Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

bonjour,

mon encien post a ete fermé donc j'en ouvre un autre dsl les modos...

j'ai ete chercher ma lettre de licenciement tout a l'heure, seulement voilà, comme motif elle a juste mis "retrait d'enfant" et elle me dit que comme elle ma prevenue oralement lundi 19, en date du 21 (date de la lettre) le preavis de 48h est fini...

je reppelle que le contrat a debuté le 2 juillet et que j'etait donc en periode d'essais....

du coup je ne sait pas qui a raison dans l'histoire!!!

j'ai besoin de votre aide sur ce coup là!!! merci encore!!

bonsoir,
je sais pas si j'ai poster dans la bonne section...oups

voilà je pense connaitre la reponse mais bon je voulais confirmation...

voilà cette semaine je devais accueillir mon petit de nuit, mais 2h avant les pe me previenne que je l'aurais pas ce soir car il est en arret pour la semaine (le papa pas le petit) dans ce cas comme ct pas prevue au contrat ce sont des heures facturé on est bien d'accord?
je retire juste les ie?

merci pour vos reponses...

bonjour

alors j'ai commencer aujourd'hui mes 2 tout premiers contrats,
j'en ai un ou je me pose une question, au contrat nous avons avec la maman prevue 16h30, l'enfant va en ime et le car devait le deposer a 16h30 mais en realité c a 17h30!!!
d'après le chauffeur il ne peut pas faire autrement par rapport a son trajet...

donc du coup je dit quoi moi a la maman? je facture quoi comme debut d'horaire? l'heure prevue au contrat ou 17h30 heure a l'aquel je recupere l'enfant?

j'ai dit au papa ce soir qu'il etait deposer a 17h30 au lieu de 16h30, j'en parlerais a la maman lundi matin, mais deja que c un contrat sur 8h semaine+1week end si j'ai 5h par semaines en moins c pas terrible pour moi...

merci pour vos reponses!!!