j'invoquerais en cas de tribunal .......
Je rajoute que d'autre part , une asmat. peut travailler , entre-temps ; dans ce cas précis , il y a 7 mois d'intervalles , elle peut faire des dépannages , garder des enfants jusqu'au mois de mars , rien ne l'y empêche .ou lui interdit ......quand il y a un laps de temps aussi long , attendre sagement ne suffit pas ; certes , on retient la place , evidemment .....
sauf qu'il faut etre honnete et c'est super rare de pouvoir "combler" un vide de plusieurs mois. Les parents quand ils cherchent une ass mat ce n'est bien souvent pas pour qq mois ou pour savoir que au bout de qq mois l'ass mat va démissionner car elle attend un autre contrat..
là pour la maladie de la maman, c'est moche, c'est vrai, mais comme il a été dit plus haut, si c'était un voyage pour son enfant qui était réservé, elle ne pourrait pas l'annuler.
et puis ne pas répondre aux appels je ne trouve pas çà trés correct.
Sans être sans coeur, je dirais que l'indemnité est dûe.
#102 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » congés payes » 28-01-2013 19:02:18
bonsoir,
il est clair que les 10% ne sont clairement pas avantageux pour toi...vu la somme, j'ai dû mal à comprendre qu"ils ne puissent pas faire l'effort de mettre de coté tous les mois.
pour pajemploi, il leur faut noter 2,5 dans le case CP. aprés je ne sais pas si ils doivent noter plus d'heures..
#103 Re : Le métier d’assistante maternelle » piscine et agrément » 27-01-2013 16:07:14
j'ai une piscine hors sol aussi de cette hauteur...par mesure de précaution et sutout parce que le risque zéro n'existe pas, avec mon mari nous avons décidé de cloturer complètement la piscine...un peu d'huile de coude, du grillage, un portillon, un peu de béton et c'est fait. et puis la puericultrice apprécie , tout le monde y trouve son compte.
#104 Re : Embaucher une assistante maternelle » jours fériés » 27-01-2013 13:02:53
bonjour,
les jours fériés sont ils dans ses dates de congés payés à elle (30 jours) ou les votres (semaines en décalées)?
si c'est dans les 30jours de congés qu'elle prend qu'il y a des fériés, alors oui elle est en droit de récupérer ses journée
exemple elle prend la semaine de noel....il faut décompter 5 jours et non 6 du fait du jour férié....
si c'est sur des semaines en décalées alors non, il n'y a rien à récupérer.
#105 Re : Le métier d’assistante maternelle » petite question!!! » 26-01-2013 10:27:54
bonjour,
oui tu pourras parfaitement accueillir un autre bébé sur les autres jours de la semaine.
il me semble qu'il y a une case "mi-temps" non sur les fiches?
si non tu rajoutes à coté "seulement le samedi".
bonne journée
#106 Re : Le métier d’assistante maternelle » Ass Mat et salaire » 25-01-2013 15:59:33
bonjour,
le véhicule 7 places j'ai aussi mais je t'avoue que moins je m'en sers et mieux c'est.
concernant les tarifs, je ne peux que te conseiller de faire en fonction du nombre d'heures d'accueille par semaine et selon le nombre de semaine...
aprés en ce moment c'est comme un peu partout selon les coins il y a de la demande ou pas, des ass mat qui galèrent ou pas. dans mon coin j'ai de la chance les demandes sont fréquentes, mais il faut avouer que c'est aussi bcp pour du mi-temps ou des horaires un peu décalées.
#107 Le métier d’assistante maternelle » suis contente, mais quelques petites questions. » 25-01-2013 09:12:18
- toujourscool
- Réponses : 8
bonjour,
voilà deux ans que j'accueille une petite crapule (3ans) qui est rentré à l'école en septembre.
le contact est tj bien passé avec ses parents (je sortais de mésaventure lorsqu'ils sont venus me voir). Tj dans le respect, la courtoisie...vraiment rien à redire.
le papa m'annonce qu'ils veulent tenter "enfin" le petit frère ou petite soeur mais que du coup ils sont "en panique" vu qu'actuellement agréée pour 4 enfants (2 petits et 2 péris) j'accueille déja deux bébés..et qu'ils seraient trés déçus que je ne puisse accueuillir leur bébé à venir. D'ailleurs ils ne concoivent pas que ce bébé puisse être accueillit par une autre ass mat. C'est trés flatteur.
