Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

Je vais essayer de le finir pour qu'il soir prêt pour les vacances.

Merci

Je vois que je suis pas la seule.
Une fois, un loulou m'a mis un coup de tête phénoménale pour me faire un bisou. Résultat, une gencive éclater et en sang. Quand la maman est revenu le soir, elle a cru que je m'était battu car j'avais un bel hématome et ça avait tendance à se remettre à saigner pour un rien.

Ne me tente pas, je risquerais de débarquer

J'en profite pour mettre de l'ordre dans mes papiers, mais c'est d'un pénible. J'ai des piles de papiers à trier, rien qu'à les voir, j'ai envie de partir en courant. Et à vitesse où j'avance, je serai à la retraite quand j'aurai fini

Je ne sais pas si ça peut t'aider, mais ma fille à plus ou moins eu le même cas.
A l'école, ils ont lu une histoire parlant des comportement vis à vis de l'intimité. Résultat, j'étais la seule à pouvoir l'emmener au toilette.
j'ai du bien lui réexpliqué que Papa et la maîtresse avait le droit de l'accompagné au toilette.

J'ai fais un tableau (tout neuf tout neuf), pour déterminé le prix de l'heure en fonction du nombre d'heure par semaine et du nombre de semaine par an.

Par chez moi, les ass mat tourne autour de 3€ net, mais elle ne font aucune activités (elles le clame haut et fort).

Sur mon nouveau tableau, j'ai même indiqué les nouveaux tarifs pour les ie (toujours en fonction des heures et des semaines), la maman à accepter sans problème, car je lui expliqué que je voulais changer tout  mon matériel professionnel (au fil du temps, Rome ne s'est pas fait en un jour) avec la norme NF PE. Et que de plus, tout le matériel nécessaire aux activités représenter une certaines sommes (même si je pratique énormément la récup.)

Coucou,

Je viens d'avoir le cas (avec les problèmes qui vont avec), alors attention.

Pour simplifié, il ne faut pas que les hc excèdent le dixième des heures initialement prévus au contrat.

J'avais téléphoner à l'inspection du travail pour savoir si cette loi s'appliquer aussi aux ass mat, et ils m'ont répondu que oui.

Pour info, si tu travaille en horaire atypique et que doit faire garder ton enfant entre 22h et 6h du matin, et avec un minimum de 25h dans le mois, tu as le droit à une augmentation de tes aides.

Merci de vos réponses rapides.

Donc, vu que je vais signé début avril un nouveau contrat en année incomplète, je ne cotiserais pas de cp jusqu'a juin ? ou alors je cotise de avril à mai, et payer en juin ?

Et pour le calcul, on se fie uniquement à la mensualisation ? ou on calcule la mensualisation avec les hc ? ou on se fie uniquement sur les semaines travaillés sans tenir compte du nombre d'heure ?

Une dernière question, si on applique le 12 fois à partir de juin, donc c'est pour les cp de l'année précédente ? C'est bien ça ?

Après, promis, je vous laisse tranquille, mais je m'aperçois avec le temps qu'à la formation, il y a eu pas mal de chose inexacte.

ps : c'est une partie bien pénible de notre travail