Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

Justement, un enfant baby ou particulier, c'est un enfant en pleine forme et très intelligent et qui n'est pas hyper actif.

En général, c'est un enfant hypersensible, qui comprend tout et devine tout!
Au début, on se demande pourquoi ce bébé demande autant d'attention, courbe de poids, cerveau et taille tout est normale.

Ma fille était comme çà et j'ai eu un bébé en garde, comme cà, aussi!
Pour les autres, ce sont des bébés très ch..... et capricieux!

La seul solution, c'est que ces enfants deviennent le plus vite autonome.
A deux ans, ma fille parlait couramment comme une grande personne, à quinze mois, elle s'habillait, se lavait, mangeait toute seule!
A la crêche où on la gardait, la personne qui s'occupait d'elle me disait toujours
que ma fille ne voulait pas qu'elle s'occupe des autres enfants (elle s'occupait de
cinq enfants en plus d'elle), elle la réclamait constamment.
La seule solution : l'occuper!
Pour le petit garçon dont je me suis occupée, en tant qu'assistante maternelle,
je me suis rappelé, que justement ma fille était comme çà, autrement je pense que j'aurais démissionné, mais, par contre, sa maman a eu plus de mal pour s'en occuper et en général, la maman se culpabilisait beaucoup!
Ce sont des bébés qu'on ne peut pas laisser pleurer!
Un jour, la maman l'a laissé pleurer : elle l'a retrouvé suffoquant et tout en transpiration!
Alors, j'ai fait une expérience, en le surveillant, j'ai décidé de  laisser pleurer ce petit bout  et bien, au bout d'une heure, bébé pleurait toujours!!! En général, au bout d'un quart d'heure ou d'une demi-heure, un bébé, s'endort!
A deux ans, pour l'occuper, toujours à côté de moi, je lui disposais une multitude de jouets et beaucoup de livres. Cà durait cinq minutes!
Ce qu'il voulait c'est que je joue avec lui et que je lui lise plein d'histoires.

En général, ce sont des enfants qui réussissent en classe et qui donnent les réponses en premier à l'instit pour se faire remarquer!
ce qui agace en général les instits!
Je me rappelle qu'en petite section, toujours le même problème, ma fille a voulu
s'accaparer la maitresse pour elle toute seule. Je lui ai posée la question
elle m'a simplement répondu qu'elle ne comprenait rien  de ce que les autres petits racontaient, qu'ils parlaient bébé, donc elle parlait avec la maitresse!
Une autre fois, elle s'est mise à pleurer à gros sanglots parce que la maitresse
a lu le petit chaperon rouge!
Ce sont des enfants hypersensibles et c'est pas tous les jours facile!

oui, mais Gigiz tu comptes des congés en jours ouvrables mais tu déduis en jours ouvrés

Si tu déduis un vendredi
ex tu prends ton vendredi donc vendredi samedi lundi 3 jours ouvrables
mais en jours ouvrés tu ne déduis qu'un jour

par contre, si tu prends le vendredi sans solde
et tu  le déduis d'après le calcul de la cour de cassation si c'est un jour  de congés sans solde
tu compares le nbres de jours potentielle du mois
ex tu ne travailles pas un vendredi et tu travailles normalement 4 heures
ex en mai on  4 mardi 4 mercredi 4 jeudi 4 vendredi
ex: le mardi, tu fais normalement 10 h mercredi 8 h le jeudi 9 heures et le vendredi 3 heures

les mardi 4 x 10 h = 40 h
les mercredi 4 x 8 = 32 h
les jeudi 4 x 9 = 36 h
les vendredi 4 x 3 h= 12 h donc 30 h hebdomadaires
taus horaire : 3 €
total des heures potentiellement travaillées 120 heures
La retenue
L'assistante maternelle a été abscente 1 jour de 3 h sur 120 heures potentielle de travail
si tu as un mensuel (c'est un exemple : tu remplaces par le bon chiffres ainsi que pour les heures effectuées par chaque journée)
Si tu as pris ex le vendredi 14 mai
Tu prends ton mensuel ex 500 € x 3 h divisé par 120 h potentiellement travaillés  = 12.50 à déduire pour un vendredi pris en congés sans solde

et si tu as pris un vendredi en avril, tu recommences les calculs etc d'après le calendrier tu comptes le total des heures pour les mardi les mercredi les jeudi les vendredi

Mais, si tu prends 1 semaine de congés, tu comptes 6 jours ouvrables mais tu n'as pris que 4 jours OUVRES.
donc en régularisation de tes congés : tu comptes en argent un vendredi est égale à un jour ouvré
pour toi, tu comptes 3 h x taux horaire
puisque le samedi et le lundi non travaillé
As-tu compris ?
ex si tu as pris 3 vendredi en trop, tu dois déduire 3jours de 3 h x taux horaire