Alors j'ai rassuré le papa, déja sur le fait que bébé n'arrivera peut etre pas dans 9mois, vu qu'ils sont en phase de "lancement".
je sais qu'on peut demander à modifier son agrément, aussi si par exemple je demandais à pouvoir accueillir ce bébé à compter de janvier 2014 (par exemple), je demanderai à modifier un agrément périscolaire en 2-18 ans...les petits que j'accueille aujourd'hui auraient alors 2ans, 18 mois...le grand frère qui en aurait 4...et je n'aurait plus d'autres enfants (obligation de démissionner pour un péri de 1h par jour seulement les jours d"école).
est ce que cela vous parait raisonnable?
mes plannings sont fixes mais changeant (2j ou 3j semaines) pour le grand frère, pour le bébé de 1an une fois du matin, une fois du soir, et le bébé de 8mois ts les jours sauf le mercredi.
#108 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » passage périscolaire » 24-01-2013 16:34:17
une rentrée scolaire en mars? je trouve cela trés étonnant.
#109 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » retraite » 23-01-2013 15:03:03
toujourscool a écrit :mais c'est quoi ce plafond de 750 euros???
bonjour
moi aussi , je me demande d'ou vient ce plafond à 750 €
voila ce que j'ai trouvé
La Cnav fixe la même limite à tous ses retraités : elle ne verse pas plus de 50% du plafond de la Sécu. Soit 17 310 par an, ou 1 442,50 euros par mois. Une « surcote » est accordée aux salariés ayant continué à travailler alors qu’ils avaient déjà droit à une retraite à taux plein, un complément de 5% par année supplémentaire de travail.
ok merci,
c'est encore un peu flou pour moi et je suis jeune (32 ans) mais bon çà fait déja 12 ans que je travaille sans compter les périodes de travail d'été.
donc la cnav, c'est pour tout le monde...pas que les ass mat..mais la différence des pensions vient des cotisations complémentaires alors?
#110 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » retraite » 23-01-2013 10:16:20
mais c'est quoi ce plafond de 750 euros???
#111 Re : Désaccords entre parents et ass. maternelles » fin de contrat et mensonge » 15-01-2013 15:55:21
Bonjour, je vous explique fin décembre j'étais en fin de contrat avec un employeur la raison principale est : re'tard de paiement de salaire , je n'ai jamais eu mon salaire le 1
er de chaque mois comme convenu au contrat je devais toujours réclamer pour l'avoir , ensuite petit soucis qui se sont accumulés tel que pas assez de change pour la petite puce dans la journée , heure de départ jamais respecté ce qui fait que quand la maman m'a dit que d'ici la fin de l'année je n'aurais plus la puce j'étais soulagée car j'ai été patiente pendant plus de 1 an , pour avoir mes papiers de fin de contrat là aussi j'ai galéré et quand j'ai encaissé le solde tout compte que je n'ai pas eu en temps et en heure je me suis fait enguirlandé !!!
Et là j' ai appris que cette maman racontait n'importe quoi à mon sujet ( à une maman qui voulait me confié ses jumeaux) : notamment que je change pas les couches régulièrement, que si on vient en retard cherché le petit je rale ce qui est bien entendu faux car j'essaie de me remettre souvent en question et je suis passionnée par mon travail mais là ça ma fait mal au coeur et du coup j'ai bien entendu dit à cette maman qui veut me confié ces jumeaux que ce n'était pas vrai et que elle aura tout le temps pendant la période d'essai de juger de mon travail !! Mais c'est pas sympa de faire ça ,je pense qu'elle fait ça car j'ai encaissé le solde tout compte de suite elle aurait aimé que j'attende 15 jours ??? mais j'étais dans mes droits !!
bonjour, tu sais on voit de tout, hélas.
as tu contacté ta puer pour lui en parler?
pour le solde de tout compte, oui bien sûr tu étais en droit de l'encaisser mais avais-tu dis à la maman que tu acceptais d'attendre 15J?
ensuite les nouveaux parents lorsqu'ils se présentent et te parlent de ce que cette maman dit de toi, restes calme et dis leurs que tu n'as rien à te reprocher, tu es une professionnelle qui aime son métier, qu'il y a des choses que tu accepte et d'autre pas...là en l'occurence les parents ne te payaient pas comme ils le devaient, et il est compréhensible qu'avec en plus des retards fréquents, le niveau d"agacement" qui t'habitait était tout à fait normal.
