Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

Bonjour.
Comme Corinette68, les enfants n'ont pas accès au canapé car ils ont des petits fauteuils ou coussins prévus pour eux.
Et comme mon canapé est aussi en tissu, je mets donc par prudence une couverture de protection au cas où.
Si un enfant est malade (vomissements ou diarrhées), je le couche sur le canapé pour qu'il soit plus à l'aise mais je mets à ce moment-là une nappe plastique transparente sous la couverture.
Comme ça, pas de dégât sur mon joli canapé, juste la couverture à laver et la nappe à nettoyer.

Oui Sophie car les horaires d'ouverture ne correspondent pas avec mon temps libre.
Et comme c'est juste pour ramener des papiers et que mon Pôle emploi se trouve à 5 mns de chez moi, je trouve que ça va plus vite de leur amener de suite ce qui manque plutôt que de l'envoyer par courrier.
Je n'ai pas de rdv. Je donne tout à l'accueil qui gère ensuite.
Mais parfois, il suffit qu'il y ait une personne devant moi et la puce que j'ai est très active, si vous voyez ce que je veux dire.
Et je mets toujours les pe au courant et ils ont toujours été ok.

En effet, autant pour moi.
Mais faisant moi aussi des déplacements pour emmener des enfants à leurs activités, je prends l'indemnité légale maximum et jamais aucun pe n'a contredit mon choix.
N'oubliez pas que c'est vous qui êtes en position de demandeur.

Bonjour.
Au pôle emploi de chez moi, on m'a dit de noter qu'une seule heure en déclaration.
On m'a dit que ce serait calculé une fois mes bulletins de salaire reçus. Par contre, j'amène directement mes bulletins de salaire à l'agence avec notés dessus :
mon identifiant
Activités conservées
et assistante maternelle
comme te le dit Alyénor.

Bonjour.
Dans la Convention Collective Nationale :
Article 18 de la CCN du 1er juillet 2004
et dans l'article L.1234-19 du Code du travail.

Documents à remettre au salarié en cas de rupture du contrat :

A l'expiration du contrat, quel que soit le motif de la rupture, et même au cours de la période d'essai, l'employeur doit délivrer au salarié :

- le bulletin de salaire ;

- un certificat mentionnant la date de début et la date de fin du contrat ainsi que la nature de l'emploi ;

- l'attestation ASSEDIC pour lui permettre de faire valoir ses droits.

Le reçu pour solde de tout compte n'est pas mentionné dans la CCN. Mais depuis 2008, tu n'as plus que 6 mois pour le dénoncer si tu n'es pas d'accord avec ton reçu.

En bref, tu le laisses arriver à terme en lui rappelant bien tous les documents qu'il doit te fournir le dernier jour de ton préavis. Et tu lui expliques que si tu n'as pas tous tes papiers en temps et en heure, tu feras un référé aux prudhommes où tu pourras réclamer des pénalités à son encontre pour chaque jour de retard.

Bonsoir.
Je trouve que tu as très bien réagi, en professionnelle.
Il faut signaler tout accident à la PMI, ce que tu as fait.
Le fait d'avoir prévenu la PMI va montrer aux parents que tu n'avais rien à cacher.
Personne n'est à l'abri d'une telle chute mais pour l'éviter, j'interdis aussi aux enfants de monter sur mon canapé.
Je leur prévois de petits fauteuils en mousse adaptés à leur âge.
Le canapé, c'est pour les plus de 3 ans.
J'espère que la petite n'en gardera aucune séquelle comme une dent cassée ou dévitalisée.
Bon courage à toi.

Bonjour.
Ayant eu trop d'erreur à chaque fois et chaque mois dans mes fiches de paie, j'ai fini par les faire moi-même. J'en avais marre de leur réclamer de bonnes fiches de paie.
Ils ne s'en plaignent pas du tout au contraire. Il y a moins de tension ainsi entre nous.
Et surtout, en effet, pour Pôle emploi, ils ne veulent pas les bulletins de Pajemploi mais les nôtres car salaire détaillé par enfant.
Mes pe ne se tiennent pas au courant quand il y a des changements de cotisations ou autres. Alors bonjour les erreurs !
Les heures complémentaires, n'en parlons pas !

Bonjour.
Sur l'actualisation, c'est bien précisé "salaires réels ou estimés".
Donc, tu n'es pas obligée d'attendre tous tes bulletins de salaire ou tes paiements.
Pôle emploi régularise ensuite à la réception de tes bulletins de salaire.

Bonjour, tu trouveras l'adresse sur le site de pole emploi dans la foire aux questions.
Tout dépend de ta région. L'adresse peut être différente d'une région à l'autre.