Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

Moi j'ai commencé le metier que depuis le mois de mars dernier. Jamais en formation on ne m'a dit que c'est aux parents d'acheter le siege auto en cas de pepin. A partir du moment où le siège est homologué, il n'y a pas de soucis. Sur le contrat, il n'est pas indiqué que ce sont aux parents de l'acheter, c'est une case à cocher et chacun est libre de choisir. Soit les parents le propose, on peut en avoir déjà un, après chacun est libre de faire comme il pense.
Sinon au RAM dont je dépend il y a une ludotheque pour le materiel dont on peut avoir besoin

Pour faire le contrat en année complète il faut que vos dates de vacances soient identiques

Si les discussions ne changent rien, envoi un recommandé pour non respect du contrat

Si c'est une absence non prévue au contrat alors oui

En effet, à la PAJE il faut toujours déclarer le même nombre d'heures et de jours (sauf si absence justifié)
Mais sur ton bulletin de salaire à toi, tu indiques bien les jours et heures réellement faite (enfin je pense, et j'espère car c'est ce que je fait)

Alors moi je vous explique. Je garde un petit loulou que j'ai quelquefois la nuit. Les parents souhaitaient ajouter un matelas d'appoint car pour une nuit complète il souhaitait que leur petit bout soit plus confortable. Je leur ai dit que d'après moi, je n'en avait pas le droit mais que j'allais demander. Ils m'ont dit qu'ils étaient près à signer une décharge s'il le fallait. Comme la puer passait quelques jours plus tard chez moi, je lui en ai parlé et sa réponse a été catégorique : NON c'est interdit, même avec une décharge, s'il arrive quelque chose au petit bout, ca me retomberait dessus. Elle m'a alors dit que si les parents souhaitaient vraiment que leur bébé dorme avec un matelas plus confortable, à eux d'envisager de me fournir un vrai lit à barreaux. Je leur ai donc expliqué et ils ont donc acheté un lit à barreaux, un tour de lit et un vrai matelas

en accord avec les parents (car pour l'instant ils sont trop petit pour m'appeler) nous avons opté pour Nanou car pour moi, tata est réservé aux membres de la famille

Vous n'avez rien à lui devoir ! comme le dit sensy c'est elle qui s'est engagée sans en avoir le droit ! c'est donc à elle de vous devoir 1/2 mois de salaire.
Le mieux serait peut être de l'appeler, de lui expliquer la situation, lui dire que vous avez eu la puer et ce qu'elle vous a expliqué et donc qu'elle est en tort et qu'elle vous doit 1/2 mois de salaire, ou bien vous arranger toutes les deux pour annuler l'engagement réciproque sans indemnité pour vous
Dans quelle région etes vous ?
En tout cas, bon courage pour votre nouvelle recherche

Bravo à vous. Si vous souhaitez l'augmenter il faut faire un avenant et lui proposer, elle peut le refuser (lol)

Ce que je disais qui etait faux, c'est entre autre par rapport à l'autorisation de la puer. Et comme tu le dis c'est différent selon les régions donc on en revient toujours à dire qu'il vaut mieux se renseigner auprès de sa puer pour être sûr