Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

Coucou,
moi perso je retire les h ; mais ça n'incombe que moi.
Ca m'est justement arrivé cette semaine, le petit avait 40 °C.
Je ne me vois pas ne pas prévenir les parents que leur enfant est malade de peur qu'ils me retirent 5h sur mon bulletin de salaire;
je préviens systématiquement les parents dès que température est supérieure à 38°C afin d'aviser ensemble de la conduite à tenir.
Après cela arrive aussi que les parents ne déduisent pas les H.
Après c'est au cas par cas, une fois un parent avait pris rdv  pendant le temps d'accueil afin de faire vacciner son enfant , là je n'ai pas ôté les h car l'enfant n'était pas fébrile,pour moi cela était absence pour convenance perso comme dit lulu plus haut.

Coucou,
bien il faut déjà que les parents fassent un avenant puisqu'ils changent les termes du contrat initial, quitte à toi d'accepter ou refuser (dans ce cas les parents doivent te licencier). Perso j'opterai pour la seconde solution

Coucou patchouli, ce n'est pas un diplôme car le CAP est délivré uniquement par l'Education Nationale mais cette certification professionnelle à été inscrite au Répertoire National des Certifications Professionnelles.
Elle est donc reconnue par l'Etat au niveau V (niveau CAP - BEP).
Cela étant, elle n'est pas admise comme équivalent du CAP petite enfance bien entendu.
Cette certification a été faite pour obtenir un titre propre à notre profession car le CAP petite enfance correspondait plus à une prise en charge de l'enfant en collectivité et rien pour l'accueil au domicile de l'ass mat ou celui des parents, cette certification comble cela.
Moi en tous les cas, j'ai été ravie de faire cette certification, cela m'a permis de mettre mon travail noir sur blanc et avoir les félicitations du jury en contrepartie.
Cela m'a permis de démontrer mon professionnalisme et être fière du travail accompli même si ce n'est pas le cap petite enfance, cela démontre aux parents qu'il emploie une professionnelle de la petite enfance puisque cette certification valide ma prise en charge de l'enfant à mon domicile ce qui correspond à ma profession !

Pour Lulu, merci de me mailer car je ne sais pas comment envoyer de la doc concernant cette certification sinon. Merci

Coucou et bien comme les copines je trouve que votre ass mat exagère !! lorsque les  enfants que j'accueillent vomissent ou font leurs besoins dans leur culotte je nettoie car je ne me vois pas rendre les vêtements souillés par contre je ne demande rien en compensation; après tout les parents ne m'ont rien demandé, je le fais de mon propre chef  !! vraiment culottée cette ass mat, pas pro du tout !!! et quand il bave dans les draps 10€ aussi !!non vraiment là je suis outrée de ce comportement les IE servent en partie à ça, à votre place je remettrai les points sur les i avec votre ass mat non mais faut pas pousser quand même!!

Coucou et bien tente ta chance et demande à ta puer une extension d'agrément.
Maintenant il faut que tu vois comment t'organiser avec 2 bébés, car à cet âge là c'est pas toujours facile!!!

Bonjour lulu34,

toutes mes condoléances.
Dans ton cas, il me semble que si tu n'as pas 3 mois d'ancienneté tu ne peux malheureusement pas bénéficier de ce jour.
En ce qui concerne la distance, je n'ai jamais entendu parler d'1 jour pour aller et 1 jour pour le retour (attends l'avis des modos)
Tu dois déduire selon le calcul de la cour de cassation les h prévues à la mensu et non réalisées de la semaine.
je te souhaite du courage dans cette terrible épreuve

Désolée ju, mais c'est l'ass mat qui a choisi d'accepter les enfants malades puisqu'elle l'a noté à son contrat, mais ce n'était pas une pas une obligation au départ!
Or, dans ce cas, c'est l'ass mat qui "impose" que l'enfant accueilli vienne malgré tout à son domicile alors que son enfant est contagieuse.
Je suis désolée mais elle impose à la maman que son enfant attrape la varicelle si elle l'oblige à venir quand même !
Je trouve ça pas très pro, quand on sait que la varicelle est très contagieuse ! Mais bien sur cela n'engage que moi !

Coucou, sache que les parents ne sont pas obligés d'accepter ces absences.
.Et oui, ces heures te seront déduites bien entendu de ta mensualisation puisque ce sont des jours pour convenance perso.

Sachant que ta 1er fille était contagieuse encore 8 à 10 jours après l'apparition des boutons (jusqu'à ce que les vésicules soient sèches)et qu'il en sera de même pour ta seconde fille c'est à toi de voir! Il me semble logique que l'on ne puisse pas "forcer" un parent à être accueilli dans une maison ou il y à un cas de varicelle, si celui-ci ne veut pas que son enfant l'attrape.
Maintenant c'est sur que côté salaire pour toi c'est pas top !