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#101 Re : Embaucher une assistante maternelle » Mon Assmat peut elle m'obliger à mettre fin au contrat périscolaire ? » 01-07-2014 20:43:06
coucou,
si j'ai bien compris vous avez deux enfants en accueil chez cette AM,
avez vous deux contrats de travail ?
oui j'ai 2 contrats différents car mes enfants sont rentrés à 2 moments différent chez cette ass mat.
et au départ mon ainé avait un contrat périscolaire important car il n'allait à l'école que le matin je complétait avec mon contrat le contrat d'un autre enfant qd celui ci n'était pas là.
Et mon second est arrivé chez elle qd une place c'est libéré. donc 2contrats.
Le contrat de mon ainé à évolué qd il est allé en journée continu à l'école nous avions fait un avenant pour la garde le mercredi après midi le soir après l'école et les vacances scolaires.
Et en septembre 2013 elle m'a dit qu'elle ne pouvait garder mon enfant que le mercredi et le soir car elle avait un autre contrat pour les vacances et le mercredi apres midi j'ai donc signé un avenant pour régularisé et ne plus payer pour un accueil qu'elle ne pouvait plus assurer pour les vacances car elle était en dépassement, à ce moment là je ne savais pas que j’étais en droit de refuser qu'elle m'impose ça.
#102 Re : Embaucher une assistante maternelle » Mon Assmat peut elle m'obliger à mettre fin au contrat périscolaire ? » 30-06-2014 20:22:48
Merci de vos réponses je vais voir avec elle.
#103 Re : Embaucher une assistante maternelle » Mon Assmat peut elle m'obliger à mettre fin au contrat périscolaire ? » 30-06-2014 19:31:02
Merci de ta réponse.
Disons que là j'ai un contrat de 45€ par moi depuis septembre 2013 avant j'avais un contrat de 120€ et ce depuis septembre 2012 mais je sais pas pour les indemnités.
Mais disons que je trouve qu'elle a pas était très correcte quand elle ma modifié le contrat car elle m'a mis au pieds du mur comme je ne savais pas et bien j'ai fait avec. Et comme mon second doit rentrer à l'école soit septembre soit janvier j'ai peur qu'elle prenne l'habitude de toujours se l'arranger comme elle veut. Au départ nous avons signé pour des journées de max 8h pouvant démarrer à 6h30 et pouvant finir à 19h30( ce qui est rare ) je me débrouille pour que mes enfants y soit au plus tôt à 8h30 et finissent au plus tard vers 18h mais parfois je suis coincée avec mon travail et celui de mon mari en horaires décalés. Depuis septembre elle exige que je récupère mes enfant avant 17h, et une fois de plus j'ai cédée, même si mon contrat stipule que mes enfants peuvent y rester jusqu'à 19h30. Je ne pense pas être un employeur trop exigeant, je me plie à ses congés, je ne lui laisse pas mes enfants les jours fériés calendaires même si je travaille je trouve des solutions annexes pour lui laisser du temps avec sa famille ses jours là. Avant moi elle n'avait que des contrats scolaires avec des parents horaires bureau, donc à la signature elle a dis oui car le contrat venait compléter un autre contrat temps partiel qu'elle avait et au final comme c'était toujours moi qui était décalés je m'adaptais à ses demandes car je n'avait pas d'autre mode de garde pour mes enfants.
#104 Embaucher une assistante maternelle » Mon Assmat peut elle m'obliger à mettre fin au contrat périscolaire ? » 30-06-2014 18:37:18
- Milhou
- Réponses : 67
En septembre2013 mon ass mat m'a fait un avenant au contrat me disant qu'elle ne pouvait plus recevoir mon enfant pendant les vacances scolaire car elle avait un autre contrat( périscolaire), et que même si j'avais payé pour les vacances comme je n'avais pas mis mon enfant elle avait pris un autre enfant. Elle avait trop d'enfants donc ne pouvait pas tous les accueillir ensemble par rapport à son agrément et donc mon enfant qui venait occasionnellement pendant les vacances était de trop.
J'ai donc fait avec et signé l'avenant qu'elle me proposait et ne laissait alors mon enfant que le mercredi après midi tout au long de l'année scolaire et me débrouillait tant bien que mal pour les vacances .
Et là elle m'annonce qu'il vaudrait mieux que j’arrête le contrat de mon enfant car il n'y était que quelque mercredi depuis Mai
A partir de septembre je me retrouve sans solution pour mon enfant le mercredi après midi( école le matin et pas de garderie ou de centre de loisirs l’après midi) Et je travaille tous les mercredi. Il n'y a pas de changement de contrat prévu, mais elle ne veux plus de ce contrat qui lui bloque une place si un gros contrat se présente.
Et dans ce cas là est ce considéré comme une démission ou un licenciement? doit je lui payer des indemnités de fin de contrat sachant que je n'ai pas vraiment le choix( puisque le petit contrat périscolaire de mon enfant n'est pas rentable pour elle ce que je comprend.)
Je ne veux pas me fâcher car elle garde mon 2eme enfant et qu'elle est super avec les petits mais là je trouve que c'est pas très loyal. Elle m'a fait le coup en septembre 2013 et comme le contrat n'est pas alléchant elle me refait le coup. Aidez moi que dois je faire svp?
