Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

excellente idée, dommage, trop loin pour moi mais on va battre le rappel, pour tes voisines AM !!!

tu travaillais dans le commerce avant, dis-moi ?

en tout cas, si avec tout ça, ça ne marche pas, tu pourra toujours te reconvertir dans la vente à domicile...

demande aux parents qu'ils parlent à leur bébé et lui expliquent la situation sans montrer leur propre angoisse car si tu es seule à lui en parler, ça va être beaucoup plus compliqué
adaptation difficile pour la maman apparemment, si elle n'est pas prête à te confier son enfant, la petite ne te fera pas confiance non plus...

j'ai toujours été bien acceptée par un bébé de cet âge, en général, c'est plus âgés qu'ils ont du mal à se séparer de leur maman

par contre, je suis confronté à un gamin de 2 ans et demi, pourtant déjà gardé auparavant par une autre AM, malgré cela, il ne fait que réclamer sa mère, il est en "stand by" jusqu'à son retour
j'ai bien cerné le problème, car la maman montre une certaine "satisfaction" à être la seule personne qui compte pour son fiston !
il repousse ( au mieux, ignore ) les autres enfants et moi-même, comme si seule sa mère était digne d'intérêt, je vous dis pas l'ambiance...

"l'AM accepte les enfants malades, les absences pour maladies de l'enfant ne seront pas déduites du salaire"

libre aux parents de garder leur enfant s'ils jugent qu'il sera mieux avec eux ce jour-là

11 ans que j'applique cette règle et jamais eu de soucis ni de discussion là-dessus
par contre, je suis du style "très arrangeante" sur plein d'autres sujets mais mon salaire c'est la mensu et j'y tiens

je ressens de la peine à lire tes propos, quelle tristesse, quelle solitude, le monde pour un enfant de 2 ans ne doit pas ressembler à ça

c'est une joie de s'occuper d'un petit, sinon, faire un autre métier
en plus, elle ne garde que ta fille, a-t-elle des enfants à elle ou est-elle seule, pas de compagnon non plus pour cette dame ?
quelle expérience a-t-elle des enfants ? peut-être qu'elle n'aime que pouponner des tout petits? et quand ils grandissent, alors ça ne lui plait plus ?

bien sûr, tu dois avoir une discussion avec elle, tu peux aussi faire part de tes doutes à la puéricultrice, elle la connait et pourra sans doute t'en dire un peu sur l'expérience de cette dame selon les dires de ses anciens employeurs...et son propre ressenti

et puis, se consacrer à la préparation du dîner à 17h, elle exagère !
quel genre d'émission ta fille regarde-t-elle pendant ce temps ? ça a son importance

quant au fait de ne pas t'avoir fait visiter la chambre, quelle manque de professionnalisme et...d'empathie.

je suis de tout coeur avec toi.

elle  aurait du vous rembourser le trop perçu le jour où vous vous en êtes rendu compte
n'attendez pas plus longtemps
cet argent versé elle ne devait pas le dépenser puisque pas à elle,elle devait se douter qui lui faudrait le rendre. honnêtement, vous vous en êtes rendu compte combien de jours après ?

n'essayez pas de vous rembourser en jonglant comme vous dîtes, quel "caffouillage"
les bons comptes font les bons "amis"

par contre, les absences pour maladie de l'enfant, même avec certificat médical, me sont payées, c'est discuté à la signature du contrat et accepté par mes employeurs. les heures complémentaires doivent être payées

repartez tout de suite sur de bonnes bases, c'est le conseil que je vous donne.

bonne soirée... il n'est que 17h45, ne me dis pas que tu vas déjà te coucher, je ne te croirai pas
ma journée n'est pas terminée, dans une heure j'ai mon cours de gym.
après, ma soirée pourra commencer !

je sais bien mais par égard pour la correspondante du syndic qui a servi de lien entre nous et a réussi à débloquer la situation, je vais d'abord faire comme convenu pour le premier chèque;
par contre, les 2 suivants, aïe aïe aïe,, ça me démange, je les déposerai le 5 mai, jour des alloc !!! feu vert ou pas.

9h24, devant la télé, le premier "grand prix"