Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

Bonjour,
ce matin je discute avec une maman que je n'ai pas pu prendre et m'explique qu'elle fournie les repas de son enfant à sa nounou et que celle-ci lui compte 2.60€ par jour en indemnité de repas sur le bulletin de paie.
Je suis étonnée, mais ai-je sauté un passage!
Car lorsque les parents me fournissent les repas je réintègre dans ma déclaration de revenus la valeur d'un forfait d'1€ par repas avec attestation sans jamais les faire payer aux familles ni les inscrire sur le bulletin de paie.

Cette assistante maternelle est-elle dans son bon droit ou est-ce que je suis dans le faux?

merci

oui mais les cp du 1er mai 2014 au 30 avril 2015 ont été prévus quand elle était encore multiemployeurs, puisque ce devait être fait au plus tard 1er mars 2014!

car si j'ai bien compris elle était multiemployeurs jusqu'en août 2014 donc pour moi les 2 semaines aux dates des parents de cette année sont forcément leurs dates à eux et non pas les cp de l'assmat qui avait demandé 1 sem pâques + 4 semaines été, mais n'a pas eu son papier signé!
trop facile maintenant pour les parents de dire en fait ces 2 semaines étaient déjà vos cp à vous!
en plus, ils n'ont surement aps compris que si ils ne prennent pas leur 2 semaines décalées et vous impose les 5 semaines à leurs dates, en réalité ils vont vous devoir 2 semaines travaillées en plus, et vous devront quand même aussi les cp acquis, puisque vous etes en mensu année incomplète pour le moment donc les cp ne sont pas payés dans la mensu, il faut bien qu'ils vous les paye, c'est pas "soit pris soit payés"

sam ,j'avoue que j'ai pensé à toi en lui trouvant celui là

mais j'ai galeré sur la réduction

coucou c'est bien pour cela que j'ai précisé dans mon post A ce moment c'est de l’honnêteté ou de la confiance envers les deux parties.Mais aucune garantit bien entendu.
A+

parme a écrit :

coucou hélas se sont les aléas de notre profession,nous n'avons aucune garantis. de la durée de nos contrats.
et ce serait bien entendu illégal,:)
En ce qui concerne le placement ou demande en crèche,j'ai noté sur mon contrat
<< En accord entre les deux parties (à cocher.)
( ) L'assistante maternelle est averti d'une éventuel place en crèche.
( ) L'assistante maternelle accepte de garder l'enfant (avec risque de rupture de contrat pour une place en crèche)
( ) L'assistante maternelle et les parents employeur se sont mis en accord, et confirment qu'il n'y as aucun projet de place en crèche, et ni demande en cours).>>
nous en discutons lors de l'entretien et au moment de la signature du contrat. A ce moment c'est de l’honnêteté ou de la confiance envers les deux parties.Mais aucune garantit bien entendu.
A+

ah, ça c'est pas mal ce rajout!!!
au moins les pe doivent cocher la bonne case et on sait à quoi s'en tenir....
là au moins le pe ne peut pas "gruger" sur un document officiel comme un contrat de travail!!!
c'est une façon légale de procéder

génial

merci parme j'en parlerai  et ça peut servir à tout le monde....

d'autant plus que sur mes 2 collègues, une l'a apprit par le pe directement dés qu'il a su

quand à la 2eme elle l'a apprit indirectement....au ram...
car le ram est dans les locaux de la crêche, et un matin en y allant c'est l'animatrice du ram qui lui a dit
"alors petit loulou X va nous rejoindre à la rentrée!!"
imagine l ahurissement de ma collègue
elle n'y croyait pas ...
elle a passé une journée horrible en attendant le soir le retour du pe.....

il n'a pas pu faire autrement que confirmer...mais il n'avait encore rien dit ...il attendait un peu....

du coup c'est elle qui voulait blinder ces futurs contrats pour éviter ces désagréments

elle en est tellement déçue , qu'elle se demande même si elle ne va pas démisionner carrément....

en plus c'est le loulou qui reste le plus tard le soir, elle a commencé en avril, et ne voit pas pourquoi jusqu'en aout elle devrait faire l'effort de continuer à  bosser pour eux jusqu'à 19h .......puisque il n'y aura rien pour la suite....
les autres partent entre 17h30 et 18h

autant profiter aussi de ses fins de  journées d'été en famille...
elle est vraiment remontée, on ne lui avait jamais fait un coup comme ça en 15 ans de métier