Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

Mais pourquoi un retour en arrière ????
Puisqu'au final on reçoit bien ce qui nous est du ?

J'applique aussi cette méthode d'accompte CP, et la comparaison fin mai.
J'explique aux pe les différents moyens de faire et jusqu'à présent, ils ont tous unanimement choisi celle des 10% par mois.
J'ai eu 2 fins de contrats en juillet, avec régul. S'il avait fallu qu'ils payent les CP en une seule fois en juin, ils auraient été dans la panade.

Pour pajemploi, les pe déclarent 2 jours de cp tous les mois et en juin, le reste.
De toutes façons, les bs de pajemploi sont très succins, et pas dans les clous non plus, voir les heures complémentaires et supplémentaires défiscalisées toujours pas traitées.

Il est faux de dire que c'est illégal. Ce qui est illégal, c'est de ne pas payer le calcul le plus avantageux à son employé.

Le parent demande s'il peut imposer la prise de 2 semaines de congés d'ici 1 semaine, je pense donc qu'il en a déjà discuté avec l'am, que celle ci n'est pas d'accord et que donc, le parent veut lui imposer quand même.
Il veut juste s'assurer de la légalité de la chose.
En d'autre termes, si le loi l'autorise, il forcera son am a prévoir ses vacances dans une semaine, peu importe qu'elle soit d'accord ou pas.
Ce qui me parait complètement abusé, d'une part, et d'autre part, en tant qu'employeur, c'est tout de même à lui de s'assurer que les choses soient correctement faîtes: donner ses dates en temps et en heure.

Et je me demande bien comment on peut signer une année complète sans connaissance de ses périodes de congés ?????

Peut être la réponse du parent pourrait expliquer la raison de cette volonté d'imposer les vacances, parce que pour l'instant, non seulement il est en tort légalement, mais il a l'air de l'être aussi "humainement"

Je viens de trouver cela

Droit du travail

Article D3141-5
La période de prise des congés payés est portée par l'employeur à la connaissance des salariés au moins deux mois avant l'ouverture de cette période.

Article L3141-16
Sauf en cas de circonstances exceptionnelles, l'ordre et les dates de départ fixés par l'employeur ne peuvent être modifiés dans le délai d'un mois avant la date prévue du départ.

Dans notre convention collective:

"Les employeurs et le salarié s'efforceront de fixer d'un commun accord à compter du 1er janvier et au plus tard le 1er mars de chaque année, la date des congés.
Si un accord n'est pas trouvé, le salarié pourra lui même fixer la date de 3 semaines en été et une en hiver, que ces congés soient payés ou sans soldes, il en avertira les employeurs dans le même délai"

Votre assmat, et vous même êtes en tord pour ne pas avoir posé de date, mais selon le droit du travail,  non, vous ne pouvez pas lui imposer des CP avec 1 semaine de délai

Bonjour
Si vous êtes en année complète, cela implique que vous et l'assmay avez les 5 mêmes semaines de congés payés, pas plus pas moins.
Puisque vous êtes son seul employeur, vous pouvez imposer vos dates.
Cependant, comme aucune date n'a été fixée dans les délais légaux et qu'on est quand même le 23 juin, cela me semble très cavalier de lui imposer des CP d'ici une semaine.
Légalement, je ne suis pas certaine du tout que ça passe............

Vérifier les vaccins ne demande aucune connaissance médical, ni d'avoir un avis sur la question. Il s'agit uniquement de comparer 2 listes.  Ce qui a été fait versus ce qui doit être fait, c'est tout.
On ne peut pas mettre une clause qui indique que l'on refuse que les parents fassent de l'auto médication. Ni exiger qu'ils consultent un médecin.
La seule chose qu'on peut faire, c'est de noter au contrat qu'on refuse les enfants malades en cas de fièvre, de suspicion de contagion (et sans diagnostic, tu ne pas savoir si c'est contagieux ou pas), si l'état de l'enfant rend l'accueil imossible et non compatible avec ton rôle d'assmat: un enfant qui vomit tout les quarts d'heure, par exempl, ce n'est pas gérable.

Dans le fond, tu n'as pas tord, mais il faut faire super attention à la formulation des clauses particulières. Selon comment elles sont rédigées, elles peuvent devenir abusives ou acceptables.

Ici, peu , très peu d'appels
Il n'y en a eu que 2, mais un que je ne pouvais pas prendre, et un autre, avec des horaires très tôt le matin, pas la journée entière et un papa..... spécial
D'ailleurs, d'après une collègue, comme il ne trouve pas d'assmat à a hauteur de ses exigences, il veut que sa femme arrête de travailler!!!

Pour le site en question, beaucoup ne répondent pas. D'ailleurs, j'ai m'impression que beaucoup de parents ne cherchent pas parmi les annonces des assmat, ils font une annonce eux même et c'est aux assmat de les contacter.
mais ça vaut le coup d'essayer.
Il y a 10 jours, j'ai répondu à une annonce qui m'irait très bien, mais assez éloignée de chez moi? J'avais très peu d'histoire, mais en fait, la maman passe quasimment devant chez moi tous les jours , je suis sur son trajet. On se voit mercredi prochain.....

Et il m'est aussi arrivé de désespérer et de trouver un contrat au dernier moment.
Alors on profite de l'été et on y croit !!

Coucou
Quand on a affaire à un parent qui se troiuve dans une situation difficile mais qui joue franc jeu avec nous, on aura tendance à être hyper conciliant.
Par contre, quelqu'un qui nous "roule dans la farine" et ne se montre pas honnête, ben tant pis, pas de pitié !!

Ah, la charge mentale!!
Oui, les assmat sont comme les mamans, d'ailleurs les assmat ont des familles aussi, notre charge mentale n'est pas moins importante, Je dirais même qu'elle peut être plus grande que celle de certains parents car on ne peut pas laisser de coté notre métier dans notre vie quotidienne.
Chaque décision prise pour notre foyer inclus une réflexion quant à notre métier.
Courses,  prévoir pour les accueillis
Travaux, est ce compatible , la pmi sera t'elle d'accord, comment s'organiser ?
Ré aménagement des pièces, nouveaux meubles, ah oui, mais est ce pratique, pas trop fragile, va t'il y avoir assez de place pour les enfants ?
famille qui veut venir passer quelques jours, ou les installer, allons avoir l'accord de tout le monde ?
Activités de nos enfants, ou pendant les vacances, c'est du sport de vouloir contenter tout le monde et ne leser personne.

Pour moi, ça représente une charge mentale supplémentaire
Comme si notre métier était ommniprésent h24 dans notre vie, et c'est le cas en fait.

Par contre, en tant que maman, je ne me suis jamais sentie obligée de suivre un courant d'éducation quelconque. J'ai fait les choses comme j'en avait envie, comme je les sentais sans me préoccuper des courants en vogue.
Il n'y avait pas vraiment de mots posés dessus, mais on parl