Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

C'est pas le principe du calcul de la cour de cassation ?

Tu pars peut-être de ta mensu mais au final, tu arrives bien à un résultat inférieur à la mensu, non ?

Tu ne travailleras même pas la moitié du mois, pourquoi trouves-tu logique de compter 2.5 jours ?

Ton total de 9 jours est très bien.

En tous cas pour l'instant, passer la serpillière, c'est un truc qu'il a totalement oublié...

Quand tu déclares tes revenus, tu fais bien l'abattement ? Pour chaque journée de travail, on déduit le montant de 3 smic brut.
Mais ça marche uniquement pour les jours de travail effectif, donc pas d'abattement quand l'enfant est absent.
Donc, si elle te paie sans te mettre l'enfant, tu vas toucher ton salaire mais tu n'auras pas le droit de profiter de l'abattement pour ce contrat-là, et tu vas devoir déclarer le salaire plein pot aux impôts.

Tu peux tout à fait refuser les changements de planning, bien sûr.

Pour la maman en CDD, si elle veut réserver la place, la seule solution c'est de continuer à te payer. Et qu'elle t'amène l'enfant ou pas, peu importe, c'est son problème pas le tien.
Le seul truc, c'est au niveau des impôts : si l'enfant ne vient pas, tu ne touches pas d'indemnité d'entretien, donc tu ne peux pas bénéficier de l'abattement assmat, donc tu vas déclarer plus de sous que si l'enfant venait chez toi.

Je l'ai trouvé : c'est dans 'démission à l'issue de la période d'essai"

C'est surtout une belle excuse pour se défiler et ne rien dire à la maman mardi !
Ninou, on t'a à l'oeil... mardi matin, au rapport !

C'est juste la preuve que les modos peuvent se tromper... lol

Pour le CDD, vous pouvez le transformer en CDI, mais du coup, ça veut dire que tu ne touches pas la prime de précarité. Et elle peut toujours te mettre sa fille de temps en temps si elle le souhaite.

Et pour ton planning régulier, normalement on ne change pas un jour pour un autre. Ce qui veut dire que tu devrais facturer le jeudi en HC.
Maintenant, ça peut être mal pris...
Elle te change les jours pourquoi ? Pour son boulot ou pour aller se balader ? Il faut lui réexpliquer que vous avez signé un contrat avec des jours et des heures précis et que notre CCN n'autorise pas les changements de jours (sauf si elle te paie en HC comme je te l'ai dit plus haut). Un jour ne peut pas être remplacé par un autre sans compensation financière.