Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

Bonjour demander un rendez vous , et expliquer ce qui vous gêne , pour le petit lit je pense que la sieste a 6 mois c'est plus dans le transat ou alors la dernière avant le départ 20mn avant maman , j'avais un Loulou qui s'endormir 20/30mn le soir avant départ toujours a la même heure ´ j'ai bien tenter le petit lit ,impossible il pleurer,et au final n'arrive plus à s'endormir donc avec l'accord des parents je l'ai laisser s'endormir dans le transat qui rester avec nous au salon , pour les petites remarques bien oui un petit ca pleurs ,pour le biberon en jouant avec lui , il serait possible de le faire patienter un peu, maintenant discuter ensemble , expliqué lui votre point vue, et laisser la faire pareil , le dialogue est la meilleure des solutions en espérant qu'elle reste pas camper sur c'est position , pour le petit lit la faut lui dire que la sieste c'est mieux dans le petit lit a elle de s'arranger pour pouvoir coucher tout le monde , ça arrive souvent que petit réveil un autre au début part la suite bien à nous de gérer au mieux les siestes de chacun

pour faire plus simple je te met la

fin contrat le 29 mai préavis du 15 mai au 29 mai inclus démission remis en main propre avec signature. 

Donc mensualisation 32 semaines x20h /11 mois ,je sais la mensu est mal fait c'est le Ram ,les parents suivent les conseils du Ram pour eux ils sont au top ,pas mon avis mais bon bref. 

26 semaines travailles x 20h = 520h x 3e = 1560e 

salaire perçu jusqu'à fin mensualisations  x 174,54= 1396,62e

soit une différence de 163,68 x 2 enfants = 327,36e régulariser .                                       

Pour les cp 26 semaines / 4 x 2,5 j = 16,25 arrondi à 16j.

  Donc si j'ai bien compris pour le maintien salaire je multiplie les 16j x5h part jour x3 e. = 240e x 2 enfants = 480 euros

j'ai un doute sur les cp et le calcul merci de rectifier si besoin

j'accueil le lundi,mardi,jeudi et vendredi pas pendant les vacances scolaires , et 1 contrat part enfant c'est donc une fratrie de 2 enfants que j'ai en gardes

taux horaire net 3e début contrat le 29 septembre 2014 au 4 octobre 2014 la première semaine accueil paiement au réel .

mensualisation en place depuis le mois octobre . 

Voilà j'espère transmis toute les infos pour moi j'ai compter le mois de mai dans les 8 mois mensualisation comme le mois et complet .

bonjour donc si tu est encore inscrit , tu est encore demandeuse d'emploi.

donc a la fin contrat tu leur fait parvenir l'attestation assédic.

Alors fonce explique bien ton organisation futur , après moi j'ai eu la chance d'avoir aussi un mi temps ,j'ai fait ma demande il y a presque 10ans , et pour la puéricultrice cela a été un point positif que je garde mon emploie en attendant la réponse, j'ai même pu cumuler les 2 pendant 1an , part la suite à la venu d'un 2ème contrat j'ai stoppé mon emploie a mi temps extérieur, donc oui le fait que tu travail le samedi peut être un plus

Bonjour alors en premier avez vous envisagez que votre bébé va occuper une place jusqu'à c'est 3ans ,et votre premier enfant aussi.Donc autant vous pourrait faire un planning à votre convenance ce qui est un plus ,autant ça risque d'être compliquer en vu des jours d'accueil que vous souhaitez, votre mari est il d'accord pour des gardes le samedi,votre vie familiale peu en pâtir, pensé au pour et au contre ,y a t'il de la demande dans votre secteur.

bonjour donc pourquoi avoir refuser l'enfant, je comprends pas .

la maman te licencie part sms c'est pas correct , tu aurait du accepter l'enfant et tenter d'avoir une discussion avec le parent qui venait le reprendre.

parce que la tu est en faute , pourquoi ne pas avoir rappeler la maman suite au sms ,ou le papa pour en discuter.

après tu dit que les parents sont séparés donc chacun un planning qui ne te convient pas , je comprends sauf qu'ils non peut être pas les mêmes besoin.

je pense que tu cela manque de dialogue et c'est vraiment dommage , surtout pour le bout chou qui ce trouve au milieu .

pour moi tu a commis une faute en refusant l'enfant ;même si la maman te licencie part sms , tu a un préavis a faire.

Donc ok pour les cp je rectifie,pour la mensualisation les parents non pas voulu me croire quand je leur est dit ,d'après eux le ram a raison j'ai eu les enfants en adaptation du 29 septembre au 3octobre donc paiement au réel, puis mensualisation fin octobre mis en place premier paiement pour le 5 novembre

HSi la situation ce dégrade demain ma lettre de démission est prête,si j'accepte le licenciement pour fin août,elle aura juste les cp donc la ca devrait aller , si j'accepte paiement en plusieurs fois je ne reviens pas sûre ma parole je respect échéancier je ferais juste un document pour me protéger