#112 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » un doute sur calcul CP. » 11-01-2013 13:48:37
Tu fais une moyenne : 1 semaine à 27 h et 1 semaine à 32 h, ça fait une moyenne de 29.50 h.
Donc, pour tes CP :
29.50 x 5 x tarif
merci bcp; effectivement çà fait plus que les 10%.
#113 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » un doute sur calcul CP. » 11-01-2013 10:59:05
- toujourscool
- Réponses : 2
bonjour,
la maman de la petite que j'accueille depuis juin, m'a demandé hier, si je savais ce qu'elle aurait à me régler pour les CP en juin...
alors jusqu'à présent je faisais les 10% (je sais hors convention) mais à force de vous lire, pour ce contrat là et les deux suivants je ne l'ai pas fait.
je suis bien allé lire dans l'index mais je n'ai pas trouvé les réponses à mes questions.
alors c'est un planning fixe, d'une semaine sur deux avec 27 ou 32h semaines sur 5jours.
du 1er juin au 31 aout, on a fait au réel puisque vraiment trop compliqué entre mes dates de congés de cet été, et la reprise du boulot de maman, plus les gd parents qui voulaient la petite....la mensu a donc commencé en septembre.
de juin à aout, aucun CP n'ont été touchés.
là pour calculer, je compte le nb de semaines travaillées depuis le 1er juin (jusqu'au 31 mai 2013) je divise par 4 puis pultiplie par 2,5.
43/4*2,5 =27
j'ai deux enfants de moins de 15 ans donc je rajoute 3 soit 30 CP.
ais -je bon ou pas?
ensuite j'ai bien saisis que sur ces 30 jours (si j'ai bon) en réalité seuls 25 sont payés (lundi mardi mer jeu ven)
mais sur quelle horaires? la moyenne hebdo calaculées pour la mensu? c'est là que je séche.
merci d'avance
pour les mois de juin juillet et aout, les horaires étaient les mm que pour la mensu.
#114 Re : Désaccords entre parents et ass. maternelles » desacort pour pose de conges pour tps partiel et planning » 10-01-2013 20:58:25
toujourscool a écrit :sam01 a écrit :c'est pourquoi il est préférable pour éviter d’éventuels litiges de noter au moins les dates de cp de l'am au contrat
cette année c'était mission impossible, mon mari devait changé d'emploi (ce qu'il a fait en novembre)...donc là il vient d'avoir les dates pour ses seules 2 semaines cet été...
et moi j'ai essayé d'arranger mes 3 parents employeurs et du coup chacun d'eux aura sans doute 1 semaine de décalage. mais ils n'auront leurs dates de congés d'été que vers fin avril...c'est pour çà que je refuse l'année complète, je ne veux pas "léser" personne, mais aprés moi je ne veux pas qu'on vienne m'embéter comme l'est cathmes alors que je suis de bonne foi.
si vous avez noter au contrat un délai de prévenance c'est ok
dans le cas contraire les dates sont a donner au plus tard le 1 mars
ha je crois que je me suis mal exprimée sur ma première question
oui oui je donne tj mes dates avant le 1er mars, ma question était surtout si en fonction du nb de semaines de décalages prévues au départ (en plus des 5 semaines de CP) si les parents pouvaient obtenir de faire diminuer le nb de semaines si leurs congés ne coincident pas...parce que j'ai des collègues qui ont le coup, les parents disent on aura les memes et au final, non...et cela bien sur en ayant respecté la date du 1er mars..
parce que je trouve pas trés logique pour celles qui signent une année complète, quand elles donnent leurs congés et que au final les parents ne mettent pas en mm tps de devoir passer en incomplète
#115 Re : Désaccords entre parents et ass. maternelles » desacort pour pose de conges pour tps partiel et planning » 10-01-2013 20:53:50
Donc je pense que je vais lui envoyé un mail pour lui expliqué que d'apres le contrat il est stipulé 1 semaine entre noel et nouvel an (ce que j ai fais) et que j ai repris le travail le jeudi 3 janvier
A mon avis je crois au pere noelcela ne leur suffira pas
c'est à eux employeurs de te démontrer que tu étais en congés.
si tu leur fournis les attestations des autres employeurs pour qui tu travaillais, ils vont faire quoi??
