Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

mamytata a écrit :

Bonjour,

Je sais que le métier dépend beaucoup du lieu où nous habitons.

Ici en Ille et Vilaine, cela fait 12 ans que je pratique le métier et je n'ai jamais eu de place libre.

Nous avons une demande folle, j'en suis à choisir les pe avec qui je veux travailler.

Donc comme vous pouvez le constater, pas de pénurie ici.

De plus, j'ai un salaire plus que confortable avec un agrément pour 4. J'avoue que mes tarifs sont élevés et personne ne trouve à redire à cela, à part certaines collègues (mais là je m'en fiche…. jalousie quand tu nous tiens)

Mais pour rien au monde je ne changerai de métier maintenant, j'ai la chance d'avoir des pe respectueux et charmants, et les enfants sont supers.

Voilà, voilà vous pouvez constater que l'on peux s'épanouir et en vivre de ce métier si décrié dans les médias. 

mamytata merci pour ton message positif
Je suis dans les côtes d'Armor à côté de dinan entre saint malo et Dinan. Je pensais proposer 2.90 net pour commencer. et si je me lance il faut que je me renseigne sur la demande. Si c'est pas indiscret tu es où dans le 35? Si c'est Rennes c'est plus évident je pense que des petites villes comme Plerguer ou autre....
De mon côté j'habite une ville de 6000 habitants (Pleslin, à côté de Plouer sur Rance). Je ne sais pas si c'est à prendre en compte ou pas?
Merci pour tout compatriote bretonne!

Bonjur, je suis en année incomplete...jusqu'a maintenant j'avais donc 9 semaines oté du contrat...9 semaines reparti sur les vacances scolaire....

Sauf que du coup par exemple pour les vacance de noel et du jour de l'an et bien sur ces 2 semaines e quelque sorte je perd 2 jours de férié...

Ma  question: est ce que au lieu de noté sur le contrat 9 semaines, je peu par exemple noté 7 semaines et 10 jours ? et ainsi pouvoir placé 10 jours un peu selon mon envie ?? ( bien sur en respectant le delai de prevenance)..mais puisque apres tout ces jours sont comme des jours d'absence non payé ?? suis je obligé de les placé en semaine entiere ??

merci a vous

Bonjour, j'accueille un enfant depuis ses trois mois, il a maintenant deux ans et pour cette dernière année avant l'école pour lui, ses parents l'ont inscrit un jour dans la semaine à la crêche, il ne vient donc pas à la maison le jeudi. Or, hier, il n'est pas venu car il était malade, la maman veut compenser ce jour et veut que je le garde demain jeudi (elle ne veut pas le mettre à la crêche car elle le trouve encore fatigué) perso, je ne veux pas, car déjà on ne compense pas un jour par un autre, la convention collective ne le prévoit pas, et je n'ai pas envie d'être "arrangeante" avec eux car moi le peu de fois où je suis absente je déduis mes jours, là, il a été absent hier, je ne vais pas décompter la journée (car pas de certificat médical) et je ne vais pas non plus le garder demain car cette journée n'est pas prévue au contrat, ou si je le garde ça sera en heures sup. Qu'en pensez vous ?
Doit on tout accepter pour entretenir de bonnes relations ? Doit on se laisser faire tout le temps car ces parents sont mesquins au niveau des horaires, ils pensent que lorsqu'ils arrivent 10 minutes le matin après l'heure prévue au contrat, ils peuvent se permettre d'arriver le soir 10 mn plus tard aussi, et si je commence à les arranger quand ils ne peuvent pas ou ne veulent pas mettre leur enfant à la crêche, je n'ai pas fini....Il y a une convention collective, je pense qu'il faut s'y tenir non ? D'autant qu'ils ne me font pas de cadeaux eux.....Dites moi ce que vous en pensez.....Merci

Bonjour à toutes!
Petite question sur le calcul de la mensalisation pour un nouveau contrat en année complète.

Je vais accueillir Z** 48 heures par semaine.

pour le calcul de la mensalisation

48*3,35*52 /12= 696,8 €

a près la question que je me pose c'est comme j'ai 3 heures majoré je l'ai compte comment?

Merci

Bonne journée à toutes