Ne pas confondre jours ouvrés et jours ouvrables

Bonjour,

Je trouve vraiment les parents un peu gonflés! Ils peuvent très bien mettre leur enfant à la crêche un jour, mais ils doivent le dire à leur assistante maternelle!
En plus, cela fait plus d'un an! Ils prennent cette assistante maternelle pour le week-end et les jours fériés, en général, nous ne travaillons pas ces jours -là!
Donc, les parents sont un peu "faux-cu" (pardonnez- moi, l'expression)
De plus, ils veulent réduire les heures (donc sûrement en semaine), donc tu vas
te retrouver à ne travailler que les week-end, les jours fériés etc...
(comme cela les arrange)
Donc voilà comme j'analyse la situation.
Et je répète je ne suis pas contre pour le jour en crêche, mais il faut que les parents jouent franc jeu!
Franchement, je ne vois pas la situation s'améliorer!
Chacun est sur ses positions!
Même si tu démissionnes, (ce qui serait le mieux), tu y seras gagnante : tu auras des week-ends et l'esprit plus tranquille!
Par contre, si c'est eux qui de nouveau diminue les heures, tu attends l'avenant et tu ne l'acceptes pas!
Bon courage!

A 5 mois, quand le bébé arrive tôt à sept heures, il dort de 2h à 3 h le matin;
en général, il ne faut pas trop attendre car le matin : c'est sa plus grosse sieste!
L'après-midi, le bébé dort 1 h 30 à deux heures, mais certains ne dorment qu'une heure! et redorment en fin d'après midi vers 16 h soit 1 heure ou 1 h 30, donc jusqu'à 18 h 30.
Ceux qui arrivent ver 8 h ou 8h30 font une sieste de deux heures le matin et une autre l'après-midi soit 1 h30 ou 2 h en général, s'il s'en vont vers 17 h : pareil, ils refont une petite sieste de 1 h ou 1 h 30 chez eux!
Donc, ne pas louper la sieste du matin

Jouyeux Anniversaire à ta petite fille

En relisant ton post, j'ai vu que tu parlais de 18 jours
or 4 x 52/12 17.33 jours et non 18 jours
2.50 x 8 x 17.33 =346.60 € et non 360€
Normalement :
2.50 x 32 x52/12 = 346.60€

Donc, déjà une erreur à la base! et je dirais une erreur comptable!
donc régularisation

Je crois qu'il faut contrôler les heures réellement travaillées et comparer ce que tu lui a payé, calculer les congés réels (total des congés acquis - ceux déjà pris)
et là déjà, tu y verras plus clair.
Bon courage

Coucou Média

Facile à lire, mais pour l'écrire chapeau à toi!

Matel 76
Sur certains forums, (pas celui-ci), les ass. mat calculent toujours en année complète même si elles ont moins de semaines!
Elles partent sur le principe qu'avec les autres contrats elles sont là donc, les parents, même s'ils ont des congés en plus, peuvent soit les donner à garder soit rester chez eux. Elles appliquent un tarif minimal.
Normalement, elles l'expliquent aux parents, donc les parents sont au courant.
Pour ma part, je ne l'applique pas!
(j'ai en ce moment un contrat sur 39 semaines)

Là, vous avez signez un contrat sur 52 semaines et vous n'étes pas au courant?

D'autre part, si vous allez aux prud'hommes, ils satureront d'après votre contrat
et votre contrat  est établi sur 52 semaines!
Je ne pense pas que vous obtiendrez gain de cause.
De plus, elle peut argumenter que vous étiez au courant vu le montant horaire
2.60 (tarif normal)
Attention, quand vous signez un contrat!
C'est à vous de vous renseignez!

Bonjour Lodie

Contacte la mère par téléphone pour lui dire l'état de son enfant et qu'elle prenne un rendez-vous chez le médecin, ce soir!
Car demain, tu auras le même problème!
Car cette histoire peut se retourner contre toi !
Surtout si la petite est mal en point: elle risque de pleurer car pour l'instant tu n'as rien pour la soigner!
Le lavage + séchage n'est pas suffisant
Il aurait fallu que la mère s'en préoccupe plus tôt!
Normalement tu aurais du avoir un protocole avec les médiaments adéquates!
Pour une surinfaction, il aurait fallu lui mettre dès qu'elle a eu les fesses un peu rouges de l'éosine et une pommade à base de zinc!