Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

Idem, si un de mes pe me fait ça je fais tout pour arrêter le contrat!! nous sommes humaines et on peut devoir s'arrêter; une fois un pe a osé me dire mais bcp plus gentiment, que cela était difficile de trouver une solution de garde au dernier moment que ce n'était pas trés sympa de les avoir prévenu comme cela trop tard; le lendemain , je leur ai dit que la prochaine fois j'essaierai de leur donner une date précise et un horaire précis de ma future maladie (ironiquement), qd on tombe malade, cela ne prévient pas...en tous cas dans ton cas, je les aurait envoyé ballader...

MERCI oui effectivement la puer peut réagir subtilement pour que je sois pas embêtée...merci bcp. bonne journée.

Il n'est pas suivi pour cela...la maman me l'a déjà dit...perso je pense que cela va être un problème pour lui plus tard (et maintenant) mais ce n'est que mon avis et si les pe apprennent que j'en parle à la puer...ça ne va pas passer...mais je pense que ce n'est pas normal à 4 ans ??

MYDEMAISON les cp par anticipation ne sont pas interdits is sont tolérés sinon comment veux-tu prendre des vacances un jour?
ex pour moi: premier contrat en sept puis un autre en fév de l'année d'après etc... si tu attends pour chaque employeur d'avoir acquis des cp tu ne pars jamais en vacances!! à moins que tous tes contrats aient commencés en même temps... sinon dans le cas présent, l'AM a mal calculé à priori, en année incomplète on doit être en desous de 47 semaines car 52- nos 5 sem de cp moins les sem de l'employeur. La ram est le meilleur endroit où avoir les plus justes calculs. ils remettront tout en ordre. pour la démission il y a un délai mais si la petite souffre d'aller chez l'AM, vous pouvez faire préavis payé mais non effectué...le préavis est obligatoire mais peut-être vaut-il mieux ne pas le aire pour l'enfant et vous et le payer...à vous de voir (je ne connais pas vos raisons qui ont l'air importantes et personnelles). bon courage

exactement!

je sais...je pense 'rentrer dans le droit chemin" car cela me semble plus serein mais croyez moi ou non je serai la seule des am de ma ville à le faire...mais oui je suis ok il vaut mieux est droite et ne pas avoir d'ennui par la suite! pour la grippe etc...de toute façon je n'ai pas eu de certificat médical attestant de la maladie. ( même si je crois sur parole), mais que fais-je si le pe me l'emmène à la fin du mois, sachant que cela fera trois semaines que la petite sera revenue?

ou làlà!!!! bon pour le doc qui vous di que c'est moi qui ai demandé, c'est juste parti d'une discussion avec le doc à qui je disais la pauvre petite que vous avez vue hier, je la garde elle attrape tout en ce moment et n'est pas en forme...et là le doc m'a demandé qui c'était...pas moi!!! pas posé de question, je lui disais juste que je m'inquiétais pr la petite qu'elle avait vu puisque les pe m'avaient dit qu'ils venaient de la voir!!! bref le doc n'aurait dû rien dire mais le sujet n'est pas là. Dc je confirme que ce qui me gêne c'est l'absence de certificat médical. Je me suis mal exprimée, elle a fait la varicelle là j'accepte eux la garde. puis grippe, là de tte façon comme je ne l'aurai pas prise je retire. mais ce sont les jours qui ont suivis 6 jours après fin de la grippe où les pe m'ont dit que la petite se reposait chez mami, puis papy etc...alors que plus trop malade et moi je ne refusais pas l'accueil et là oui je trouve que demander un cert c'est normal. pour e délai, c'est nous qui devrions être qd même raisonnable: jusqu'à la paie...!! un mois après faut pas pousser!!! elle est de nouveau chez moi et pas de cert. alors si ils viennent avec un cert "antidaté" en fin de mois là non!