#116 Re : Désaccords entre parents et ass. maternelles » desacort pour pose de conges pour tps partiel et planning » 10-01-2013 20:52:21
toujourscool a écrit :question bête mais question quand meme....
si à la base les parents disent qu'ils metteront leurs vacances en fonction des notres (je suis multi employeur) mais qu'au final, il y a décalage, on fait comment? (je suis déja en année incomplète je refuse les années complètes)c'est pourquoi il est préférable pour éviter d’éventuels litiges de noter au moins les dates de cp de l'am au contrat
cette année c'était mission impossible, mon mari devait changé d'emploi (ce qu'il a fait en novembre)...donc là il vient d'avoir les dates pour ses seules 2 semaines cet été...
et moi j'ai essayé d'arranger mes 3 parents employeurs et du coup chacun d'eux aura sans doute 1 semaine de décalage. mais ils n'auront leurs dates de congés d'été que vers fin avril...
c'est pour çà que je refuse l'année complète, je ne veux pas "léser" personne, mais aprés moi je ne veux pas qu'on vienne m'embéter comme l'est cathmes alors que je suis de bonne foi.
#117 Re : Désaccords entre parents et ass. maternelles » desacort pour pose de conges pour tps partiel et planning » 10-01-2013 20:40:23
cathmes a écrit :Oui depuis le debut,de plus dans le contrat il est stipulé que je prends mes conges d'ete en aout tous les ans et tous les ans ils me redemandent de prendre en juillet,ils etaient d'accord a la base!!! je ne changerai pas les dates!!!
Pour mes conges de noel,j ai fourni un ecrit mais je ne leur ai pas fais signé
Les autres parents ne me font jamais de soucis,ca m'enerve!
De toute facon,ils savent tres bien que je peux prouver que je travaillais du jeudi et que pour eux j etais en repos (planning)si vos dates de congés ne correspondent plus avec ce pe, vous devez normalement passer en année incomplète
Pourquoi vouloir rester sur une année complète alors que vos cp ne correspondent pas?
ça veut dire qu'il paie une année complete mais vous avez l'enfant moins de 47 semaines?
question bête mais question quand meme....
si à la base les parents disent qu'ils metteront leurs vacances en fonction des notres (je suis multi employeur) mais qu'au final, il y a décalage, on fait comment? (je suis déja en année incomplète je refuse les années complètes)
#118 Re : Désaccords entre parents et ass. maternelles » desacort pour pose de conges pour tps partiel et planning » 10-01-2013 20:37:21
et bien demandent aux autres parents de te signer une "attestation" de congés payés...
je soussigné xxxxxx, employeur de YYYYYY;en sa qualité d'assistante maternelle ,certifie que du tant au tant madame YYY était en congé. L'accueil de mon enfant à reprit le 2 janvier 2013...
enfin tu vois le genre quoi.
c'est bête mais si çà peut te servir.
bon courage c'est tj pénible ce genre de parents.
#119 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Mes pe peuvent-ils vraiment changer mon CDI en CDD ??? » 10-01-2013 20:31:27
tu n'es pas obligé d'accepter l'avenant...et d'accueillir à ta place je le refuserai.
là si tu acceptes çà sera quoi aprés?
non ils ne peuvent changer ton cdi en cdd simplement en rayant sur le contrat, d'ailleurs ils ont le leur mais pas le tien, alors...
les parents tu leur dis de te présenter un avenant et que tu y réfléchiras. tu peux demander une hausse de ton salaire horaire pour compenser.
ensuite, ils pensent gagner quoi à te licencier en juin plutot qu'en aout? ils y perdent 2 mois d'aide de la PAJE, ce qui est à mon avis un non sens.
#120 Re : Désaccords entre parents et ass. maternelles » desacort pour pose de conges pour tps partiel et planning » 10-01-2013 20:25:25
Merci pour m avoir repondu aussi vite.
le contrat date de 2 ans.
Pour le document j ia regardé,mais pas trouvé ce qui prouverai ce que je leur dis lol!
Pour eux etant donne que je suis en partiel,ils veulent compter comme j ai expliqué.
Ils ne veulent rien savoir!
bonsoir, tes dates de congés tu les avais donné de quelle façon?
as tu la possibilité de faire un mot général avec tes dates de congés de noel à faire signer par tous tes parents?
si tu as accueillis un enfant le 2, tu as finis tes congés point.
que cela plaise à ce parent ou pas, c'est pareil.
en 2ans tu as déja eu des soucis?
